222 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
222 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisen Bank International AG (RBI) Vorstellungsgespräche
Raiffeisen
Bank
International
AG
(RBI)
Top
Company
2025
kununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr bemüht und rasche Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Studierende Supportkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ziele
- Studienwahl, bisherige Arbeiten/Praktika
- Erklärende Fragen zum Lebenslauf, Universitäten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmer Bewerbungsprozess mit direkter Kontaktperson und schneller Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Intern FI overseas beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie kann ich das Team unterstützen und was macht mich aus
- Wie helfen mir meine bisherigen Berufserfahrungen
- Warum möchte so ein junger Mensch in einer Bank anfangen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Studierende Supportkraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Vorstellungen. Studium, Lebenslauf, Schullaufbahn
- Studienwahl
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unmöglicher Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Rückmeldungen geben
- Bewerber schätzen (z.B. dass man sich für mehrere Bewerbungsrunden Zeit genommen hat. Ein persönliche Absage sollte hier das Mindeste sein)
- Professionellerer Umgang im Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
Störken, Schwächen, Führungsverhalten, Arbeitsweise
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess! Toller Workshop mit viel Mühe zum Detail!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Student Job - Innovation Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Persönlichkeit der einzelnen Kandidaten wurde in einem interessanten und spannenden Workshop beobachtet/erfragt.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Ton macht die Musik
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Das Telefonat war äußerst schnippisch, sodass ich den Termin dann wieder abgesagt habe. Wer so Bewerber einlädt, braucht sich nicht wundern, wenn man nicht mal zu einem Gespräch kommen möchte. Der erste Eindruck zählt nunmal.
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Schlechtestes Bewerbungsverfahren das ich jemals hatte.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst habe ich ein Bewerbungsgespräch mit einer anderen Person geführt als vereinbart, was grundsätzlich okay ist. Man hat aber gemerkt, dass die 'Ersatzperson' keinerlei Ahnung von Bewerbungsverfahren hatte - ich wurde anfangs telefonisch sehr höflich von der ursprünglichen Kontaktperson eingeladen, vor Ort wurde mir dann von dem entsprechenden Kollegen, der eingesprungen ist, erstmal genervt mitgeteilt, er hätte noch nie so einen schlechten Lebenslauf gesehen wie meinen (das waren seine ersten Worte, bevor ich überhaupt Platz genommen hatte) - dabei verwies er auf 1 Beistrichfehler. Generell waren die Fragen sehr aggressiv gestellt, und die Atmosphäre war unglaublich unangenehm. Ich bin eine Universitätsabsolventin und habe mich im Gespräch gefühlt, als wäre ich beim Direktor vorgeladen, weil ich etwas angestellt habe. Inzwischen habe ich einen sehr gut bezahlten Job bei einem Konkurrenten, was mir zeigt, dass nicht ich das Problem in diesem Vorstellungsgespräch war. Der Herr wirkte generell davon genervt, dass er einspringen musste, und das war vielleicht auch der Grund, warum ich so abwertend behandelt wurde. Fazit für mich: Ich werde mich nicht mehr bei Raiffeisen bewerben.
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Schneller Bewerbungsprozess, gut strukturiertes und inhaltlich dichtes Interview
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Praktikantin Oil & Gas beworben.
Bewerbungsfragen
- Durchgehen des CVs mit Erklärungen
- Warum willst du in einer Bank arbeiten?
- 5 Adjektive, die dich beschreiben
- Beschreibung der eigenen Arbeitsweise: sieht man das große Ganze oder geht ins Detail?
- Erklärung der Lage einer Firma anhand von financial statements (profit and loss, balance sheet, ...)
- Was sind Finanzierungsinstrumente einer Bank?
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sehr Freundliche und rasche Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erwartungen an den Arbeitsablauf und die Stelle, wo man sich auf lange Sicht hin entwickeln möchte
- Fragen zum Lebenslauf, Tätigkeitsbereiche der Arbeitgeber
- kurze Sequenz auf Englisch, Praxisbeispiele für Fähigkeiten und Kompetenzen bringen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ich bin sehr zufrieden. Alle Leute von RBI, die ich in den Bewerbungsgesprächen traf, waren sehr freundlich.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Bank International AG in Wien als software entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründer für Wechsel
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