29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen, Wertschätzung
Wenig bis keine Kritik an hirnlosen Vorgaben der Konzernmutter
Teil schwache Führungskräfte - sollten zum Teil ausgetauscht werden
Reality is even worse than anyone could imagine
Schwierig da Raiffeisen ein schlechtes Image hat. Derzeit betreut die RGIT, meines Wissens, keine Abteilung welche gerade in den Nachrichten steht.
Flache Hierarchie. Der Nachteil dieser Firmenstrategie ist nunmal die geringe Anzahl an leitenden Positionen und dadurch geringen Aufstiegschancen.
Freie Entscheidungsgewalt in meiner Tätigkeit
Zuviel Generalisierung und Vermischung von Problemen
Bessere Abgrenzung der einzelnen Aufgabengebiete
Benefits, Equipment (Software + Hardware), großteils coole Kollegen
zu viel Sozialer Druck (Office Zwang ohne Benefit für Firma oder Arbeitnehmer, etc)
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und Argumente anhören und entgegenkommen.
Con: wenig Feedback aus höheren Rängen, fragwürdiger Umgang mit Externen, sehr angespanntes Klima in Stress-Situation
Pro: Feedback wird gewöhnlich produktiv und angenehm gestaltet, sehr humoristischer Umgang miteinander und hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend
Home Office wird groß geschrieben, aber nicht mehr gefördert als nötig. Sinnhaftigkeit von gezwungenen 50/50 wird nicht disskutiert.
Weiterbildung wird gewünscht und ist zu gewissen Teil im Budget, aber geht rein vom Mitarbeiter aus & kommt oft wegen Stress in der Abteilung zu kurz
Themen der Weiterbildung sind allerdings cooler weise selbst wählbar
Großteils sehr gut und viel Lob innerhalb des Teams, leider allerdings auch manchmal Fingerpointing und Schuldzuweisungen
keinerlei Diskriminierung wegen Alter
In Verhandlungen wird man schnell abgespeißt mit Phrasen, aber sonst sehr aufmerksam, freundlich und zugänglich
alles sehr gut, für manches Equipment und manche Infrastrukur muss man etwas kämpfen, aber es ist stets ein sehr bemühtes Umfeld
Grundsätzlich sehr gut, effizient und schnell - selten allerdings dennoch etwas ausfällig
pünktliche Bezahlung, etwas über dem Kollektivvertrag und auch bei Leistung leichte Lohnerhöhung ohne Zutun der Arbeitnehmer - allerdings stößt Verhandlung über Gehaltserhöhung auf taube Ohren, wenn sie vom Mitarbeiter selbst ausgeht
Es gibt Benefits wie Gutscheinkarten & Jahreskarte
keine Diskriminierung bzgl Geschlecht, allerdings fallen doch von gewissen Kollegen manchmal Sexistische Bemerkungen (nicht auf mich aber auf das Geschlecht Frau gesamtheitlich bezogen)
Manchmal werden Themen aufgezwungen, aber großteils wird auf Wünsche rücksicht genommen
Man fühlt sich sehr geschätzt und es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Nette Kollegen, tolle Teams.
Man hat die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Es werden jedem Mitarbeiter Sprachkurse angeboten. Sonstige Weiterbildungskurse sind auf Nachfrage meistens problemlos möglich.
Viele Benefits: Jobticket, Essenszulage, Gutscheine, div. Sport- und Kulturförderungen
War in meinem Bereich ausgesprochen gut. Jeder hat bei Bedarf den anderen unterstützt.
Der Umgang mit den Kollegen ist vom Alter unabhängig (immer gut und respektvoll)
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Durch die Großraumbüros kann es manchmal etwas lauter werden.
Ich hatte immer interessante Projekte
Gehalt, home Office, Kollegen
Kommunikation, Sundern um jeden Preis,
Mehr positives, mehr Lob, mehr Enthusiasmus. Es ist sehr trostlos an manchen Tagen. Bessere Kommunikation, viele erfahren wichtige Infos spät bis nie.
Es ist sehr negativ geprägt. Immer Sundern, sehr negativ. Die Leute bekommen immer mehr Aufgaben aber es gehen immer mehr Leute
Immer mehr zu tun, wer sich nicht klar abgrenzt bleibt über.
Wenn man es braucht ja aus Interesse eher weniger
Wenn man die richtigen hat sehr gut.
Viel home office
Nicht vorhanden. Jeder kocht seine eigene Suppe. Nichtmal in der Abteilung reden die Leute wirklich miteinander.
Gehalt ist top
Kantine, Sozialleistungen, Equipment, Arbeitszeit/work-life-balance
Sehr viele schlecht bezahlte/befristete Stellen, welche als Student Support ausgeschrieben sind.
Altmodisches mindset seitens der FK
Trends werden 1:1 von der RBI übernommen
Wechsel auf moderneres Mindset der Führungskräfte oder frischer Wind im Top Mgmt.
Wenig Teamarbeit möglich - Einzelkämpfermentalität(ist aber abhängig von Abteilung). Sehr wenig Wertschätzung von Vorgesetzten
Firma präsentiert sich als moderner/agiler/familienfreundlicher Betrieb. Sie wird dieser Rolle leider nicht gerecht, insbesondere der Umgang mit Frauen. Man ist von Raiffeisen Konzernen ein anderes Bild gewohnt und hoffentlich ist dies hier nur ein Einzelfall.
Urlaube und Zeiten flexibel planbar. Modernes/agiles Arbeitsumfeld wird beworben, allerdings merkt man, dass das Management sich nicht von alten Strukturen lösen kann und daher zB auch Home Office nur begrenzt erwünscht ist.
Englisch-Kurse wurden angeboten
Gehalt war nicht überragend, wird aber durch Benefits wie Kantine und Gutscheine etwas ausgeglichen.
Es gibt begrenzte Mülltrennung. Ansonsten gibt es jährlich Aufrufe an alle Mitarbeiter an Organisationen zu spenden.
War anfangs sehr gut, aber durch Kollegenwechsel nur mehr Einzelkämpfermentalität
Es gibt zwar versch. Modelle, wie zB Altersteilzeit, allerdings wurden diese Kollegen eher aufs Abstellgleis gestellt und nicht mehr wirklich mit einbezogen. Ansonsten werden ältere Kollegen mit Respekt behandelt.
Sehr wenig Wertschätzung seitens der Vorgesetzten, besonders erschreckend war wie herabwürdigend Kolleginnen vor/in der Karenz behandelt wurden. Konflikte werden gerne vor sich her geschoben und müssen von den Mitarbeitern selbst gelöst werden.
Arbeitsequipment war modern und Büros/Meetingräume sehr gut ausgestattet. Allerdings durch Umbau auf Open Office Konzept ist der Komfort gesunken.
Es gibt Meetings/JFX auf Gruppen- und Unternehmensebene. Auf Gruppenebene wenige Informationen weitergegeben, sondern fast nur eingeholt. Auf Unternehmensebene leider nur selbstprofilierende Inhalte, die wenig Wert haben.
Wenig/keine weiblichen Führungskräfte und wenig weibliche Mitarbeiterinnen. Schwangere Mitarbeiterinnen wurden durch Schlupflöcher wie befristete Verträge nicht verlängert/gekündigt. Sie werden eher als ein Problem angesehen, als dass Wiedereinsteigerinnen eine Bereicherung sein können. Frauen werden Kinder besonders stark angelastet.
Relativ autonom in den Aufgaben und der Selbstgestaltung, hat aber auch das Gefühl von Desinteresse seitens der Vorgesetzten. Durch Konzernstruktur und Bürokratie sehr mühsam gewisse Aufgaben durchzuführen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und wird auch gefördert. Karrieremöglichkeiten sind karg.
Management ist sich oft nicht einig. Kommunikation zu den Teams oft nicht sehr transparent. Social Skills oft nicht vorhanden. Stärken und Schwächen der Teammitglieder werden nicht erkannt.
Innerhalb der Delivery Units und zum Kunden hin gut. Alles Richtung Konzernmutter (RBI) und zwischen Organisationseinheiten und Delivery Units lässt zu wünschen übrig.
In den Delivery Einheiten sehr abwechslungsreich. In den Governance / Organisationseinheiten oft sehr bürokratisch und steif.
Sehr professionelle, agile Projektabwicklung, bei der jeder eines Teams seine Skills einbringen kann.
Das Miteinander und der Umgang im Team, aber auch im Unternehmen, ist professionell und freundschaftlich - man geht somit gerne ins Büro, oder im Homeoffice online.
Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich, interessant, aber auch herausfordernd.
Es wird jedem Mitarbeiter auch ein umfangreiches Ausbildungsangebot zur Verfügung gestellt und eine persönliche Weiterbildung wird in den Jahreszielen vereinbart.
Bürogebäude ist gut ans Öffi-Netz angebunden (U4, S-Bahn, etc.), neu und modern, hoher Security-Standard, Kantinen-Essen (wird vom Unternehmen gestützt) ist akzeptabel.
Viele Goodies via Betriebsrat zusätzlich verfügbar, wie vergünstige Einkaufsgutscheine, Stützungen bei sportlichen und kulturellen Veranstaltungen, Zuschüsse für Heirat, Geburt, etc. ... uvm.
Unternehmen am richtigen Weg und der Kurs sollte beibehalten werden!
Professionelle Kollegen, alle sehr hilfsbereit, toller Team-Spirit
eher noch immer sehr im Schatten der RBI
Optimal - man kann sich die Arbeit so einteilen, dass man auch stets seine Ruhephasen für die Regeneration hat. Min. 3 Tage Homeoffice pro Woche.
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert, intern großes Kursprogramm
mMn sehr gutes Gehaltsniveau, auch viele Benefits und Stützungen durch das Unternehmen und Betriebsrat
Der Zusammenhalt im Team und mit den Kollegen ist enorm. Zusammen werden stets Herausforderungen des täglichen Business gemeistert.
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr, Kommunikation offen und ehrlich, man fühlt sich immer wertgeschätzt
Großraumbüros mit Shared-Desk ... es kann zeitweise etwas laut werden und die Konzentration leidet darunter.
Jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete, vielschichtig, stets neue Themen
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