Basierend auf Daten aus 181 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 432 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
181 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird von Information als Bringschuld geredet doch das stimmt überhaupt nicht, denn von einen auf den anderen Tag werden wieder Sachen beschlossen und nichts wird einem Mitgeteilt und man erfährt vieles über sieben ecken
variiert von Team zu Team, es ist jedoch oft eine Standort gegen Standort spannung da und das Verhältnis zur Führungskraft ist auch Fragwürdig
Den Chef sieht man selten da er immer unterwegs ist und in fachlichen Themen ist er nicht sehr visitiert. Als Mensch ist er super als Führungskraft jedoch weniger
Die Aufgaben werden als Interessant dargestellt aber sind meistens Mühsam, brauchen viel einarbeitung und werden oft nicht Wertgeschätzt
Schöne moderne Büros mit guter ausstattung, jedoch liegt immer eine Spannung in der luft zwischen den Kollegen