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Familie 
Querfeld
Bewertung

Tolle Arbeitsatmosphäre mit vielen Möglichkeiten

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Kaffee-Restaurant "Mozart" bei der Oper Ges.m.b.h gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Führung, das ehrliche Interesse an den Mitarbeitern, die vielen Chancen und die Sicherheit

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in den Bereich Nachhaltigkeit investieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr diverse Teams, alle haben Freude an ihren Jobs

Kommunikation

Flache Hierarchien, Deutsch und Englisch sind Unternehmenssprache

Kollegenzusammenhalt

Alle helfen zusammen und springen gegenseitig ein

Work-Life-Balance

Flexible Dienstplangestaltung ist möglich

Vorgesetztenverhalten

Ein echtes Familienunternehmen, die Geschäftsführung selbst ist oft anwesend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen macht schon viel, es gibt noch Potential, aber das haben sie auch selbst erkannt.

Gehalt/Sozialleistungen

Über KV, es gibt Prämien, viele Einladungen und Geschenke

Karriere/Weiterbildung

Kurse und Weiterbildung wird eigentlich immer vom Unternehmen bezahlt.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Familie Querfeld, Mitarbeiterentwicklung
Familie QuerfeldMitarbeiterentwicklung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das wertvolle Feedback auf kununu.at! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen positiv wahrgenommen haben.

Wir legen großen Wert darauf, eine familiäre Führung zu pflegen und ein ehrliches Interesse an unseren Mitarbeitern zu zeigen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen, und wir freuen uns, dass Sie dies so empfinden.

Ihre Anregung, noch mehr in den Bereich Nachhaltigkeit zu investieren, nehmen wir sehr ernst und wir sind stets bestrebt, unsere Umwelt- und Sozialverantwortung zu erweitern und sind dankbar für konstruktive Vorschläge, wie wir dies verbessern können.

Abschließend freut es uns besonders zu hören, dass Sie das Vorgesetztenverhalten als familiär und präsent erleben. Eine offene Kommunikation und flache Hierarchien sind uns wichtig, um eine positive Arbeitskultur zu fördern.

Liebe Grüße

Isabella Lachner, Mitarbeiterentwicklung

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