Familienfreundliche Arbeitgeberin mit vielen Benefits
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Work-Life-Balance, Home-Office, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
tlw. alte Denkensweise einer alten Generation an der Spitze, oftmals veränderungsunwillig (haben wir immer schon so gemacht)
Verbesserungsvorschläge
Offener sein, für aktuelle Themen: KI, Bitcoin, finanzielle Bildung, Beyond Banking. Es bringt nichts, hier dagegen zu steuern oder zu argumentieren. Man sollte First Mover sein und schauen, wie man für sich das jeweilige Thema am besten umsetzen kann bzw. mit echtem Service KundInnen begleitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung, grundsätzlich aber sehr positiv. Hierarchien wurde im Laufe der Jahre flacher, direkte Vorgesetzte meist sehr bemüht und kompetent. Je weiter nach oben, desto weniger bekommt man jedoch von Kompetenz und Lob mit.
Kommunikation
Der Konzern informiert zeitnah und gut über aktuelle Themen über diverse Kanäle. Innerhalb der Abteilungen kommt es stark auf den Bereich an, grundsätzlich fehlt es aber an keinerlei Informationen bzw. weiß man auch, wo man sich diese notfalls einholen kann.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung aus langjährigen KollegInnen und frischem Wind. Neue werden gut aufgenommen und man hat ein gutes Teamgefühl. Gemeinsame Aktivitäten innerhalb des Teams fehlen jedoch leider.
Work-Life-Balance
Die Arbeitgeberin hat sich hier in den letzten Jahren sehr gut aufgestellt. Home Office ermöglicht Zeitersparnis beim Arbeitsweg und kann flexibel gestaltet werden (2 Tage die Woche f Vollzeit). Urlaub ist f den Vorgesetzten/ die Vorgesetzte meist kein Thema. Man spricht sich mit den Kolleg:innen ab, oder organisiert seine Projekte. Wichtig ist, dass die Arbeit qualitativ gut, verlässlich und pünktlich geleistet wird. Das Wie liegt in der Hand des Arbeitnehmers / der Arbeitnehmerin und wenn man eine gute Arbeitskraft ist, hat niemand etwas dagegen einzuwenden. Auch sehr familienfreundlich und verständnisvoll was Pflegeurlaub oder Ferienzeiten betrifft.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, offen und verständnisvoll, allerdings manchmal unklar in der Führung oder, was genau erwartet wird.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, da der Konzern viele Abteilungen und Tochterunternehmen umfasst.
Gleichberechtigung
Etwas undurchsichtig, gerade beim Gehaltsthema. Diversität ist Marketingwort, mehr auch nicht bzw. glaubt man, mit unterschiedlichen Altersgruppen, Frauen und Männern und Nicht-AnzugträgerInnen schon divers genug zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals stoßen hier verhärtete Fronten beiderseits aufeinander. Zum Einen, wenn die jüngere Führung neuen Wind reinbringen will und auf Veränderungsunwillen stößt, andererseits werden die Älteren dann auch nicht wirklich mehr ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur top, Räumlichkeiten stark in Mitleidenschaft gezogen (auch gesundheitlich oft fraglich - Staub, Lüftung, Klima/Heizung, oftmals Atembeschwerden bei KollegInnen aufgetaucht), allerdings wird das wohl mit dem neuen Firmengebäude gelöst sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht sich mit dem Label Nachhaltigkeit. Allerdings wird hier nicht immer darauf geachtet, Prozesse nachhaltig zu gestalten, sondern viel mehr, "nachhaltige" Aktionen zu setzen, um mit dabei beim "Trend" zu sein. Den Auflagen f Nachhaltigkeit in der Bankenbranche wird man jedoch gerecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Langjährige Firmenzugehörigkeit zeigt sich auch am Gehalt und man hat jedenfalls Möglichkeiten der Funktionszulagen und Überzahlungen. Allerdings gibt es keine wirklichen Gehalts"verhandlungen". Wer mehr Geld möchte, kann das deponieren. Dann gibt es einen fixen Betrag, von dem keiner weiß, wer jetzt in welcher Hierarchie wirklich der "Bremser" war oder Leistungsprämien.
In Sachen Sozialleistungen ist der Konzern top. Kantine, Essenszuschuss, Mitarbeiterparkplätze, Krabbelstube, Kindergarten, Betriebsausflüge, div MA-Feiern die komplett bezahlt werden, großzügige Weihnachtsgutscheine, Zulagen f Kinder uvm. Hier ist die RLB wirklich TOP.
Image
Besser geworden. Allerdings wird sie (eigentlich zu unrecht) als sehr verstaubt angesehen. Hat sich aber enorm gebessert. Das Banken im Moment nicht das beste Image haben, ist allgemein bekannt, das ist aber Branchenproblem.
Karriere/Weiterbildung
Umfassendes Seminarangebot, Möglichkeit im Konzern zu wechseln, Karrierechancen gegeben. Wenn wer ein Ziel verfolgt, kann er es hier auch erreichen (vll noch eher wenn man ein Mann ist).
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für diese Bewertung und dass Sie sich die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen haben.
Wir möchten uns als Arbeitgeber stets verbessern - umso wichtiger ist es, Feedback (positiv, als auch negativ) von unseren Mitarbeiter:innen zu erhalten und sie zum Anlass zu nehmen, Bestehendes zu hinterfragen und möglichst Verbesserungen einzuleiten.
Liebe Grüße
Sandra Kehrer