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2025

72 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess, sehr freundlich und respektvoll!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Teamgeist, Schwächen ...
  • Lebenslauf, Studienabschluss, und Job relevante Fragen ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bester und schnellster Bewerbungsprozess meiner über 20 jährigen beruflichen Karriere.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So stellt man sich ein Bewerbungsgespräch vor! Nach der persönlichen Vorstellungsrunde auf beiden Seiten wurde der Desktop geteilt und ich bekam einen Überblick über die Tätigkeiten sowie die im Einsatz befindlichen Tools. Dadurch erhält man die Chance auch gezielt über diverse Tätigkeiten zu diskutieren. Des Weiteren bekommt man eine gute Übersicht was sich der Dienstgeber wünscht bzw. wo man sich die Unterstützung wünscht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich habe noch nie so unkompetente Recruiter erlebt

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess beschleunigen, Rückmeldung geben und nicht den Bewerber seit 3 Monaten warten lassen und sich nicht mehr melden, wobei ihr doch einen Termin vereinbaren wolltet mir. Ihr habt euch dann einfach nicht mehr gemeldet! Rückmeldung wäre nett, oder was wolltet ihr dann in der nächsten Runde besprechen? Und wenn es Verzögerungen gibt, kann man diese auch mitteilen - wolltet ihr nicht einem Mangel an Fachkräften entgegenwirken?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SiquansHead of HR & Agile Coaching

Liebe/r BewerberIn,
es tut mir sehr leid das zu lesen denn das entspricht nicht unserem Anspruch (was auch aus den zahlreichen anderen Rezessionen zu entnehmen ist).
Wenn du uns die Chance geben möchtest daraus zu lernen melde dich doch direkt bei mir (andreas.siquans@r-software.at).
Danke und lg Andreas

Respektvoll und Zeiteffizient

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Umgang mit gewissen Situationen, Priorisierung der eigenen Tätigkeiten, Zeitmanagement,...
  • Gründe für Wechsel, Tätigkeitsbereiche, Gründe für Studienabbruch
  • was ist dir wichtig bei deiner Arbeit, was ist wichtig in Bezug auf das Arbeitsumfeld, ...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Achtung: Nur geimpfte Bewerber gewünscht!

2,9
Bewerber/inHat sich bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prinzipiell ein sehr angenehmes Gespräch und wohl auch eine Firma, bei der ich gerne hätte arbeiten wollen. Aber Achtung: Man gab mir zu verstehen, dass hier nur geimpfte Bewerber tatsächlich für
eine Stelle in Betracht gezogen werden. Mich wundert einerseits, dass diese Frage überhaupt gestellt
werden darf (man darf ja auch nicht fragen, ob jemand schwanger ist),
und andererseits, was diese Frage überhaupt für eine Relevanz hat. Ist ein ungeimpfter Mitarbeiter schlechter geeignet als ein geimpfter Mitarbeiter? Das kann ich mir schwer vorstellen:

Auch gibt mir hier sehr zu denken was bei der Raiffeisen Software passiert, wenn ich den Booster Nummer 4, Nummer 5 oder Nummer 6 nicht nehmen möchte. Werde ich dann gekündigt?Impfpflicht hin oder her, so lange diese nicht vom VfGH bestätigt worden ist, würde ich mir als Firma das auch nicht fordern trauen. Schon gar nicht bei einem heiß umkämpften Markt wie der IT ...

Habe mich - trotz Impfungen - dann letztendlich gegen diese Firma entschieden, das macht die "Konkurrenz" wesentlich besser.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas SiquansHead of HR & Agile Coaching

Liebe/r BewerberIn,

ja, wir haben uns entschieden vorzugsweise nur mehr MitarbeiterInnen aufzunehmen, die der gesetzlichen Impfpflicht (inkl. der dort möglichen Ausnahmen) nachkommen wollen und werden. Neben den rechtlichen Implikationen der Impfpflicht wiegt noch etwas mindesten genauso schwer: der Schutz unserer bestehenden MitarbeiterInnen. Mit Blick in die Zukunft freuen wir uns wieder auf viele persönliche Begegnungen, diese möchten wir bestmöglich geschützt ermöglichen. Mit einer internen Impfquote klar über 90 % handeln wir hier deutlich im Sinne unserer bestehenden MitarbeiterInnen. So viel zum Hintergrund dieser Entscheidung.

Es ist uns klar, dass wir mit dieser Entscheidung nicht alle glücklich machen bzw. manche - wie in dem Fall dich - verärgern bzw. stark polarisieren. Und: Ja, das ist keine leichte Entscheidung auf dem umkämpften Markt der IT-Fachkräfte. Dennoch überwiegen für uns aktuell deutlich die Argumente für diese Entscheidung.

Damit das der Vollständigkeit halber auch noch gesagt ist: Alles was wir hier tun ist natürlich rechtlich erlaubt.

Alles Gute für deinen neuen Job.

Angenehmer Bewerbungsprozess, Kennenlernen vom Team trotz Corona vor Ort möglich, sehr herzlicher Empfang vom Team

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit HR-Abteilung könnte meines Erachtens nach transparenter gestaltet werden, da ich direkte und offene Kommunikation sehr schätze.
(Infos der HR Abteilung waren recht kühl und haben dem positivem Feedback vom Team beim Schnuppertag widersprochen)

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen über Interessen und Schwerpunkte im Studium; Beschreibe dich selbst mit 3 Adjektiven


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Äußerst sympatisch, wertschätzend und professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Mitarbeiter HR Services (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, auch in Corona-Zeiten wurde ein persönliches Kennenlernen mit den Teamkollegen per Videokonferenz bzw. vor Ort unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften ermöglicht

Bewerbungsfragen

  • Erzähle uns über dich und die wichtigsten Meilensteine deines Werdegangs
  • Bisherige Tätigkeiten, Gründe für den Jobwechsel
  • Was gefällt dir am besten an deinem Beruf?
  • Was würde dir am meisten fehlen beim aktuellen Arbeitgeber?
  • Was wäre das schlimmste was passieren würde im neuen Job?
  • Mit welchen drei Stärken könntest du dich bei uns einbringen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Beispielhaft im gesamten Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Frontend/UI-Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die klassische "Stärken-und-Schwächen"-Frage gab's hier auch.
  • An sich wurden aber hauptsächlich Fragen zu den bisherigen Erfahrung im und mit dem Job und zum Umgang mit verschiedensten berufsbezogenen Herausforderungen gestellt.
  • Gleich am Anfang durfte ich meinen Lebenslauf in eigenen Worten kurz zusammenfassen. Mein Werdegang ist dann immer mal wieder ins Gesräch eingeflossen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlicher und respektvoller Umgang

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Raiffeisen Software GmbH in Wien als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich muss zugeben, spontan fällt mir nichts ein aus Bewerbersicht, es war ein wirklich angenehmer Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle uns etwas über deinen Werdegang
  • Was für Tätigkeiten hattest du in deinem vorangegangenen Beruf?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tadelloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Raiffeisen Software GmbH in Linz als Software Entwickler für Webapplikationen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle uns etwas über dich, Stärken, Schwächen, Position im Team, Hobbies
  • Was ist dir am Arbeitsplatz wichtig und was stört dich, arbeitest du lieber an einem Projekt intensiv oder hast du gerne Abwechslung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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