Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Familie Querfeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr selten ein Wochenende frei!
kann man nicht in Worte fassen
Zu Corona kam das wahre Gesicht der Familie zum Vorschein. Alle Mitarbeiter wurden gekündigt um dann 2 Wochen später mit medialem Hochjubel wieder eingestellt zu werden, in Kurzarbeit.
Ab da ging es bergab, man war nur mehr eine Nummer und außer Geld zählte nichts mehr.
Langjährige Mitarbeiter wurden alle „entsorgt“. Eine Frage der Kosten! Erfahrung ist anscheinend weniger wert als ein neuer günstiger Mitarbeiter!
Sehr diverse Teams, alle haben Freude an ihren Jobs
Die schönste Atmoshäre war beim heimgehen!