Basierend auf Daten aus 183 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 434 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
183 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Änderung und das ist schade...nur ein Beispiel...es gibt grundsätzlich eine Homeofficeregelung...Teamleader legen diese aber zu ihren Gunsten aus bzw. halten sich selber nicht daran, aber kontrollieren ihre Kollegen und ermahnen diese, wenn eine Abweichung ist...unterste Schublade!
Kommt allerdings auf die Abteilung an
Kommunikation ist eher schlecht. Vor allem oft Silodenken bzw. Vergangenheitsbewältigung
Grundsätzlich TOP, nur bei abteilungsübergreifenden Projekten wirds schwierig
Auf ein Lob kann man lange warten...und es kommt trotzdem nicht