keine eigenen Meinungen äußern und finanziell Absichern bevor ihr das Unternehmen verlässt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ein EX-Mitarbeiter bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die schlechte Kommunikation - besser gesagt gar keine Kommunikation, Mobbing-Gefahr, Unart wie sie mit Mitarbeitern umgehen welche Sie loswerden wollen, schwach ausgebildete Teambindung, den allgemeinen Umgang mit Mitarbeitern welche "weniger Wert" sind oder der GL nicht gerade angenehm sind, die Freundschaftswirtschaft bei Kunden welche die GL persönlich kennt
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das die neue Geschäftsleitung ein bisschen das alte System aussetzt und alles neu durchmischt damit es in Zukunft vielleicht etwas besser wird.
So viel ich weiss kommt die neue GL aus der RLB (sind laut Freundeskreis eigentlich menschlicher, offener und innovativer) dadurch hoffe ich das die neue GL dies in die Raiffeisen Wienerwald mitnimmt
Arbeitsatmosphäre
in einzelnen Gruppen sehr gut - Sonst eine ziemlich traurige Einrichtung, keine Kommunikation untereinander - Aufgaben werden zugeteilt auch wenn man eigentlich nicht für den Bereich ausgebildet ist - wenn man sie nicht erledigt ist man gleich ein fauler und unfähiger Mitarbeiter (dies bekommt man nicht persönlich zu hören - es wird nur hinterm Rücken geredet)
Kommunikation
Keine Vorhanden, meistens nur hinterm Rücken zwischen der Geschäftsleitung und Personen die es nicht betrifft - (bei den meisten wichtigen Sachen zumindest - natürlich gibt es ausnahmen)
Hier darf man keine Meinung haben - man wird zwar nach einer gefragt, jedoch ist es besser nichts zu sagen - KÖNNTE PASSIEREN, DASS IHRE ANTWORT DEN FÜHRUNGSKRÄFTEN NICHT PASST UND SIE HIERDURCH SOGAR IHREN JOB VERLIEREN ODER BEGINN VON MOBBING-ATTACKEN
Kollegenzusammenhalt
Meine damaligen Kollegen waren fantastisch, zumindest meine drei Damen, wir hatten eine tolle Kommunikation und einen tollen Zusammenhalt.
Zu den anderen Stockwerke sowie den restlichen Filialen kann ich leider nichts sagen da ich auch nach über 2 Jahren im Unternehmen die höchstens am Telefon hatte und hier waren Sie oft sehr kurz und eigenartig. - Im Allgemeinen ist hier das kollegiale miteinander nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Dienstag und Donnerstag sind kurze Tage (im Sommer super und allgemein super) restliche Woche bis 18 Uhr was für Mami's nicht gerade von Vorteil ist bzgl Kindergarten etc.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter - selbst hier habe ich wenig zu sagen einerseits war er wirklich in vielen Situationen OK bezüglich Notfällen im Privatbereich jedoch hab ich das Gefühl dass er keinen Mut hat bei negativen Sachen offen und ehrlich mit dem betroffenen Mitarbeiter zu reden ( Aber dadurch das es auch die Geschäftsleitung nicht schafft - wundert mich dies weniger) Im gesamten Unternehmen sind die Führungskräfte (zu 70% anscheinend nicht gründlich ausgebildet in Bezug auf Kommunikation sowie Mitarbeiterführung
Gleichberechtigung
Im Unternehmen wird eher die Philosophie gelebt - Frauen im Service und in der Filiale direkt - und Männer können aufsteigen bis ganz nach oben (warum? - kann ich euch leider nicht sagen)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sogar im Raiffeisensektor der niedrigste (andere Raiffeisenbanken anderen Bundesländer zahlen mehr) - Es gibt natürlich Ausnahmen (Lieblinge die nur JA und Amen zu den Führungskräften sagen haben sicher ein besseres Gehalt und bekommen auch Zusatzzahlungen oder schnellere Gehaltserhöhungen
Image
In der Umgebung selbst ziemlich niedrig und wird eher negativ kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung - nur Raiffeisen intern bitte und um diese Dinge muss man auch kämpfen oder es wird einem sehr ans Herz gelegt (erzwungen)