28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 89%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein Praktikum: Interessante Aufgaben, Hilfsbereite Mitarbeiter
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Hilfsbereite Mitarbeiter
Gut mit Zug / Bim / Bus erreichbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblick auf meinen Praktikumsmonat bei PTM: Eine positive und lehrreiche Erfahrung
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr hilfsbereite Kollegen sowie die Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur beim Onboarding.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturierteres Onboarding für einen klaren Plan für die ersten Tage des Praktikums könnte helfen, neuen Praktikanten den Einstieg zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Harmonisches Unternehmen mit hilfsbereiter Kollegschaft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das durchdachte Onboarding Programm, welches viele Vorteile mit sich bringt. Frühes selbstständiges Arbeiten und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima, durch welches man gerne täglich in die Arbeit geht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr höfliches und hilfsbereites Kollegium. Durch das offene Bürokonzept kann man sich auch miteinander sehr einfach austauschen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet, und das Büro verfügt auch über eine Klimaanlage, welche durchaus kühl eingestellt wird.
Kommunikation
Bei offenen Fragen gibt es immer jemanden der eine Antwort liefern kann. Welche nicht nur das "Oberflächliche" sondern auch andere Bereiche abdeckt. Dadurch lernt man ständig weiter und fühlt sich für kommende Arbeitsschritte gesichert.
Interessante Aufgaben
Durch vorgefertigte Worksheets wird man in keinem Bereich ins kalte Wasser geworfen. Es wird wert darauf gelegt, mit dem Unternehmen und dessen Produkten vertraut zu sein. Besonders in der Anfangszeit eignet man sich viel neues Wissen an, durch einzelne sehr detaillierten Tasks, wird es einem ermöglicht sich in vielen Bereichen in kurzer Zeit sehr genau auszukennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Such a great company!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Various benefits (Home office, flexible working hours, food vouchers, company events)
- great work atmosphere and colleagues
- interesting and continuously developing field of work
Arbeitsatmosphäre
Very positive and relaxed work atmosphere
Image
So far, heard only positive feedback from other employees about the company. People seem to be very satisfied and proud to be working here, which proves a very positive company image.
Work-Life-Balance
Very flexible and incredibly family-friendly! If needed, employees can adjust their work-schedule according to any outside-of-work matters/appointments.
Karriere/Weiterbildung
Professional development of the employees in encouraged and supported from the superiors, which is very beneficial for career advancement.
Kollegenzusammenhalt
Very good collaboration/communication within the team, but also between different departments. You can speak directly and honestly with your colleagues, who are very helpful.
Vorgesetztenverhalten
There is no feeling of the superiors or supervisors being "superior" towards the employees; polite and professional, but also friendly way of communcation with all employees, regardless of how long they are working with the company. One really feels welcome and treated with the utmost respect here.
Arbeitsbedingungen
Modern and spacious offices; good and functional equimpment, you can always say if you need anything or if anything should be improved.
Kommunikation
Open communication, respectful; you can always say your opinion or share your input. Regular team meetings, as well as interdepartmental meetings and company newsletter ensure that employees are always informed about the latest news within the company and about its latest progress and performance.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair salary; in line with the market, or even above the average.
Gleichberechtigung
Althought there are more male then female employees, there is no difference in the way they are treated.
Interessante Aufgaben
Dynamic and interesting work tasks, each day you learn something new.
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Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice. Gschmeidige Leit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Viele Freiheiten und positives Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life Balance durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home Office)
Faires Gehalt und die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Teilweise eine etwas ausgewogenere Arbeitsaufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flache Hierarchie und das freundliche Arbeitsumfelds im Sales- und Marketing-Team herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und können effektiv miteinander kommunizieren, was sich auch in der Leistung des Teams widerspiegelt.
Image
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Benefits, die jedoch möglicherweise besser kommuniziert werden könnten, um das Image des Unternehmens nach außen zu verbessern.
Work-Life-Balance
Durch die Kombination aus Home Office und flexiblen Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit an Ihr Privatleben und familiäre Verpflichtungen anpassen. Dies ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Beispiel: Beim vielbekannten Thema "Kind bzw. Kinderbetreuung" profitieren Mitarbeiter von dieser Flexibilität und können ihre Arbeitszeit entsprechend der Erfordernisse anpassen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Es fehlt jedoch eine aktive Förderung von Seiten des Unternehmens.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsbedingungen im Unternehmen sind fair. Es gibt angemessene Anpassungen und jährliche Bonuszahlungen bei Geschäftserfolg, was zusätzlich motivatiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, jedoch kaum ein Thema. Es gibt sicher Verbesserungspotenzial. Beispielsweise laufen viele Geräte auch nachts (aus Bequemlichkeit bwz.ohne konkreten Grund). Hier könnte durch automatische Steuerung oder andere Maßnahmen Energie (und Kosten!) eingespart und zusätzlich ein Beitrag zum Umweltschutz geleistet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Innerhalb der Vertriebs-Teams unterstützen sich Kollegen gegenseitig und halten konstruktiv zusammen. Kurz: Offene Kommunikation und Wisssen wird gerne geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hätte keinen Unterschied bez. des Alters bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kaum Vorgaben von "oben": Selbstständigkeit wird gefördert und ist erwünscht. Kein Mikro-Management. Eigene Ideen können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden, was zu einer kreativen Arbeitsumgebung aber auch Wertschätzung führt. Der negative Aspekt: Durch die Selbstständigkeit gibt es auch kaum Feedback (weder positiv noch negativ).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Die Mitarbeiter erhalten immer neues Equipment und es gibt eine jährliche Hardware-Wunschliste, die meines Wissens praktisch immer erfüllt wird.
Kommunikation
Im Vertrieb herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Allerdings gibt es leichte Defizite bei der Weitergabe interner Informationen (e.g. aus der Entwicklung).
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich durch die starke Bindung an Microsoft und den Fokus auf Microsofts Business Applications an der Spitze der Digitalisierungswelle und in einem dynamischen und zukunfstorientierten Arbeitsumfeld. Die ständigen Änderungen und Neuerungen in diesem Bereich erfordern von den Mitarbeitern, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln um up-to-date zu bleiben. Insgesamt ergeben sich dadurch spannende Aufgaben wenngleich oft die Zeit fehlt um sich intensiv mit diversen Neuerungen zu beschäftigen
Gleichberechtigung
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Angenehme kleine Firma in der man noch Mensch ist und nicht nur Nummer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Miteinander.
Unbürokratische Lösungen.
Direkte Kommunikation ohne komplizierte Hierarchien.
Die Benefits (Tee, Kaffee, Süßigkeiten, Parkplatz, Essensbons, freie Zeiteinteilung, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Arbeitsatmosphäre
Für die Programmierer spielt sich zwar fast alles in einem Großraumbüro ab, aber trotzdem ist es eigentlich nur sehr selten so laut dass es störend wird, obwohl ich da eher empfindlich bin. Manche Kollegen verwenden einfach Kopfhörer um sich abzukapseln.
Angenehm ist auch dass es keine Termin-Stresser und keine 'Abteilungsleiter' ohne Ahnung von der Materie gibt.
Work-Life-Balance
Sehr lockere Zeiteinteilung, und auch HomeOffice-Möglichkeit.
Überstunden und Zeitausgleich maximieren die Flexibilität.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen gratis Parkplatz oder soweit ich weiß Klimaticket.
Und auch bei Essensgutscheinen sowie Firmenfeiern ist die Firma wirklich großzügig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktioniert nicht immer, aber das ist eigentlich ein Problem der Mitarbeiter und nicht der Firma...
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen scheinen schon seit Jahren best-friends zu sein.
Probleme gab es bisher nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen da hier zumindest geistig alle junggeblieben sind.
Arbeitsbedingungen
Büro ist trotz Großraumbüro angenehm - Hell, meist sehr ruhig und man hat keine Platzangst.
Beim Equipment wird auch auf individuelle Wünsche eingegangen und man wird nicht in ein Schema F gepresst.
Und als special-Bonus gibt es auch immer Kaffee, Tee, Äpfel und Süßigkeiten!
Kommunikation
Es gibt wöchentlich Meetings um einen allgemeinen Überblick zu haben. Darüber hinaus bestimmt man meistens selbst das Ausmaß der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Probleme bekannt.
Interessante Aufgaben
Programmieren ist per se keine langweilige Fließbandarbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Top-Arbeitgeber mit modernen Technologien und starken Sozialleistungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass:
Die Mitarbeiter geschätzt und unterstützt werden.
Das Unternehmen auf dem neuesten Stand der Technik ist.
Die Arbeitsatmosphäre angenehm und kollegial ist.
Es viele Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung gibt.
Das Image des Unternehmens sehr positiv ist und es ein gutes Renommee weltweit hat.
Das Sozialleistungen wie Firmenauto/Fahrkarten/Essensmarken sind sehr gut.
die Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
der respektvolle und gute Umgang mit älteren Kollegen.
die gute Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts Nenneswertes
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt weiterhin überprüfen und gegebenenfalls anpassen, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein weiter stärken.
Eine offene und transparente Kommunikation sicherstellen, um Anliegen der Mitarbeiter schnell und effektiv lösen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsumgebung, in der ich mich wohl fühle.
Image
Das Image des Unternehmens ist sehr positiv und es hat ein gutes Renommee weltweit.
Work-Life-Balance
Ich fühle mich unterstützt, um eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten für Karriereentwicklung und Weiterbildung im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen gut, jedoch gibt es immer noch Raum für Verhandlungen und Verbesserungen.
Besonders die Sozialleistungen wie Firmenauto/Fahrkarten/Essensmarken sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist im Vergleich zu anderen Unternehmen ähnlich.
Kollegenzusammenhalt
Ein starkes Teamgefühl, in dem jeder aufeinander achtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach werden ältere Mitarbeiter respektiert und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind kompetent und geben klare Anweisungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und entsprechen den Erwartungen.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation, die Probleme schnell löst.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeiter egal welchen Geschlechts gleich behandelt werden
Interessante Aufgaben
Ich habe die Möglichkeit, an anspruchsvollen und herausfordernden Aufgaben zu arbeiten.
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großzügige jährliche Bonuszahlungen - trotzdem wird Firmeninhaber als geizig verleumdet (Carport-Bau)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit die man in der heutigen Zeit nur bei wenigen Firmen finden kann, viele Freiheiten werden gewährt und finanzieller Erfolg wird mit seinen Mitarbeitern geteilt.
Firmenführung benimmt sich trotz Millionenumsatz nicht wie ein russischer Oligarch sondern ist am Boden geblieben, trotzdem wird von genau genommen drei Leuten die üble Nachrede verbreitet sie wäre geizig weil sie zB. beim Kauf der Kaffeemaschine gespart hat oder angeblich beim privaten Carport-Bau, ich zitiere wörtlich „C. hat wie immer den billigsten Handwerker genommen“ (jeder in der Firma weiss welche 3 Personen die Quelle jeder Tratsch- & Klatsch Geschichte sind und dass man zB. von P. O., D. B., J. H., S. S., A. W., M. B., P. A., C. K. und vielen mehr in all den Jahrzehnten noch nie ein schlechtes Wort über einen Kollegen oder die Geschäftsführung gehört hat denn all diese Leute regeln Unstimmigkeiten usw. unter vier Augen & sind mit ihren Privatleben und sich selbst zufrieden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier findet immer im selben Restaurant statt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lob oder mal ein Lächeln von C. wäre nett.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einen Essensbereich, wo man immer frisches Obst, Süssigkeiten, Tee, Kaffee und nette Kollegen vorfinden kann mit denen man nette Gespräche führen kann.
Image
Bei den weltweiten Kunden sehr gut, vor allem dank des ausgezeichneten support teams und ausgezeichneten Produkten.
Die Mitarbeiterzahl steigt in den letzten Jahren rasant und die Firma ist Steiermark weit für die zahlreichen Zusatzleistungen bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, Fitnessstudio, Arztbesuche, Privates usw. können von allen Mitarbeitern dank flexibler Arbeitszeiten & home office sehr gut unter einen Hut gebracht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer motiviert zum Dazulernen ist, der wird seit 2018 aktiv mit teuren Schulungen etc. unterstützt und die Kosten werden zu 100% von der Firma getragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittagessen wird vom Firmenbesitzer mit bis zu 10 Euro gesponsert. Weihnachtsessen und & Teamevents für alle werden zweimal jährlich organisiert. Gehalt laut IT-Kollektivvertrag.
Gehalt kommt immer pünktlich an und einmal im Jahr werden auch saftige Gewinnprämien ausbezahlt und zwar nach der Formel „Brutto-Gehalt = Netto-Gehalt“.
Wenn man auch noch die großzügigen Weihnachtsgeschenke (Mariazeller Lebkuchen und über 200 Euro Einkaufsgutscheine) dazurechnet, sind das jährlich über fünfzehn (15) Netto-Monatsgehälter.
Zusätzlich bekommt man jährlich auch noch eine nicht-kollektivvertragsbedingte Gehaltserhöhung von bis zu 300 Euro brutto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, Jobtickets für öffentliche Verkehrsmittel und auch Mitarbeiter mit Handicaps die nur dank der Humanität der Geschäftsführung ein geregeltes Leben führen können.
Kollegenzusammenhalt
Seit ein paar Jahren ist die Zahl einer bestimmten Gruppe in der Firma angestiegen und seitdem gibt es mehr Klatsch und Tratsch als in den guten alten Zeiten.
Trotzdem gibt es noch immer genügend Mitarbeiter die mit ihrem Aussehen, Beziehungsstatus, Gehalt, Lebenspartner usw. zufrieden sind und sich auf ihre Arbeit und den Kollegenzusammenhalt fokussieren und so zu einer insgesamt befriedigenden Stimmung in der Firma beitragen.
Vor einigen Jahren war die Teilnehmeranzahl beim Glühweintrinken noch über 1/3 der Gesamtmitarbeiteranzahl und alle konnten es kaum erwarten auch privat mit ihren Kollegen Spass zu haben, im Jahr 2022 "no comment"
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt, ihre Erfahrung ist für die Neuzugänge sehr wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Firmeninhaber: Sehr respektvoll, könnten kommunikativer sein aber sie lassen niemanden spüren dass sie jemanden mehr oder weniger respektieren.
Direkte Vorgesetzte: Geben klare Vorgaben, kontrollieren nicht ständig und schenken den Mitarbeitern viel Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Arbeitsplätze werden ständig in Schuss gehalten, moderne Möbel und Arbeitsgeräte. Ordnung und Sauberkeit natürlich wie so oft vom Beitrag von jedem einzelnen abhängig, funktioniert aber gut.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist noch verbesserungswürdig denn es herrscht eine Angst vor anonymer Kritik, es wird aber ständig daran gearbeitet.
Positiv ist jedenfalls, dass bis zur obersten Ebene immer die Bereitschaft zur direkten Kommunikation signalisiert und offen angeboten wird.
Wer den ehrlichen, offenen Weg nutzt, wird nicht enttäuscht, man erfährt Unterstützung und Verständnis, Probleme werden ernst genommen und wer sich traut die taktische Stille am Schluss beim jährlichen Mitarbeitergespräch zu brechen darf auch mit saftigen jährlichen Gehaltserhöhungen rechnen.
Gleichberechtigung
Es gibt Abteilungen, die aufgrund der Branche (IT) Männer lastig sind aber in jeder Abteilung gibt es mindestens eine Frau. Mittlerweile gibt es auch Mitarbeiter aus mehr als 7 verschiedenen Nationen und alle werden von der Geschäftsleitung gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder ist eingeladen Verbesserungsvorschläge einzubringen.
Unsere Produkte verändern sich ständig, sind teilweise auch Marktführer und dadurch macht die Arbeit sehr viel Spass.
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Angenehmes und respektvolles Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und gemeinsamen Problemlösungsansätzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und geprägt von Gesprächen auf Augenhöhe und gemeinsamen Ansätzen zur Problemlösung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit und Urlaubsplanung kann Teamintern geregelt werden und bietet viel Spielraum zur persönlichen Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Firma wird in den relevanten Bereichen von der Firma gefördert. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind in KMUs per se eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und für die Berufserfahrung angemessene Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Äußerts freundliche und angenehme Belegschaft, die respektvoll und auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht junge Belegschaft, aber auch Wiedereinsteigern werden Chancen geboten. Der Umgang mit den langdienenden Kollegen ist auf respektvoll und auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme respektvolle Umgangsformen, Mitarbeiter werden nach der Meinung gefragt und es werden realistische Ziele gesetzt. Kleine Verbesserungen bei der Planung und Definierung von Zielen sind gegeben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsklima und Büroumfeld ist auf einem angenehmen Niveau. Vereinzelt könnten Systeme modernisiert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt teamintern in wöchentlichen Meetings in denen die meisten Themen diskutiert und Probleme besprochen werden können. Teamübergreifende könnte sich die Kommunikation und Planung noch etwas verbessern.
Interessante Aufgaben
Vor allem in meiner Abteilung bietet sich sehr viel Gestaltungsspielraum was die pluralistischen Aufgabenfelder und die Bildung / Weiterbildung in den verschiedenen Themengebieten anbelangt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PTM EDV Systeme durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden PTM EDV Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PTM EDV Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.