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Quester 
Baustoffhandel 
GmbH
Bewertung

Trauriger Untergang eines Unternehmens.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Quester Baustoffhandel GmbH in Anif gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Führungspersonal und besonders die derzeitige Geschäftsleitung.

Verbesserungsvorschläge

Beginnt endlich auf erfahrene Mitarbeiter zu hören. Nehmt euch zu Herzen was in Austrittsgesprächen gesagt wird und wacht endlich auf.

Arbeitsatmosphäre

Früher Top, heute Flop. Kein Teambuilding mehr

Kommunikation

Man wird ignoriert und es wird aus oberster Etage intern sowie extern über Mitarbeiter hergezogen und gelästert.

Kollegenzusammenhalt

Wäre vorhanden wenn nicht so viele abwandern bzw rausgeekelt würden. Viele Gute Mitarbeiter hielten es nicht länger aus

Work-Life-Balance

Wäre toll aber wenn man frustriert in die Arbeit geht und frustriert nach Hause kommt weil keine Struktur vorhanden ist gibt es keine Work Life Balance

Vorgesetztenverhalten

Es gibt quasi keine kompetenten Vorgesetzten in diesem Unternehmen. Das hat sich leider rapide zum schlechten verändert. Es gibt nur Besserwisser/innen die keine Marktkenntnisse und absolut keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.

Interessante Aufgaben

Der Job hat viele interessante Aufgaben die aber durch Inkompetenz Hausintern uninteressant werden. Alle Kundenkontakte werden zum Glücksspiel und sehr viele unnötige Reklamationsfälle durch unfähiges Führungspersonal.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht bewerten. Mir viel nichts ungutes auf in dieser Hinsicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden schikaniert und man könnte sagen ausgesaugt.

Arbeitsbedingungen

Gut außer der Geschäftsleitung fällt wieder ein, dass Sie Intrigen spinnen muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich da. Entlohnung ist in Ordnung.

Image

Mittlerweile leider stark geschädigt

Karriere/Weiterbildung

Als Ja Sager ohne jeglichen Fähigkeiten kommt man weit. Siehe derzeitiges Management Team.

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