Es kommt drauf an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein paar sehr gute Team Leads. Gehalt ist auch ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etliche Abteilungen in der Bank verfolgen ihre eigenen Ziele und nehmen keinerlei Rücksicht auf andere - Kollaboration ist nur ein Schlagwort. Die Art und Weise wie digitale Produkte entwickelt werden ist geschäftsschädigend.
Verbesserungsvorschläge
Die mission spricht von "superior customer experience". Davon ist die Bank weit weg. Speziell bei digitalen Lösungen. Statt "time-to-market" sollte "quality-to-market" das Stichwort sein.
Arbeitsatmosphäre
Wie überall in der RBI kommt es extrem darauf an, in welchem Team man arbeitet, sprich welche Kultur durch den jeweiligen Team Manager vorgelebt wird. Es gibt absolut großartige Team Leads mit einer super Team Atmosphäre und Unternehmensbereiche, die durchaus als toxisch zu bezeichnen sind. Wenn jemand überlegt sich bei der RBI zu bewerben sollte er/sie irgendwie versuchen mehr über die Abteilung, bei der er/sie sich bewirbt im Vorfeld herauszufinden.
Kommunikation
Auf Teamebene teilweise ok bis gut, auf Unternehmensebene teilweise unterirdisch. Man erfährt Neuigkeiten meist erst online und dann - mit Verspätung - von der eigenen Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise großartig, wie gesagt, hängt vom Team ab.
Work-Life-Balance
Hängt vom Team ab
Vorgesetztenverhalten
OK, wie gesagt, hängt vom Team ab.
Interessante Aufgaben
Na ja, ab und zu landet etwas auf deinem Tisch, das interessant klingt.
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen, scheint ganz ok. Kann auch vom Team abhängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, scheint ganz ok. Kann auch vom Team abhängen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind teilweise modern. Manchmal ist der Geräuschpegel in den größeren Räumen doch sehr herausfordernd. Das Hauptproblem, vor allem in der IT, sind die Art und Weise wie an digitalen Produkten gearbeitet wird. Keinerlei Produktvision oder Produktstrategie, chaotisches Dahin-Wurschteln, Hauptsache es gehts schnell und kostet wenig. Das chaotische Dahin-Wurschteln ist aber ein wesentlicher Kostentreiber. Das Skill-Niveau ist vor allem im Product Owner Bereich überschaubar. Der gelebte Scrum ist veraltert und umständlich. Die Qualität der digitalen Produkte ist teilweise armselig und zum Fremdschämen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen gut.
Image
Unterirdisch, ein Blick in die Medien und in den Freundeskreis genügt
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von Abteilung und Team Manager