Aufgrund zahlreicher negativer Arbeitsbedingungen leider nicht weiterzuempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität im Team wirklich sehr gut. Die Probleme kommen von oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Gleichberechtigung wenig vorhanden, Aufstiegschancen nicht vorhanden. Freunderlwirtschaft.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge annehmen und umsetzen. Professionalität leben. An der Fehlerkultur muss stark gearbeitet werden. Keine leeren Versprechungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima aufgrund hoher Fluktuation spürbar angespannt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehr gut, freundliches Miteinander.
Work-Life-Balance
Home-Office nur für "ausgewählte" Mitarbeiter möglich, starre und nicht flexible Arbeitszeiten, Überstunden können/dürfen nicht durch Zeitausgleich abgebaut werden und verfallen somit regelmäßig, 50 Minuten der Arbeitszeit werden automatisch wöchentlich dem tatsächlich geleisteten Arbeitsausmaß abgezogen und werden nicht entgolten.
Vorgesetztenverhalten
Nicht auf Augenhöhe, Vorgesetztenverhalten stark stimmungsabhängig.
Interessante Aufgaben
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - dies ist aber grundsätzlich in jeder beliebigen (Raiffeisen-)Bank gegeben
Gleichberechtigung
Leider äußerst diskriminierende Äußerungen der Führungsebene vor allem gegenüber Frauen und werdenden Müttern. Hier wird vor nichts zurückgeschrocken.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung auf Führungsebene gegenüber langdienenden, älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz und Räumlichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr viel nicht digitalisiert, hoher Papierverbrauch. Kein Zuschuss zum öffentlichen Verkehr seitens des Arbeitgebers.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Bonuszahlung wird angeboten. Trotz augenscheinlich objektiver Zielerreichungsbewertung herrscht hier starke Freunderlwirtschaft und wird die Höhe der Zahlung von der Führungsebene teils nach subjektivem Empfinden an die Mitarbeiter verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche -teils verpflichtende- Weiterbildungsmöglichkeiten werden durch die Raiffeisen-Gruppe angeboten. Leider dient dies hauptsächlich der Bindung der Mitarbeiter da Schulungskosten bei Arbeitgeberwechsel ansonsten rückbezahlt werden müssen.