259 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
211 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten top - auch viele verschiedene Teilzeitmodelle möglich! Arbeitgeber passt sich richtig gut an deine Lebensphasen an und ermöglicht so individuelle Zeitmodelle die perfekt zum eigenen Lebensstil passen
Viele monetäre Benefits bessern das Gehalt zusätzlich auf - z.B. gibt es einen Mittagszuschuss von EUR 8,00 pro Tag!!
an einer ausgewogeneren Führungsebene wird stark gearbeitet
- Den wertschätzenden und freundlichen Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
- Gute Work Life Balance durch Gleitzeit und der Möglichkeit sich auch kurzfristig frei zu nehmen.
Das Gehaltsschema im Kollektivvertrag.
Den intransparenten Prozess bei Gehaltsanpassungen.
Eine Anpassung des Gehaltsschemas im Kollektivvertrag.
Das Image ist schlechter als die Realität
Zumindest in meinem Bereich
Die Vielfältigkeit im Sektor
Flexibilität bzgl. Arbeitszeit
Image und die teilweise unehrliche Kommunikation
Interne Kommunikation verbessern, eine richtige Personalentwicklung etablieren, Auswahlprozess für Führungskräfte verbessern, anfangen sich für richtige Zukunftsthemen einzusetzen (nachdem es mit der Migration in vielen Bereichen ohnehin einen riesigen Rückschritt gab)
Innerhalb des Teams und der Abteilung eigentlich gut. Sobald man mit Kolleg:innen aus anderen Teilen des Unternehmens zu tun hat, wird die Atmosphäre sofort kühler und distanzierter. Da muss man dann schon genau aufpassen, wie offen man redet.
Das Image von Raiffeisen ist nicht wirklich gut. Wenn man erwähnt, dass man hier arbeitet, kommen sehr oft eher negative Reaktionen. Immerhin noch besser, als in der Rüstungsindustrie zu arbeiten.
Da gibt's in meiner Position nichts auszusetzen. Gleitzeit und Home Office sind grundsätzlich möglich, jedoch auch nicht bei allen Abteilungen, daher der eine Stern Abzug.
Abgesehen von den verpflichtenden internen Bankausbildungen wird einem nicht viel angeboten. Vieles was man von externen Anbietern vorschlägt wird von der Führungskraft abgeblockt.
Gehaltsverhandlungen existieren praktisch nicht
Auch hier wird das Image gerne gepflegt, im Endeffekt geht es jedoch immer nur darum möglichst viel Geld zu machen - konservative Bank eben.
Innerhalb des Teams gut, ansonsten herrscht starkes Silodenken.
Teilweise unverständliche, welche Personen da mit Führungsverantwortung betreut werden. Überhebliches Verhalten steht da bei manchen an der Tagesordnung.
Führungskräfte kommunizieren teilweise sehr von oben herab. Man erfährt grundsätzlich einiges nur über den Flurfunk, weil viele Informationen nur an Führungskräfte gegeben werden und diese dann nichts oder wenig weitergeben.
Das Image für Gleichberechtigung wird nach außen hin zwar gepflegt, hinter den Kulissen sieht es jedoch ganz anders aus.
Oft sehr eintönig
Der Umgang mit Mitarbeiter:innen ist empathisch und es wird niemand hängengelassen, wenn es einmal nicht gut läuft.
Es gibt viele engagierte und super ausgebildete Frauen im Haus. Dieses Potential sollte besser genützt werden.
Sehr angenehm. Das Aufgabengebiet ist spannend und abwechslungsreich.
Genug Flexibilität durch Gleitzeit, Urlaub in Abstimmung mit der Vertretung zu nehmen war noch nie ein Problem. Im Normalfall schafft man das Arbeitspensum in der normalen Arbeitszeit.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, die Karrierechancen bis zu einem bestimmten Punkt auch (sh. Problem mit der Gleichberechtigung)
Es fehlt ein bisschen an Transparenz. Die Sozialleistungen sind aber gut und das Gehalt wird verlässlich und pünktlich bezahlt.
wird immer besser!
Wissen wird ausgetauscht und gegenseitige Unterstützung stets gewährleistet. Auch über verschiedene Abteilungen.
Die Tür ist immer offen
Hier gibt es in manchen Bereichen Verbesserungsbedarf, wobei sich in dem Bereich schon viel getan hat.
Das ist definitiv ein Punkt, an dem noch gearbeitet werden muss. Es gibt viel zu wenig Frauen in der Führungsebene. Aber eine positive Tendenz ist sichtbar. Dafür ist der Umgang mit Wiedereinsteigerinnen vorbildlich.
Die Aus-und Weiterbildungs Möglichkeiten
Konservativ
Faires Gehalt
Sehr viele Freiheiten, individuelle Flexibilität, interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt auch zwischen Teams und Abteilungen. Man bekommt definitiv die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, so man denn will.
Die Strukturen sind stark hierarchisch geprägt. Zum Teil dauern Veränderungen und Prozesse sehr lange. In manchen Bereichen kann man in puncto Transparenz und Kommunikation nachschärfen.
Am Gehaltsmodell schrauben, um überdurchschnittliche Leistung und Verantwortung stärker in den Mittelpunkt stellen.
Sehr gepflegter und freundlicher Umgang im Haus.
Sehr gut. Der RVS gilt als seriöses und bodenständiges Unternehmen und das zurecht.
Möglichkeiten für Homeoffice und Zeitausgleich schaffen viel Flexibilität
Weiterbildung wird intern wie extern gefördert. Man hat dabei sehr viele Möglichkeiten
Ausbaufähig und wenig transparent. Selbst Führungskräfte bekommen teils wenig Feedback warum in den verschiedenen Hierarchien leistungsgerechte Anpassungen abgelehnt werden.
Seit 2 Jahren werden Mitarbeiter per Erfolgsprämie am Betriebserfolg beteiligt, was sehr positiv hervorzuheben ist!
Gesetzt werden vor allem kleine Schritte, die niemandem weh tun.
Sehr respektvoller Umgang. Expertenwissen und Erfahrung werden geschätzt
Sehr gute Ausstattung bei Räumlichkeiten, Hard- und Software
Im Team sehr gut, in anderen Bereichen teils ausbaufähig.
Mehr der fähigen Kolleginnen in Führungsverantwortung würde dem Haus gut zu Gesicht stehen. Aber die Richtung stimmt.
Liebe unser Team!
Definitiv vorhanden! Spontan Zeitausgleich oder Urlaub ist sehr einfach durchzubekommen, sofern man dies in der Gruppe kommuniziert.
Intern gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder zu verändern
Recyclingbehälter in jedem Stockwerk/Filiale
In meinem Fall spitze!
Teilweise Kommunikationsprobleme, schwierige Situationen/unangenehme Aufgaben werden gerne weitergegeben
Hier hnd da Luft nach oben
super interne Weiterbildungsmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.