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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Puratos Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
naja, untereinander eventuell.
Abteilungen sind von Puratos strikt getrennt und somit schieben sich auch alle gegenseitig die Schuld in die Schuhe anstatt dass endlich wieder ein Miteinander herrscht.
Für Familienleben ABSOLUT UNBRAUCHBAR!
Schichtpläne bekommt man meistens wenige Tage davor, genauso wie Änderungen immer kurz vor knapp sind und schichtspringerei ist komplett normal.
Die Firma erfindet gefühlt alle drei Monate das Schichtrad neu...
Die ungewissen Arbeitszeiten tragen zu einer solchen Dauerbelastung bei, dass sogar schon Partnerin und Kind keine Termine o.ä wahrnehmen können und unter gesellschaftlichen Druck leiden.
Vorgesetzte sind leider keine Führungspositionen sonst würde sich etwas verbessern.
Hängt von der Abteilung ab. Leider gibt es mehr Unzufriedenheit als sich der Dienstgeber verdient hat, in Wien würde man sagen man raunzt halt gerne.
An und für sich wird klar kommuniziert und versucht die Mitarbeiter in quartalsweisen Town Hall Meetings abzuholen.
Die einzige Kommunikation die alle erreicht sind die privaten Themen der Mitarbeiter die eigentlich niemanden etwas angehen.