Eine Familie die man sich besser NICHT aussucht….
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung war immer möglich, wenn auch manchmal mit fragwürdigen Coaches.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftritt nach außen immer als die soziale, nette Arbeitsfamilie, aber die Realität war anders.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einmal nicht nur an sich selbst denken!
Ohne gute, loyale Mitarbeiter wird es in Zukunft nicht einfach werden.
Vorgesetztenverhalten
Zu Corona kam das wahre Gesicht der Familie zum Vorschein. Alle Mitarbeiter wurden gekündigt um dann 2 Wochen später mit medialem Hochjubel wieder eingestellt zu werden, in Kurzarbeit.
Ab da ging es bergab, man war nur mehr eine Nummer und außer Geld zählte nichts mehr.
Langjährige Mitarbeiter wurden alle „entsorgt“. Eine Frage der Kosten! Erfahrung ist anscheinend weniger wert als ein neuer günstiger Mitarbeiter!
Gehalt/Sozialleistungen
KV Gehalt zahlen und wundern, dass keine hochqualifizierten Mitarbeiter hier arbeiten wollen.
Image
Mehr Schein als sein. Nach außen hui und innen pfui!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war immer möglich um nicht nur Negatives zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Q-Held,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so detailliertes Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sowohl positive als auch kritische Aspekte offen ansprechen.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit zur Weiterbildung bei uns als positiv wahrgenommen haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere hinsichtlich der Wertschätzung und des Umgangs mit langjährigen Mitarbeiter:innen.
Die von Ihnen geschilderten Ereignisse während der Corona-Zeit waren für viele Unternehmen – auch für uns – eine beispiellose Herausforderung. Entscheidungen mussten unter großem Druck getroffen werden, und rückblickend erkennen wir, dass nicht alles optimal gelaufen ist. Dies bedauern wir aufrichtig. Seither haben wir uns stark darauf fokussiert, aus diesen Erfahrungen zu lernen, Prozesse zu verbessern und den Zusammenhalt im Team nachhaltig zu stärken.
Wir wissen, dass gute, loyale Mitarbeiter:innen der Schlüssel zu langfristigem Erfolg sind. Daher legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle geschätzt fühlen. Ihre Anregungen bestärken uns, diesen Weg weiterzugehen.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Liebe Grüße
Isabella Lachner, Mitarbeiterentwicklung