Endlich vorbei, enttäuscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette Verfehlung und mangelnde Kompetenz des großteils der Führungsebene. Nach oben kriechen, nach unten treten. Bei Kleinigkeiten regelrecht explodieren. Absolut keine Wertschätzung, geschweige denn ein simples DANKE FÜR EURE LEISTUNG… 0 Work-Life-Balance. Führungskräfte und GF sollten nicht in öffentlichen räumen oder mitten im Büro vor anderen über Mitarbeiter:innen schlecht reden oder heruntermachen und wenn nur wenn es die anderen nicht mitbekommen
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr auf Mitarbeiter achten, vor allem auf die die gute Arbeit leisten. Sachlich bleiben. Unbedingt Schulungen für die Personalverantwortlichen. Gehaltsschema anpassen une fair entlohnen. Benefits vielleicht mal bei Konkurrenten ansehen und anfangen, 10% davon umzusetzen. Wertschätzederer Umgang mit Mitarbeiter:innen. Mal überlegen wieso so viele Mitarbeiter:innen kündigen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Standorte unter Kolleg:innen einigermaßen OK. Vom Führungsteam immensü enttäuscht
Kommunikation
Kommunikation??? Regelmäßige Meetings zur Absprache sind wohl ein Fremdwort für diese Firma! Es wird ALLES wichtige im letzten Augenblick bekanntgegeben, dann werden Mitarbeiter herunter gemacht. Kaum jemand der Führungskräfte kann seine Mitarbeiter loben, man hört immer nur was schlecht ist!!!
Kollegenzusammenhalt
An den Standorten und Abteilungen unter “gleichwertigen“ Kollegen super
Work-Life-Balance
Home-Office?! Fremdwort!!! Gibt es nur für äußerst wichtige Positionen, welche sowieso machen können was sie wollen. Wo es als „normale Mitarbeiter:in“ möglich wäre wird es verboten obwohl es in ca 90% der anderen Unternehmen OK ist. Sobald keine volle Kontrolle über Mitarbeiter:innen vorhanden ist, wird alles abgeleht ;)
Gleitzeit? Mal ne Stunde früher nach Hause? Spontan mal ZA oder Urlaub zu haben? Fehlanzeige! Außer man ist dazu „befähigt“… Wie beim Home-Office
Krank sein… Angst, aufgrund dessen entlassen zu werden begleitet einen länger als die Krankheit selbst… Außer wieder gewisse Personen, welche 4 Wochen nach Genesung noch immer erwähnen müssen, wie arm sie wären
Vorgesetztenverhalten
Respekt fehlt absolut überall… Man wird permanent für deren Fehler verantwortlich gemacht. Bestimmt nicht alle aber viele. Führungskräfte gehören geschult und verfehlen laut jetzigem Umgang mit ihren Mitarbeitern total ihr eigentliches Aufgabengebiet!
Die einen können machen was sie wollen, die anderen werden aus Frust vom GF rausgeschmissen oder runtergemacht. Generell wird Frust von Führungskräften oft auf die Mitarbeiter abgeladen.
Es sollte Motivation statt Demotivation sein!
Respekt statt Respektlosigkeit!
Vertrauen statt Kontrolle!
Miteinander statt Gegeneinander!
Probleme gemeinsam lösen statt alles auf Mitarbeiter schieben!
Gleichberechtigung
Meinung von Männern zählt grundsätzlich mehr. Wenn man als Frauen etwas sagt wird grundsätzlich die Meinung von Männern eingeholt. Als Frauen wird man auch öfters angeschnauzt und ein schärferer Ton gesprochen, vor allem seitens GF
Arbeitsbedingungen
Überstunden machen ist vollkommen selbstverständlich. Wenn man diese schreibt bekommt man ab nem gewissen Maß Schreiereien, dass man das ja nur wegen der Tratscherei hat, dass man einfach mal schneller machen solle, dass Stunden schreiben und diese tatsächlich zu leisten ein Unterschied ist! Frechheit!!! Aber wenn man diese nicht macht und die Arbeit nicht erledigt wird, ist das selbe Geschrei genau in die Andere Richtung.
Computer alt, Internet fällt immer aus, Kopierer und Drucker usw. Auch sehr alt. Es wird einfach überall gespart und gespart und gespart. Egal ob Hardware oder das Personal, welches es verdient hätte, gerecht bezahlt zu werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechen keinster Weise der Verantwortung. Gehaltserhöhungen sind für einige Mitarbeiter:innen selbstverständlich. Jene, die aber wirklich viel leisten werden hinterfragt und belächelt. Falsche Zuordnung noch und nöcher. Ausreden wie wir haben schwere Zeiten in jedem Satz sobald es um Entlohnung geht
Image
Das Lagerhaus trägt ein perfektes, familiäres, gleichbewertendes, stabiles, harmonisches, glückliches Image nach Aussen. Intern aber wo man hinsieht unzufriedene Kolleg:innen
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen erhalten. Einschulung erfolgt so mittelmässig und naja