Basierend auf Daten aus 191 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 440 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
191 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Generell herrscht eine offene Kommunikation und man darf alles ansprechen, was einem auf dem Herzen liegt. Manchmal gehen Infos verloren, wenn in Gruppen gearbeitet wird - hier wird aber viel Wert auf regelmäßige Abstimmungsmeetings gelegt, um dem entgegenzuwirken
Sehr gut! Man kann sich an jeden und jede wenden und man findet immer Unterstützung! Auch hier ist nicht immer alles perfekt, aber generell empfinde ich einen starken kollegialen Zusammenhalt!
Gleitzeit bietet eine freie Arbeitseinteilung, jedoch muss man sich auch an andere Kolleg:innen anpassen, wenn es um Gruppenprojekte geht - was auch in Ordnung ist!
Abwechslungsreiche und interessante, fordernde Aufgaben begleiten den täglichen Alltag!
Auf ein Lob kann man lange warten...und es kommt trotzdem nicht
In stressigen Zeiten kann es auch mal angespannt sein - das ist aber menschlich, man spürt auch die tolle Atmosphäre, wenn ein Projekt abgeschlossen wurde!