Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindungdas freundschaftliche miteinander im team ist eine besondere stärke
offenheit, freundlichkeit, respektvoller umgang
Die geringe Wertschätzung neuen Mitarbeitern gegenüber. zb. hatten vergessen das sie mich überhaupt eingestellt hatten.
Ein ständiges Abwerten und Kleinmachen folgte.
Wünschenswert wäre, wenn man sich dort für eine Unternehmenskultur einsetzt, die auf einem wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander beruht.
Konflikte ernstnehmen und ansprechen, nicht ignorieren. Nicht Gespräche erst möglich machen wenn die Kündigung eingereicht ist.
Mobbing macht krank.
"Arbeitgeber sind gesetzlich dazu verpflichtet vermeidbare Schäden für Arbeitnehmer abzuwehren"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von querkraft ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
je nach projektphase und persönlicher neigung sind überstunden und wochenendarbeit in ausnahmefällen erforderlich, wird aber keinesfalls vorausgesetzt oder als normal angesehen.
Ok, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
es werden regelmäßige kurze vorträge und inputs organisiert. kürzere (eintägige) fortbildungen werden in der regel vom büro übernommen und gelten als arbeitszeit. längere (mehrmonatige) auszeiten und fortbildungen werden gewährt aber gehen auf eigene kosten.
karriere- bzw. aufstiegschancen sind branchenbedingt innerhalb des büros eher beschränkt.
es gab keine Möglichkeit das Team zu wechseln und sich in anderen Bereichen weiterzuentwickeln, daher schlecht
