Einsparungen werden meist immer zulasten von Mitarbeitern gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisen Bank International in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und großzügige Kantine
Pünktliche Gehaltsauszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch interne Abteilungswechsel hat man kaum eine Chance auf eine Gehaltssteigerung. Diese ist nur möglich, wenn man von extern kommt oder ein Gegenangebot vorgelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Da die Chancen auf Gehaltserhöhungen sehr gering sind, bleibt auch die Motivation bei den Mitarbeitern teilweise aus. Aufgrund der Russland-Problematik, zahlreicher Insolvenzen (Signa/Benkö, KTM etc.) sollte sich das Management künftig überlegen, auf welche Märkte / Kunden gesetzt wird - derartige Einbußen aus diesen Geschäften müssen immer fleißig arbeitende Mitarbeiter tragen - nicht das Management (siehe Bonuszahlungen trotz Krise, Russland etc.) Möglicherweise ist das aber auch nur die Biologie der Gier.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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