6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
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feedback
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offenheit, freundlichkeit, respektvoller umgang
Arbeitsatmosphäre
respektvoller, offener umgang
Arbeitsbedingungen
eingehen auf individuelle bedürfnisse wird ermöglicht, schönes büro, gute ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel teamgeist und ambition
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, oft lustig, naturgemäß manchmal stressig
Work-Life-Balance
je nach projektphase und persönlicher neigung sind überstunden und wochenendarbeit in ausnahmefällen erforderlich, wird aber keinesfalls vorausgesetzt oder als normal angesehen.
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßige kurze vorträge und inputs organisiert. kürzere (eintägige) fortbildungen werden in der regel vom büro übernommen und gelten als arbeitszeit. längere (mehrmonatige) auszeiten und fortbildungen werden gewährt aber gehen auf eigene kosten.
karriere- bzw. aufstiegschancen sind branchenbedingt innerhalb des büros eher beschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
die gehälter aller mitarbeiter*innen sind transparent und daher innerhalb des büros relativ fair. die bezahlung ist im vergleich zu ähnlichen architekturbüros gut, generell ist das lohnniveau in der architekturbranche aber eher unterdurchschnittlich. die meisten mitarbeiter*innen sind freie dienstnehmer, ein anstellungsverhältnis ist aber auf wunsch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist eher hoch. bei projekten wird im rahmen der möglichkeiten versucht auf umwelt- und sozialaspekte rücksicht zu nehmen. alle mitarbeiter*innen kommen mit dem fahrrad oder öffentlich ins büro.
Kollegenzusammenhalt
das verhältnis unter den kolleg*innen ist meist freundschaftlich und unhierarchisch. es werden regelmäßig feiern und teamaktivitäten organisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
der altersdurchschnitt ist höher als in anderen architekturbüros mit vergleichbarer ausrichtung, da viele mitarbeiter*innen viele jahre bleiben. die jüngeren können von der erfahrung der älteren profitieren, allerdings dauert es dadurch auch länger in eine leitungsposition zu gelangen.
Vorgesetztenverhalten
das verhalten ist wertschätzend und konstruktiv. den mitarbeiter*innen werden viele freiheiten gelassen.
Arbeitsbedingungen
sehr schönes großraumbüro mit ausreichend platz in attraktiver innerstädtischer lage. es gibt einen ruheraum, allerdings keine ruhigen arbeitsplätze, wo man konzentriert und zurückgezogen arbeiten kann. dafür kann man aber jederzeit und unkompliziert im homeoffice arbeiten.
Kommunikation
es gibt ein wöchentliches team-meeting, damit alle mitarbeiter*innen über das aktuelle geschehen im büro auf dem laufenden sind.
Gleichberechtigung
abgesehen von der obersten führungsebene herrscht ein sehr ausgeglichenes verhältnis. vereinbarkeit mit familie hat sich in den letzten jahren sehr verbessert. wiedereinstieg nach elternkarenz mit weniger stunden ist sowohl für männer als auch frauen (auch in projektleiterpositionen) möglich.
Image
Interessante Aufgaben
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traum-teamgeist
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das freundschaftliche miteinander im team ist eine besondere stärke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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teamgeist - begeisterung - geistreich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die arbeitsatmosphäre ist trotz der bürogröße sehr familiär und freundschaftlich. man wird als teammitglied wertgeschätzt und achtet aufeinander.
Work-Life-Balance
großteils gut, aber natürlich manchmal projekt- und phasenabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
großteils gibt es im büro freie dienstnehmer*innen.
die bezahlung ist im vergleich zu anderen architekturbüros gut, aber im vergleich zu anderen tätigkeitsfeldern in der baubranche eher gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird forciert, gibt aber noch luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
ist eines der stärken dieses büros. man arbeitet als team miteinander, es gibt kein konkurrenzdenken.
Umgang mit älteren Kollegen
beim umgang mit kollegen wird kein unterschied gemacht. jede*r wird respektvoll behandelt, egal ob älter, jünger, neu im büro oder langjährige*r mitarbeiter*in
Vorgesetztenverhalten
sich einzubringen und verantwortung zu übernehmen wird geschätzt. bei den projekten zählt die beste idee und nicht wer diese hat
Arbeitsbedingungen
großraumbüro in sehr schönen räumlichkeiten. daher kriegt man alles mit - manchmal ist es aber auch ein bisschen laut.
Kommunikation
es gibt einen wöchentlichen teamcall, bei dem sich zu den aktuellen projekten ausgetauscht wird, tipps und hilfestellungen gezeigt werden und sich jede*r einbringen kann.
Gleichberechtigung
in den letzten jahren gab es eine positive entwicklung und bewusstseinsbildung in diesem bereich. mittlerweile sind die projektleitungen ca 50:50 auf frauen und männer verteilt. der frauenanteil ist auch etwas größer im büro als der männeranteil.
es gibt auch viele männer die in elternkarenz gehen oder familienbedingt nur 30h arbeiten.
Interessante Aufgaben
es gibt keinen schwerpunkt, weshalb die projekte sehr unterschiedlich sein können.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung neuen Mitarbeitern gegenüber. zb. hatten vergessen das sie mich überhaupt eingestellt hatten.
Ein ständiges Abwerten und Kleinmachen folgte.
Verbesserungsvorschläge
Wünschenswert wäre, wenn man sich dort für eine Unternehmenskultur einsetzt, die auf einem wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander beruht.
Konflikte ernstnehmen und ansprechen, nicht ignorieren. Nicht Gespräche erst möglich machen wenn die Kündigung eingereicht ist.
Mobbing macht krank.
"Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet vermeidbare Schäden für Arbeitnehmer abzuwehren"
Image
Vermitteln nach außen hin ein ganz anderes Image als dann gelebt wird. Menschlichkeit steht dort an letzter Stelle, Hauptsache die Maschine läuft
Work-Life-Balance
Ok, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
es gab keine Möglichkeit das Team zu wechseln und sich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln, daher schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war Ok, Sozialleistungen schlecht, aufgrund des Freien Dienstnehmers kein Krankengeld, alle Mitarbeiter sind Freie Dienstnehmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie ja, in der Umsetzung null. Wer nicht ins Bild passt, wird ausgegrenzt
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team, von gut bis ständiger Konkurrenzkampf und Machtspielchen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt keine, 99% sind um die 30 jahre
Vorgesetztenverhalten
Verantwortungslos. Mobbing wird toleriert. Konflikte ignoriert.
Arbeitsbedingungen
wo Mobbing toleriert wird, kann es keine guten Arbeitsbedingungen geben
Kommunikation
Mitarbeiter Gespräche gibt es nicht. Team Besprechungen gab es kaum. Daher fehlten auch ständig Informationen. War ich mal bei einer Besprechung dabei, wurde ich gebeten nicht zu sprechen oder etwas zu fragen
Gleichberechtigung
Weiblich sind dort die Praktikantinnen, bis auf eine Ausnahme waren in allen Leitenden Positionen Männer. Diversität gibt’s als Image auf der Homepage, gelebt wird das nicht. Diskriminierende Kommunikation ist dort der „Humor“ des Büros.
Interessante Aufgaben
Gemischt; die Größe und Internationale Standorte der Projekte sind Anfangs interessant. Der Großteil der Arbeit war allerdings einfach CAD Zeichnen. Da es keine Team Besprechungen gab mit Informationen über das Gesamtprojekt, war es ziemlich monotone
Arbeitsatmosphäre
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Gemeinsam mit Freunden arbeiten
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird querkraft durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden querkraft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich querkraft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.