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Unternehmenskultur

Die Stimmung ist grundsätzlich gut – solange der Chef einen guten Tag hat. Die Zusammenarbeit im Team ist motivierend, und die Kollegen sind
wirklich großartig. Leider trüben chronische Unterbesetzung und ungleiche Arbeitsteilung die Atmosphäre. Wer einmal die berühmte "Extra-Meile" geht, sollte sich auf regelmäßige Marathonläufe einstellen – das wird nämlich schnell zur Norm. Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist positionsabhängig, für manche gegeben, für andere eher ein ferner Traum.

Es gibt monatliche Mitarbeiterversammlungen, die über aktuelle Themen informieren und durchaus hilfreich sind. Die Kommunikation unternehmensweit ist gut, aber abteilungsübergreifend wird es oft schwierig – fast wie stille Post, aber ohne den Spaß.

Hier kann ich nur ein Lob aussprechen: Das Team ist außergewöhnlich. Ohne diese tollen Menschen, wäre ich wahrscheinlich schon früher gegangen. Jeder Tag endet mit einem Lächeln, dank des Humors und der Hilfsbereitschaft im Team. Die Kollegen sind wirklich das Rückgrat des Unternehmens und ich vermisse sie seit meinem Ausscheiden.

Die Freizeit der meisten Mitarbeiter wird respektiert, und es gibt klare Trennlinien zwischen Arbeit und Privatleben. Manche Berater haben es da schwerer, die kommen teilweise sogar im Urlaub ins Büro, weil sie der Arbeit nicht hinterherkommen. Offiziell gibt es eine 38,5-Stunden-Woche – in der Praxis wird das aber durch den Abzug von 10 Minuten täglich ausgehebelt, sodass es eher eine 39,5-Stunden-Woche ist. Überstunden werden zweimal im Jahr einfach gestrichen, was bei den vielen Überstunden für Ärger sorgt. Zudem ist der Zeitausgleich limitiert.

Das Verhalten der Führungskräfte ist stark tagesformabhängig. Entscheidungen basieren öfters auf subjektiven Präferenzen, anstatt auf klar nachvollziehbaren Kriterien. Veränderungen oder neue Prozesse werden selten angestoßen. Oft mangelt es an Transparenz bei Entscheidungen, wodurch sich das Team manchmal orientierungslos fühlt.

Die Aufgaben variieren je nach Abteilung und Position. In meinem Fall waren sie eher durchschnittlich, ohne große Höhen oder Tiefen.