Konservativ und teilweise rückschrittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bzgl. Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image und die teilweise unehrliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, eine richtige Personalentwicklung etablieren, Auswahlprozess für Führungskräfte verbessern, anfangen sich für richtige Zukunftsthemen einzusetzen (nachdem es mit der Migration in vielen Bereichen ohnehin einen riesigen Rückschritt gab)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams und der Abteilung eigentlich gut. Sobald man mit Kolleg:innen aus anderen Teilen des Unternehmens zu tun hat, wird die Atmosphäre sofort kühler und distanzierter. Da muss man dann schon genau aufpassen, wie offen man redet.
Kommunikation
Führungskräfte kommunizieren teilweise sehr von oben herab. Man erfährt grundsätzlich einiges nur über den Flurfunk, weil viele Informationen nur an Führungskräfte gegeben werden und diese dann nichts oder wenig weitergeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut, ansonsten herrscht starkes Silodenken.
Work-Life-Balance
Da gibt's in meiner Position nichts auszusetzen. Gleitzeit und Home Office sind grundsätzlich möglich, jedoch auch nicht bei allen Abteilungen, daher der eine Stern Abzug.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unverständliche, welche Personen da mit Führungsverantwortung betreut werden. Überhebliches Verhalten steht da bei manchen an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Oft sehr eintönig
Gleichberechtigung
Das Image für Gleichberechtigung wird nach außen hin zwar gepflegt, hinter den Kulissen sieht es jedoch ganz anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird das Image gerne gepflegt, im Endeffekt geht es jedoch immer nur darum möglichst viel Geld zu machen - konservative Bank eben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen existieren praktisch nicht
Image
Das Image von Raiffeisen ist nicht wirklich gut. Wenn man erwähnt, dass man hier arbeitet, kommen sehr oft eher negative Reaktionen. Immerhin noch besser, als in der Rüstungsindustrie zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Abgesehen von den verpflichtenden internen Bankausbildungen wird einem nicht viel angeboten. Vieles was man von externen Anbietern vorschlägt wird von der Führungskraft abgeblockt.