Basierend auf Daten aus 177 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PwC Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 376 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
177 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Großraumbüro, deshalb viel Home Office
Kommt natürlich immer aufs Team an
Team Lead Top, Obrigkeit will nicht behelligt werden
Die Unternehmenskultur ist sehr hierarchisch, mit diversen Grades und es fehlt an einem Austausch.
Viele Partner*innen im Unternehmen waren sehr nett und haben auf mich wie Mentoren gewirkt. Ich konnte die Zeit bei PwC sehr genießen. Viele sind für mich echt beeindruckend, da sie über ein sehr hohes Wissen und Kompetenz verfügen. Danke nochmals, dass ihr das geteilt habt.