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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pull & Bear Österreich Clothing die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Mitarbeiter überfordern oder Sich überlasten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das veständniss zwischen uns mitarbeitern ist sehr gut nur sind die höher gelegten wie manager oder leute die nur im büro sitzen anscheinend nicht so gut belehrt anderen zuzuhören und sprechen nur über ihre eigenen ziele.
Du brauchst hilfe? Na klar! Du kennst dich nicht aus? Wir helfen!
Naja... es wird verlangt das wir unbezahlt länger bleiben... guilt tripped weil wir uns gut mit unsere kollegen verstehen im sinne von" ja du willst doch nicht das er/sie das alleine machen muss oder?"
Von 4 managern im store ist einer der verständniss vollste und tut sein bestes... nunja die anderen sind wieder rum nur personen sind die sich bei den höher rangigen versuchen einzuschleimen um es kurz auszudrücken.
Nicht wir interessant aber vieles zu entdecken und lernen.
Naja nach verschiedenen branchen ist das eine der firmen wo sagen kann "nie wieder"