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2025

222 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen Bank International in Wien als Manager Group Executive Office beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde für Terminvorschläge kontaktiert und mehrere Male wurden mir Termine vorgeschlagen an denen ich nicht konnte. Der Termin der mir dann telefonisch vorgeschlagen wurde, hat dann seitens Arbeitgeber doch nicht geklappt. Mir wurde versprochen man meldet sich mit neuem Terminvorschlägen, aber auch nach erneuter Rückfrage, habe ich nie wieder etwas gehört. Eine kurze Rückmeldung dass man keinen Bedarf mehr sieht etc. wäre das Mindeste.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Freundlicher und professioneller Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es muss sich nichts ändern, alle waren sehr nett. Ein sehr sympathisches Unternehmen

Bewerbungsfragen

  • wie deine Freunde dich beschreiben würden, was deine Schwächen sind,
  • über sich selbst sprechen
  • was Sie über das Unternehmen wissen, "how do you measure a company"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kein professioneller Prozess

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Investment Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dem Normen entsprechend habe ich nach dem Bewerbungsscreening etliche Interviews mit dem Team und einen längeren Case-Study ausarbeitet. Ist total ok und den Normen für eine Stelle dieser Art entsprechend.

Leider aber war der Prozess nicht sehr professionell. Zum einen dauerte die Rückmeldung vom Team äusserst lange (mind. 10 Tage pro Phase) und zwei mal wurde ich nach längeren Warten spontan (12-24 Stunden im Voraus) für ein Folgegespräch eingeladen. Nebst dem schien mir das Team während allen Gesprächen relativ unmotiviert. Aber am schlechtesten war es, dass man den Bewerber/innen nie Feedback gegeben hat.

Ich persönlich war unter den letzten 2-3 Kandidaten/innen und habe nebst den etlichen Stunden in den Interviews, ca. 15 Stunden verbracht den Case Study auszuarbeiten. Nach dieser ganzen Zeitinvestition habe ich aber kein bisschen Feedback bekommen.

Eine Absage ist total in Ordnung und verständlich, aber wenn man so viel Zeit und spät im Prozess ist kann man die Absage den Bewerber/innen gegenüber begründen und ihnen Feedback zur Verbesserung geben. Ich habe nach der Absage (die von einer automatischen anonymen Emailaddresse kam (war in vorherigen Austauschen nie der Fall)) dem Team zwei mal persönlich per Email angeschrieben, um nett nach Feedback zu fragen. In beiden Fällen bekam ich keine Antwort.

Ich würde deswegen allen Bewerber/innen raten, sich gut im Voraus durchzudenken, ob sie bei solch einem Prozess mitmachen möchten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr moderner & effizienter Bewerbungsprozess (gänzlich online)

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen Bank International in Wien als Studentenjob beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang, Stärken, Ziele, Motivation der Bewerbung, Skillset
  • Studium & Praktika im Zusammenhang zu den geforderten Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Das freut uns sehr zu hören, danke für Ihr Feedback!

Unkompliziert und angenehm.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen Bank International in Wien als Summer Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wie informieren Sie sich über das Geschehen im Finanzbereich?
  • CV

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für das positive Feedback!

Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Video und Motion Design beworben.

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel, Erfahrungen, Schwerpunkt der letzten Position


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Speed Dating Trade Finance

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Praktikant Trade Finance - Guarantees beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind deine Pläne für die nächsten Jahre?
  • Gründe für den Wechsel von Karriere ?
  • Warum hast du dich für diese bestimmte Universität entschieden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für die positive Bewertung!

Positive Experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Student Support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Major stages in academic and professional careers
  • Technical questions related to the position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Thank you for your positive feedback!

Easy process

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Student Job Risk Method and Analytics beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Maybe a more straight forward approach


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Thank you for your positive feedback, we appreciate your input!

Unflexibel, Intransparent, Bezahlung der Werkstudenten unterdurchschnittlich, Würdigung des Bewerbers

1,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Glaube ist klar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RBI auf kununu zu bewerten. Unsere Recruiter geben stets ihr Bestes, einen transparenten und strukturierten Einstellungsprozess durchzuführen. Wir bedauern Ihre unangenehme Erfahrung sehr und sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft,
Nina Diglas
Talent Acquisition & People Strategy

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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