Basierend auf Daten aus 185 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PwC Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 385 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
185 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt im Team ist allgemein gesprochen gut, hängt jedoch sehr stark auch davon ab, mit wem man arbeitet und wie groß das Team auf dem einzelnen Projekt ist.
Grundsätzlich große Flexibilität bei Arbeitszeiten gegeben, solange die Arbeit gemacht wird - diese Flexibilität ist vor allem bei erfahreneren Mitarbeitern gegeben.
Jedoch sind in der Wirtschaftsprüfung Spitzenzeiten, die über mehrere Monate gehen und 60/70-Stundenwochen nach wie vor "normal". Die Belastung in den Spitzenzeiten ist extrem hoch mit wenig Freitzeit und Urlaub bzw. Zeitausgleich ist hier dann so gut wie nicht möglich, sondern nur in Sommermonaten. Wobei auch die Sommermonate mittlerweile keine ruhigen Monate mehr sind.
die Vielfalt an Aufgaben in der Wirtschaftsprfüung steigt mit der Erfahrung und man hat die Möglichkeit, unterschiedlichste Unternehmen/Branchen auch kennenzulernen; auch internationale Erfahrung kann gesammelt werden;
bis zu einem gewissen Grad kann auch gesagt werden, was man gerne prüfen möchte, in welche Richtung man gehen möchte
sehr stark projektabhängig, keine interessanten Projekte aufgrund der schlechten Auftragslage, sodass auf irgendwelchen organisatorischen Projekten gearbeitet wird
Kann man nicht wirklich beurteilen, da nie alle im Büro sind
Gefühlt, bringt Anbiedern bei Vorgesetzten/wichtigen Entscheidungsträgern einen Vorteil in der eigenen Karriere/Zuteilung von Projekten