Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei querkraft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt ein wöchentliches team-meeting, damit alle mitarbeiter*innen über das aktuelle geschehen im büro auf dem laufenden sind.
das verhältnis unter den kolleg*innen ist meist freundschaftlich und unhierarchisch. es werden regelmäßig feiern und teamaktivitäten organisiert.
je nach projektphase und persönlicher neigung sind überstunden und wochenendarbeit in ausnahmefällen erforderlich, wird aber keinesfalls vorausgesetzt oder als normal angesehen.
das verhalten ist wertschätzend und konstruktiv. den mitarbeiter*innen werden viele freiheiten gelassen.
respektvoller, offener umgang