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2025

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 4.2.2025

Die Bewertungen für Raiffeisen Bank International AG (RBI) sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als sehr angenehm und kollegial beschrieben wird. Mitarbeiter:innen schätzen die freundliche und unterstützende Umgebung sowie die internationale Gemeinschaft. Auch die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, dank flexibler Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die Vorgesetzten werden größtenteils als unterstützend und kommunikativ beschrieben, obwohl es auch einige kritische Stimmen gibt, die mangelndes Interesse und Qualifikation bemängeln.

Die Aufgaben bei RBI werden als interessant und herausfordernd empfunden, mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als wettbewerbsfähig und großzügig bewertet. Der Kollegenzusammenhalt wird ebenfalls positiv hervorgehoben, mit einer starken Kultur des Zusammenhalts und vielen Teambuilding-Aktivitäten. Die Kommunikation im Unternehmen wird als offen und transparent beschrieben, obwohl es auch hier Verbesserungspotenzial gibt. Das Image der Bank leidet unter der Russland-Thematik, wird aber insgesamt als positiv wahrgenommen. Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen werden ebenfalls positiv bewertet, wobei es in einigen Bereichen noch Optimierungsmöglichkeiten gibt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
  • Interessante und herausfordernde Aufgaben

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse
  • Umgang mit der Russland-Thematik und Verbesserung des öffentlichen Images
  • Unterstützung und Wertschätzung älterer Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

684 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

684 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

492 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 136 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

gutes Arbeitsumfeld, fordernd, viele Möglichkeiten

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisen Bank International in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität, Sozialleistungen, Mitarbeiterrestaurant, internationales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Engagement in RU

Verbesserungsvorschläge

- mehr Bemühungen in der Abspaltung von RU
- interne Job- und Ausbildungsmöglichkeiten besser hervorheben

Image

Leider rückläufig aufgrund Russland-Engagement


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für Ihr Feedback!

20 Jahre und immer wieder etwas neues

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Raiffeisen Bank International in Wien gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams/Abteilungen super, "grenzüberschreitend" manchmal schwierig

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation, immer auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Wenn man gut ist, gibt es immer interessante Aufgaben, durchaus auch außerhalb des Kernjobs


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Mitarbeiter werden Wertgeschätzt!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisen Bank International AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiter so ! Mitarbeiter:innen wertschätzen ist the Key!

Verbesserungsvorschläge

An den notwendigen Kapazitäten nicht einsparen und Unterstützungen bzw. Verstärkungen besetzen .

Image

Dadurch das der Kunde die Unterschiede der einzelnen Raiffeisenbanken nicht kennt, wird alles in einen Topf gehauen und daher auch kein oder teilweise kein gutes Image geschaffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben gibt es immer


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Danke für Ihr Feedback!

pure Chaos

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Raiffeisen Bank International in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

instabile Umgebung, kein Vertrauen zum Arbeitgeber - obwohl ich schon vieles gesehen habe.

Verbesserungsvorschläge

auf Englisch/Deutsch zu arbeiten.
Neue Mitarbeiter nicht im Hintergrund stellen - vl bringen sie doch Expertise mit.

Arbeitsatmosphäre

chaotisch, gestresst

Work-Life-Balance

Am Sonntag auf Dienstreise, wer kennt das nicht.
Durch Homeoffice fast keiner im Buero - gab ja auch nicht genügend Platz für alle im Buero zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

alte vs. neue Vertraege.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praesenz in einem Land, wir alle wissen wo.

Kollegenzusammenhalt

Alte Kollegen halten zsm, die seit laengerem dabei sind. Neue sind nicht willkommen. Starke Clustering nach Herkunftsland. Kommunikation je nach Abteilung weder in dt-er noch in engl-er Sprache, und das gerade in Wien Mitte. Workbooks und Docs ebenso.

Vorgesetztenverhalten

kritisch aber hatte geglaubt alles zu wissen - veraltet und hierarchisch.

Arbeitsbedingungen

staubig, veraltet, Geraete auch alt und umfunktionierend.

Kommunikation

zu wenig, da alle gestresst.
100 Plattformen innerhalb dem Unternehmen.
Infos muss man von online sources entnehmen.
Teilweise links veraltet evtl. Beschreibungen nicht richtig.

Gleichberechtigung

Alte Vertraege vs. Neue Vertrage:
- Inflationsanpassung in alten Vertraegen resultierend in Gehaltserhoehung
- Private health insurance in alten Vertraegen
- Neue Vertraege: kein Privat Insurance aber auch Einstiegsgehalt weit unter dem Gehalt anderer Kollegen im Bereich (obwohl man gleich alt ist und gleich viel Erfahrung hat)

Nur Raiffeisen Erfahrung zaehlt.

Interessante Aufgaben

wenn man die Excels und Docs in der 3. Sprache verstanden haette


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback auf kununu. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig.

Vielfalt, Chancengleichheit und die Inklusion aller Mitarbeiter:innen sind zentrale Anliegen für uns, und wir arbeiten laufend daran, dies zu verbessern und zu ermöglichen. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen erfahren, um gezielte Verbesserungen vornehmen zu können. Bitte kontaktieren Sie uns unter career@rbinternational.com oder mich persönlich für ein vertrauliches Gespräch.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Mit freundlichen Grüßen,
Nina Diglas
Talent Acquisition & People Strategy

Durchhalten

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Raiffeisen Bank International in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider immer mehr

Verbesserungsvorschläge

Walk your talk


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Großartiges Team in der Marketing-Abteilung. Viele Benefits. Bestes Kantinenessen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Raiffeisen Bank International in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Benefits, viele Entwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zu Innovation. Es gibt zwar einige Initiativen, aber oft dauern neue Prozesse lange in der Umsetzung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Werkstudentin im Lending Operations

4,5
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Bank International AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gut mit dem Studium zu vereinbaren

Verbesserungsvorschläge

Wichtig einen Überblick von der Abteilung und vom Unternehmen zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bekomme nicht viel davon mit

Interessante Aufgaben

Wenn man davor eine Rolle mit eigenen Projekten hatte, dann kann es etwas schwierig sein, sich in eine Werkstudenten-Rolle hinein zu finden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!

Top zufrieden

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisen Bank International in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Work-life-balance, Karrierechancen, Werte, Innovation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

6 Monate Bindung-Arbeitsverhältnis


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für Ihr Feedback!

So far happy

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Raiffeisen Bank International AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Give me enough freedom and authority

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

It is difficult to keep the work life balance

Verbesserungsvorschläge

To take care of new joiners more when they join and onboard them comperhensively


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Thank you very much for sharing your feedback, we highly appreciate it!

Einsparungen werden meist immer zulasten von Mitarbeitern gemacht

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Bank International in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute und großzügige Kantine
Pünktliche Gehaltsauszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch interne Abteilungswechsel hat man kaum eine Chance auf eine Gehaltssteigerung. Diese ist nur möglich, wenn man von extern kommt oder ein Gegenangebot vorgelegt wird.

Verbesserungsvorschläge

Da die Chancen auf Gehaltserhöhungen sehr gering sind, bleibt auch die Motivation bei den Mitarbeitern teilweise aus. Aufgrund der Russland-Problematik, zahlreicher Insolvenzen (Signa/Benkö, KTM etc.) sollte sich das Management künftig überlegen, auf welche Märkte / Kunden gesetzt wird - derartige Einbußen aus diesen Geschäften müssen immer fleißig arbeitende Mitarbeiter tragen - nicht das Management (siehe Bonuszahlungen trotz Krise, Russland etc.) Möglicherweise ist das aber auch nur die Biologie der Gier.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent Acquisition & People Strategy

Vielen Dank für Ihr ausführliches und wertvolles Feedback!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 906 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen Bank International (RBI) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden Raiffeisen Bank International (RBI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 906 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 906 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen Bank International (RBI) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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