Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Puratos Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An und für sich wird klar kommuniziert und versucht die Mitarbeiter in quartalsweisen Town Hall Meetings abzuholen.
Abteilungsintern meistens sehr gut, Abteilungsübergreifend gibt es noch etwas aufzuholen
Hängt klar von der anvertrauten Arbeit ab, jedoch weiß man normalerweise im Vorfeld ob die Position mehr fordert.
Klar und offen, jedoch manchmal zu viel im Detail
Vielschichtige Aufgaben und es gibt auch immer neues zu entdecken. Man kann sich frei in seinem Job ausleben und Ideen sind immer gerne willkommen
Hängt von der Abteilung ab. Leider gibt es mehr Unzufriedenheit als sich der Dienstgeber verdient hat, in Wien würde man sagen man raunzt halt gerne.