Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenverband Salzburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 256 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams und der Abteilung eigentlich gut. Sobald man mit Kolleg:innen aus anderen Teilen des Unternehmens zu tun hat, wird die Atmosphäre sofort kühler und distanzierter. Da muss man dann schon genau aufpassen, wie offen man redet.
Führungskräfte kommunizieren teilweise sehr von oben herab. Man erfährt grundsätzlich einiges nur über den Flurfunk, weil viele Informationen nur an Führungskräfte gegeben werden und diese dann nichts oder wenig weitergeben.
Innerhalb des Teams gut, ansonsten herrscht starkes Silodenken.
Da gibt's in meiner Position nichts auszusetzen. Gleitzeit und Home Office sind grundsätzlich möglich, jedoch auch nicht bei allen Abteilungen, daher der eine Stern Abzug.
durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten top - auch viele verschiedene Teilzeitmodelle möglich! Arbeitgeber passt sich richtig gut an deine Lebensphasen an und ermöglicht so individuelle Zeitmodelle die perfekt zum eigenen Lebensstil passen