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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen-Lagerhaus Tulln-Neulengbach eGen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Es allen recht machen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zuviel Angst in der Luft und Konflikte

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder will Chef sein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie wurde durch ihr langes arbeiten in der Firma dorthin gebracht, keine Führungsqualitäten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schrein Lehrlinge an, beschimpfen Lehrlinge

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit sowas will man nd arbeiten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schaut’s euch an, PS: TAUGENICHTS an den schw…. König=oaschbohrer

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