8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen Bewertungen
Raiffeisen-Lagerhaus
Tulln-Neulengbach
eGen
Neulengbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte Bauer sein oder gute Beziehungen haben um manches zu verstehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss erst ein halbes Jahr im Unternehmen sein um wenigstens irgendein Benifit zu erreichen bzw nach 10 Jahren im Betrieb bis dann Abteilungsleiter.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Filialleitung für Führungstil und keine Kämpfe wer was arbeiten muss, bzw Ware verräumt mehr eine Einheit werden.Um so längef der Mitarbeiter in der Firma entscheidet überDienstplan, der immer sehr kurzfristig ausgehängt wird , keine Planung der Freizeit bzw Arzttermine , da muss man drum betteln.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Angst in der Luft und Konflikte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Jeder will Chef sein
Vorgesetztenverhalten
Sie wurde durch ihr langes arbeiten in der Firma dorthin gebracht, keine Führungsqualitäten
Kommunikation
J
Gehalt/Sozialleistungen
Gering
Arbeitsbedingungen
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Gut: 3,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich die Nähe zu meinem Wohnort und die Job- Sicherheit, due Mitarbeiterrabatte beim Einkaufen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, keine Gleitzeit für Teilzeitkräfte, kein Homeoffice weil man voraussetzt das die Mitarbeiter zu Hause eh nix arbeiten würden. In dem Arbeitsabläufen sehr veraltet und aich hier unflexibel und nicht aufgeschlossen Arbeitsabläufe zu optimieren, hier gilt das Motto das hier Dinge so gehandhabt werden weils immer so gemacht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität, Offenheit für Neues, mehr Mut der Zeit zu gehen als Sturm an dem alt eingefahrenen Abläufen festzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Elektro-Abteilung die größten Babys
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus den Fenster springen
Arbeitsatmosphäre
Schrein Lehrlinge an, beschimpfen Lehrlinge
Image
Alle behindat dort
Karriere/Weiterbildung
Fangt euch bloß keine Aus-Weiterbildung dort an 90% abgehoben Zwerge
Kollegenzusammenhalt
Mit sowas will man nd arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Arbeiter sind alle nicht ganz dicht in da Birn schaut’s euch an ihr Kreaturn
Vorgesetztenverhalten
Schaut’s euch an, PS: TAUGENICHTS an den schw…. König=oaschbohrer
Interessante Aufgaben
Die Frage is n witz
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Lagerhaus Tulln-Neulengbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morgens schlecht gelaunte Mitarbeiter, oft ist sogar “guten Morgen" zu viel verlangt
Image
Das Image ist bei Kunden besser als es sein sollte
Work-Life-Balance
Arbeitszeit meiner Meinung nach einziges Pro
Karriere/Weiterbildung
Momentan keine Möglichkeit in Aussicht
Vorgesetztenverhalten
Meister zeigt keine Interesse an den Mitarbeiter weder an seinen problemen
Arbeitsbedingungen
Auf Sicherheit wird wenig wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist okay aber es gibt schon Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
meinen Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Gleitzeit für Teilzeitbeschäftigte, gerade Frauen mit Kindern bräuchten mehr Flexibilität was die Arbeitszeiten anbelangt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und kein generelles Nein mehr zu Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in Allem ein super Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu freigibig, lässt sich ausnutzen
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amin
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wenig Stress für wenig Geld
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.