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Dear former colleague,

Thank you for your valuable feedback and positive comments regarding your experience at Raiffeisen Group IT GmbH. We are very pleased to hear that you have taken away the exceptional team spirit and the great group of colleagues as highlights. It is wonderful to know that the motivation, friendliness and support among team members have contributed to a positive and collaborative work environment.

We are also pleased that you appreciated the empathy and understanding that our management in particular showed in dealing with personal challenges with care and consideration. This is an evidence to our commitment to fostering a supportive and open corporate culture.

Your suggestions for improvement are equally important to us. We are constantly optimising our communication processes and ensuring better coordination and transparency between teams.

Thank you again for your feedback and for highlighting both our strengths and areas for growth. We look forward to continuing to build on these positive aspects and making Raiffeisen Group IT GmbH an even better place to work.

Best regards,
Jürgen & Wolfgang

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
Vielen Dank für Dein Feedback!

Es freut uns zu hören, dass Du unsere Sozialleistungen und die Wertschätzung innerhalb unseres Unternehmens positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns besonders wichtig und wir bemühen uns diese auch kontinuierlich zu verbessern.

Die Entscheidungen der Konzernmutter basieren auf fundierten strategischen Überlegungen und regulatorischen Erfordernissen und tragen zum Gesamterfolg unseres Unternehmens bei. Unser Ziel ist es, diese Vorgaben effektiv umzusetzen, um die Servicequalität und Sicherheit für die Kunden unserer "Business Partner" stetig zu erhöhen.

Weiters legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung und Schulung unserer Mitarbeitenden und Führungskräften, um ihre Kompetenzen zu stärken und persönliches Wachstum zu fördern.

Liebe Grüße
Jürgen & Wolfgang

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Danke für dein offenes Feedback und dass du den Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen und die Work-Life-Balance in der Raiffeisen Group IT GmbH sehr schätzt. Da es einige Dinge gibt, die wir verbessern können, würden wir gerne näheres über deine Einschätzung und Erfahrungen herausfinden, um hier gezielt daran arbeiten zu können. Solltest du bereit sein, weitere hilfreiche Details mit uns zu teilen, freuen wir uns auf ein vertrauliches Gespräch mit dir. Bitte kontaktiere uns dazu unter info@raiffeisen-group-it.com.

Liebe Grüße,
Jürgen & Wolfgang

Liebe Kollegin/Lieber Kollege,

Vielen Dank für dein Feedback. Wir legen Wert auf eine flache Hierarchie, da wir kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation sehr schätzen. Weiters arbeiten wir an neuen Konzepten der Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, um unseren Mitarbeitern Perspektiven zu bieten und persönliches Wachstum zu fördern.

Liebe Grüße,
Jürgen & Wolfgang

Liebe Kollegin/Lieber Kollege

Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du die Freiheit in deiner Tätigkeit schätzt. Deine Bedenken hinsichtlich der Generalisierung und Vermischung von Problemen nehmen wir ernst. Wir werden daran arbeiten, die Abgrenzung der Aufgabengebiete zu verbessern, um eine effizientere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Liebe Grüße,
Jürgen & Wolfgang

Hallo!

Es freut uns sehr dein positives Feedback zu lesen. Danke für deine Bewertung!

Liebe Grüße,
Jürgen und Wolfgang

Liebe/r Kollege/in,

Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns über die positiven Aspekte, welche du erwähnt hast (Gehalt, Home Office, Kollegen, etc…) und nehmen deine Verbesserungsvorschläge gerne auf, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Liebe Grüße,
Jürgen und Wolfgang

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass deine Erwartungen nicht erfüllt wurden und du negative Erfahrungen gemacht hast. Als Unternehmen sind wir stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen zu erfüllen.
Zunächst einmal freut es uns, dass dir die Kantine, die Sozialleistungen und das Arbeitsgerät gefallen haben. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeiter:innen angemessene Ressourcen zur Verfügung zu stellen, um ihre Aufgaben effizient erledigen zu können. Auch die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen ist uns ein Anliegen, weshalb wir flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeiten), hybrides Arbeiten, ca. 50 % Home Office, regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen, Finanzierung von öffentlichen Jahreskarten (auch außerhalb von Wien), Firmenkindergarten uvm. anbieten.
Wir analysieren regelmäßig die Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass diese den branchenüblichen Standards entsprechen. In der Vergangenheit hatten wir lediglich eine studentische-/ befristete Supportstelle im Unternehmen, somit können wir dein Feedback diesbezüglich nicht nachvollziehen.
Was die Arbeitsatmosphäre betrifft, bedauern wir, dass du dich manchmal als Einzelkämpferin gefühlt hast. Teamarbeit ist uns wichtig und wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen, miteinander zu kooperieren und ihr Fachwissen zu teilen, dafür haben wir unter anderem gemütliche Loungebereiche mit gratis Kaffee und Obst eingerichtet und regelmäßige Treffen eingeführt; wie zum Beispiel: Cool Fridays, TechTalks, English Afternoon Tea, etc…
Wir legen großen Wert darauf ein moderner, agiler und familienfreundlicher Betrieb zu sein. Wir bedanken uns für deinen Input, der für uns äußerst wertvoll ist, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße,
Jürgen und Wolfgang für die GF