Guter Arbeitgeber auf dem Weg nach unten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ein spitze Arbeitgeber mit vielen Chancen, super Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die letzten zwei Jahre höre ich die Aussage "lange mache ich das nicht mehr mit" exponentiell öfter - in allen Abteilungen. Traurig!
Verbesserungsvorschläge
Räumt im Vorstand auf - hier muss, zumindest nach außen hin, grundsätzliche Einigkeit herrschen!
BITTE sorgt für klare Zuständigkeiten, vor allem bei neuen Themen.
Beendet diese "keiner greift hin, der Vorstand schaut zu" Mentalität.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige das wirklich noch gut funktioniert. Wobei die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit immer schwieriger wird.
Vorgesetztenverhalten
Kein Zusammenhalt im Vorstand - das spiegelt sich bis in die Zusammenarbeit zwischen normalen "Mitarbeitern" in Abteilungen. Ganz im Gegenteil, "dort oben" scheinen innenpolitische Grabenkämpfe wichtiger zu sein als der Erfolg des Unternehmens.
Verantwortlichkeiten werden hin und her geschoben, Entscheidungen nicht getroffen. Ausbaden darf es der "kleine" Mitarbeiter.
Wenn etwas nicht so geschieht, wie es aus Führungs-Sicht subjektiv richtig empfunden wird, wird offen mit "personellen Konsequenzen" gedroht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären extrem interessant, das Abarbeiten aber extrem mühsam gestaltet.
Gleichberechtigung
Seit Jahren werden "Frauen in Führungspositionen" und "Mentoring für Frauen" Programme hoch gehalten. Das geht so weit dass offensichtlich kompetentere männliche Kollegen keine Beförderungen erhalten weil Quoten erfüllt werden müssen. Das ist natürlich gut für Frauen und grundsätzlich auch richtig und wichtig hier für Gleichgewicht zu sorgen. Aufgrund der historisch niedrigen Frauenquoten kann es als Mann aber passieren dass man aufgrund der erwähnten Quoten keine wirkliche Karrierechancen hat, was bei vielen Kollegen für Frust und Gleichgültigkeit sorgt.
Arbeitsbedingungen
Vorstandsbereichs-übergreifende Themen sind als Desaster vorprogrammiert. Ausbaden darf das natürlich wieder der MA.
Entscheidungen kommen nicht und wenn dann viel zu spät.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, der Verhandlungsprozess aber extrem undurchsichtig. Da kann's schon passieren dass du jahrelang nachläufst bis du in einen Dialog kommst, und dann gefühlt nur wenn du mit Kündigung drohst.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist top!
Karriere war lange Zeit grundsätzlich gut, wie oben beschrieben aber seit einiger Zeit ein "schwieriges Pflaster".
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für Ihr Feedback!
Wir nehmen jede Beurteilung äußerst ernst und nehmen diese auch zum Anlass, Bestehendes zu hinterfragen und möglichst Verbesserungen einzuleiten.
Es tut uns leid, dass Sie in unserem Haus und in Ihrem Arbeitsumfeld mehrere Kritikpunkte wahrnehmen. Wir bieten Ihnen gerne an, in einem persönlichen, vertraulichen Gespräch zu klären, welche konkreten Erfahrungen zu diesem aktuellen Gesamteindruck geführt haben. Bitte melden Sie sich direkt bei mir, um einen Termin zu vereinbaren.
Beste Grüße
Wolfgang Spitzenberger
Leiter Personalmanagement der Raiffeisenlandesbank OÖ