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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungTrotz derzeitiger Wirtschaftlicher Krise hält der Arbeitgeber an den Mitarbeitern fest !
Die Möglichkeit einen langjährigen Arbeitgeber zu haben.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Kein druck von oben weil es dem management auch egal ist wie und wo das unternehmen aktuell steht!!!!
Gutes Arbeitsklima, man wird nicht ständig kontrolliert - freies arbeiten bei langjährigen Mitarbeiter. Bei gröberen Problemen wird man vom Vorgesetzten unterstützt. Unbegrenzterer Internet Zugang. Parkplatz im Firmengelände ohne Kosten. Mitarbeiter erhalten Einkaufspreise für Baustoffe.
Ständige Änderungen, keine Stabilität, keine Wertschätzung und Respektlosigkeit, die Eigentümer ist nicht klar wass es von die Mitarbeiter erwartet
Dafür reicht dieses Feld nicht aus.
Das Personal in Führungspositionen gesetzt wird, das keine Ahnung von Menschen Führung hat.
Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken.
Es gibt nichts schlechtes !
Es gibt leider keine Vorschläge da alles zu spät ist. Hätte man vor ca. 5 Jahren eine andere Person zum Geschäftsführer gemacht,(zb.aus Deutschland ) währe sicher vieles besser geworden. Diszipliniert aber besser.
GLEICHBERECHTIGUNG
Die betriebsrat mitglieder sollten sich etwas für die mitarbeiter einsetzen und nicht nur auf sich schauen und vor konflikte sich schüchtern und verstecken
Nicht hinter dem Rücken des Mitarbeiters versuchen ihn auszuspielen, gegen die Arbeiterkammer kommt ihr nicht weit :)
fixen geschäftsfürer und vertriebsleiter
mit den aktuellen regionalleiter wird des nix
Das ausreichend Ware verfügbar wäre sonst laufen die letzten Kunden auch noch davon.
Der am besten bewertete Faktor von Quester Baustoffhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Spaß haben und gegenseitige Unterstützung sehe ich. Und das merken sogar unsere Kunden.
Das is da einzige was viele noch hält bei diesen Arbeitgeber.
Wir ziehen alle an einem Strang, jeder gibt sein bestes und wir unterstützen uns gegenseitig, dieser Punkt war noch bei keinem meiner früheren Arbeitgeber so gut wie bei Quester.
Q! TEAM- einst in vielen Abteilungen unschlagbar, grandios und in Reskordzeit zerschlagen. ... auch das muss erst in so kurzer Zeit jemand toppen.
Wäre vorhanden wenn nicht so viele abwandern bzw rausgeekelt würden. Viele Gute Mitarbeiter hielten es nicht länger aus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quester Baustoffhandel ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Dadurch das diese sogenannte Standortleiter nie am Standort sind und das der gesamte Einkauf ein Haufen von unfähigen ist,ist eine Kommunikation ausgeschlossen.
von ganz weit oben, praktisch schon mit Echo....
Nicht vorhanden viel Angst
Gibt es nicht mehr.
Noch Luft nach oben, aber viel aus den vergangenen Jahren gelernt und verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Nur die management näheren personen
Nur noch vetternwirtschaft
Es wurde viel Hoffnung in die jungen Kollegen gesteckt. Hier war wirklich tolles Potenzial vorhanden. Aber selbst die haben seit Beginn des Jahres begriffen, dass dieser Weg keinen Sinn mehr macht und verlassen nun sukzessive das Unternehmen.
Horizontal wie Vertikal immer möglich, aber Eigeninitiative und Holschuld gefragt
Mitarbeiter werden laufend geschult und haben Möglichkeiten sich weiterzubilden
