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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDas ich fast alle Entscheidungen treffen kann und mich aktiv einbringen kann. Man findet Gehör für Ideen und diese werden auch berücksichtigt. Es wird sehr viel für Mitarbeiter getan.
Gehaltsgefüge
Arbeitssicherheit
Laufende Verbesserung der Mitarbeiterbindung
Keine wirklichen Vorteile außer flexible Arbeitsgestaltung und Gleitzeitmodell
Homeoffice, das gratis Gebäck und das rechtzeitige auszahlen des Gehalts!
Zahlt pünktlich, Betriebskleidung, Mittagsmenü, Betriebsausflug, Bonuszahlungen, Gebäck aus Backstube, Firmenparkplatz
Fehlende Kommunikation, geschlossene Gruppen, auf Datenschutz wird nicht Rücksicht genommen, Betriebsrat erzählt alles weiter, Produktion schwach!
Hohe Fluktuation in allen Ebenen, arbeitsteiliges Denken, wenig Brancheninsider in führenden Ebenen, überzogene administrative Aufgaben
Einsparmaßnahmen bis zum geht nicht mehr
Personalabbau, Einsparmaßnahmen, wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter
Es wird jeder Cent mindestens 2x umgedreht.
- Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ist aktuell sehr anstrengend
- Misstrauen der Führungsebene gegenüber allen Mitarbeitern und ihren Leistungen
Das Unternehmen sollte die HR-Abteilung wechseln, da die privaten Geschehnisse der Mitarbeiter an andere Mitarbeiter übermittelt und erzählt werden. Datenschutz ist hier ein Fremdwort! Tun auf seriös, sind es aber selber nicht!
Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen sollte verbessert werden.
Arbeitspensum gerechter verteilen
Schwierig zu sagen, aber eventuell mal mehr Loslassen in manchen Ebenen.
Weniger Einsparmaßnahmen und manche Führungskräfte sollten lernen zu führen
Die Firma hat viel Potential was richtig ausgeschöpft werden muss. Mit derartigen Einsparmaßnahmen erreicht man nur kurzfristige Verbesserungen, langfristig gesehen, geht es immer mehr bergab.
Würde die Firma erst weiterempfehlen, wenn dies von
Der am besten bewertete Faktor von Puratos Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ältere Kollegen werden Wertgeschätzt durch ihre lange Erfahrung
wertschätzend
Erfahrungen werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Puratos Austria ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wird das Image nicht der Tatsache gerecht, aber auch hier wird sehr viel unternommen um den Mitarbeitern entgegen zu kommen.
leider nicht so gut
In der Branche sehr schlecht, unzuverlässiger Lieferpartner, instabiles Sortiment
Egal, ob bei Mitarbeiter, Lieferanten oder Dienstleister, der Ruf der Firma wird immer schlechter, vor allem aufgrund der Einsparmaßnahmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Talente werden definitiv gefördert
Aufstieg und Wechsel in andere Bereiche kaum möglich
Purastos ist eine gute Schule- für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
Aufstieg im Unternehmen kaum möglich
Beste Möglichkeiten zur Entwicklung. Internationales Tätigkeitsfeld mit Möglichkeit zur Arbeit im Ausland.
