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Raiffeisen-Lagerhaus 
Tulln-Neulengbach 
eGen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score9 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Für mich die Nähe zu meinem Wohnort und die Job- Sicherheit, due Mitarbeiterrabatte beim Einkaufen.
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meinen Aufgabenbereich
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Betriebsurlaub
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unflexibel, keine Gleitzeit für Teilzeitkräfte, kein Homeoffice weil man voraussetzt das die Mitarbeiter zu Hause eh nix arbeiten würden. In dem Arbeitsabläufen sehr veraltet und aich hier unflexibel und nicht aufgeschlossen Arbeitsabläufe zu optimieren, hier gilt das Motto das hier Dinge so gehandhabt werden weils immer so gemacht wurde.
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Man muss erst ein halbes Jahr im Unternehmen sein um wenigstens irgendein Benifit zu erreichen bzw nach 10 Jahren im Betrieb bis dann Abteilungsleiter.
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keine Gleitzeit für Teilzeitbeschäftigte, gerade Frauen mit Kindern bräuchten mehr Flexibilität was die Arbeitszeiten anbelangt.
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Zu freigibig, lässt sich ausnutzen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung der Filialleitung für Führungstil und keine Kämpfe wer was arbeiten muss, bzw Ware verräumt mehr eine Einheit werden.Um so längef der Mitarbeiter in der Firma entscheidet überDienstplan, der immer sehr kurzfristig ausgehängt wird , keine Planung der Freizeit bzw Arzttermine , da muss man drum betteln.
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Flexibilität, Offenheit für Neues, mehr Mut der Zeit zu gehen als Sturm an dem alt eingefahrenen Abläufen festzuhalten.
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Aus den Fenster springen
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mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und kein generelles Nein mehr zu Homeoffice.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Arbeitszeit meiner Meinung nach einziges Pro
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Fangt euch bloß keine Aus-Weiterbildung dort an 90% abgehoben Zwerge
1
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Momentan keine Möglichkeit in Aussicht
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen als eher modern.
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