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Raiffeisenlandesbank 
Oberösterreich
Bewertung

Top
Company
2025

Viele Möglichkeiten

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job ist definiert, darf meine Arbeit aber frei gestalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Suche nach Schuldigen anstelle Lösungssuche

Verbesserungsvorschläge

Bitte auf die Qualität der Führungskräfte schauen. Besetzungen rein aufgrund der Frauenquote oder weil jemand mehr Geld oder Prestige haben möchte, sind für die Mitarbeiter nicht ideal und schaden langfristig dem Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt allerdings auf die Abteilung an

Kommunikation

Kommunikation ist eher schlecht. Vor allem oft Silodenken bzw. Vergangenheitsbewältigung

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich TOP, nur bei abteilungsübergreifenden Projekten wirds schwierig

Work-Life-Balance

Muss auch manchmal erkämpft werden

Vorgesetztenverhalten

Habe Glück mit meinem Chef. 1 Stern Abzug, weil bei Neubesetzungen nicht auf Führungskompetenz geschaut wird. Oft alte Gewohnheiten, dass sich ein Mann das ja verdient hätte (durch längere Betriebszugehörigkeit, Ausbildung, etc)

Interessante Aufgaben

Ich liebe die Abwechslung in meinem Job. Darf auch meine Stärken leben.

Gleichberechtigung

Frauen werden oft übersehen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr ausgewogen zwischen jung und alt

Arbeitsbedingungen

Keine Frischluft im Hauptgebäude

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bzgl. Nachhaltigkeit wird immer neu überlegt

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr viele Benefits - Obstkorb, Essensbeitrag, kostenlos Kaffee und Tee, viele Veranstaltungen,usw.

Image

Einstellung der Menschen ist oft noch alt, Entwicklung ist aber sehr modern

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Kehrer, Personalmanagement - Recruiting
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die sehr gute Bewertung und das hinterlassene Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit und unserem Unternehmen so zufrieden sind.

Wir möchten uns als Arbeitgeber stets verbessern - umso wichtiger ist es, Feedback (positiv, als auch negativ) von unseren Mitarbeiter:innen zu erhalten und es zum Anlass zu nehmen, Bestehendes zu hinterfragen und möglichst Verbesserungen einzuleiten.

Liebe Grüße
Sandra Kehrer

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