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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen Group IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen Group IT
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen Group IT
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

exceptional team spirit and incredible group of colleagues

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reality is even worse than anyone could imagine

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Con: wenig Feedback aus höheren Rängen, fragwürdiger Umgang mit Externen, sehr angespanntes Klima in Stress-Situation
Pro: Feedback wird gewöhnlich produktiv und angenehm gestaltet, sehr humoristischer Umgang miteinander und hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich sehr gut, effizient und schnell - selten allerdings dennoch etwas ausfällig

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteils sehr gut und viel Lob innerhalb des Teams, leider allerdings auch manchmal Fingerpointing und Schuldzuweisungen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office wird groß geschrieben, aber nicht mehr gefördert als nötig. Sinnhaftigkeit von gezwungenen 50/50 wird nicht disskutiert.

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