240 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aus-und Weiterbildungs Möglichkeiten
Konservativ
Faires Gehalt
Sehr viele Freiheiten, individuelle Flexibilität, interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt auch zwischen Teams und Abteilungen. Man bekommt definitiv die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, so man denn will.
Die Strukturen sind stark hierarchisch geprägt. Zum Teil dauern Veränderungen und Prozesse sehr lange. In manchen Bereichen kann man in puncto Transparenz und Kommunikation nachschärfen.
Am Gehaltsmodell schrauben, um überdurchschnittliche Leistung und Verantwortung stärker in den Mittelpunkt stellen.
Sehr gepflegter und freundlicher Umgang im Haus.
Sehr gut. Der RVS gilt als seriöses und bodenständiges Unternehmen und das zurecht.
Möglichkeiten für Homeoffice und Zeitausgleich schaffen viel Flexibilität
Weiterbildung wird intern wie extern gefördert. Man hat dabei sehr viele Möglichkeiten
Ausbaufähig und wenig transparent. Selbst Führungskräfte bekommen teils wenig Feedback warum in den verschiedenen Hierarchien leistungsgerechte Anpassungen abgelehnt werden.
Seit 2 Jahren werden Mitarbeiter per Erfolgsprämie am Betriebserfolg beteiligt, was sehr positiv hervorzuheben ist!
Gesetzt werden vor allem kleine Schritte, die niemandem weh tun.
Sehr respektvoller Umgang. Expertenwissen und Erfahrung werden geschätzt
Sehr gute Ausstattung bei Räumlichkeiten, Hard- und Software
Im Team sehr gut, in anderen Bereichen teils ausbaufähig.
Mehr der fähigen Kolleginnen in Führungsverantwortung würde dem Haus gut zu Gesicht stehen. Aber die Richtung stimmt.
Liebe unser Team!
Definitiv vorhanden! Spontan Zeitausgleich oder Urlaub ist sehr einfach durchzubekommen, sofern man dies in der Gruppe kommuniziert.
Intern gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder zu verändern
Recyclingbehälter in jedem Stockwerk/Filiale
In meinem Fall spitze!
Teilweise Kommunikationsprobleme, schwierige Situationen/unangenehme Aufgaben werden gerne weitergegeben
Hier hnd da Luft nach oben
super interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Geben vor allem Berufseinsteiger eine Chance Fuß im Arbeitsmarkt zu schaffen. Optionen für Teilzeit-Arbeitszeiten sind vorhanden und Ausmachungssache.
Die verpflichtende INTERNE Bankausbildung (welche nirgendwo außerhalb anerkannt ist und interne Personen im Verband abhalten) wird einem bei Kündigung/Austritt rückverrechnet um die Mitarbeiter zu behalten. Meiner Meinung nach so nicht zulässig.
Ist ok. Aber nicht wirklich Goodies und Vorteile.
Keine Mülltrennung in den Gemeinschaftsküchen, noch sehr auf Papierausdrucke bezogen trotz digitalen Möglichkeiten
Verhalten von weiblichen KolegINNEN zu anderen weiblichen KolegINNEN oft nicht besonders freundlich.
Statt direkter Anrede oft hinter verschlossenen Türen ohne der zentralen Person.
Führungspositionen fast ausschließlich Männer.
In den meisten Bereichen nicht besonders Abwechslungsreich. Aber normal für Banken im Generellen.
Der persönliche Kontakt. Auf einige wenige konnte ich zählen.
Das ich als ältere Mitarbeiter, welche aber häufig für die jüngeren mitarbeiten durften, mich diskriminiert fühlte und damit stand ich absolut nicht alleine.
Vertraut euren Mitarbeitern mehr. Traut ihnen mehr zu. Nicht so streng gängeln. Inovativer. Was ist Eure Vision? Plan? Mehr kommunizieren.
Wenn Du funktionierst, alles gut. Wehe wenn Du eine andere Meinung hast.
Sobald man seinen AG nennt, kommen sehr sehr unterschiedlich Kommentare. Nicht immer positiv. Troztdem 3 Sterne weil ich mit meiner Person das ausgeglichen habe.
Interssiert keinen
Für mich nicht weiterführend. Zu flach. VIelfach reine Produktschulungen.
Sozialleistungen gut, Gehalt zu niedrig, gerade als weibliche Mitarbeiterin
Wird kommuniziert aber nicht immer gelebt. Papierverbrauch, etc.
Anfänglich gut, später sehr neidbelasted
Als Ältere fühlte ich mich öfter diskriminiert. Obwohl ich mir alles aneignete und vor nichts zurückscheute.
Die Jungen hatten das Sagen, die Alten mussten den Mund halten
Bedauere es sehr das nicht flexiber vom Arbeitgeber die Arbeitszeiten gehändelt wurden. Die Angst das man nicht genug tut ist riesig. Einfach Blödsinn. Wir waren sehr verantwortungsbewusst und wussten genau was zu tun ist. Arbeitsplatz sonst angenehm.
Unter den Kollegen ganz ok. Zwischen den Abteilung und Vertrieb schlecht
Nein
Die habe ich mir selber gesucht.
Die Sozialleistungen, Familiengedanke (lassen dich in Notsituationen nicht im Stich )
Nichts - sonst wäre ich nicht so lange dabei
Verbesserung im Bereich Personalführung und evt auch in der Gehaltsstruktur wären möglich, mehr Frauen in der Führungsebene
Spaß an der Arbeit haben, Familienatmosphäre
Extrem gutes Image, Raiffeisen steht für Sicherheit, TreueVerlässlichkeitvund Wertständigkeit
Jetzt schon viel besser wie vor ein paar Jahren, aufgrund Kundenkontakt nur eingeschränkt möglich
Man kann sich sehr gut in vielen verschiedenen Bereichen weiterbilden und wir dabei auch sehr gefördert, vom Lehrling bis zum Studium, da ist Raiffeisen Einzigartig
Sehr gute Sozialleistungen, Gehalt ist glaub ich für Banken so im Mittelfeld
Sehr fokussiert auf Nachhaltigkeit
Fairness und Aufrichtigkeit sind im Grundgedanken verankert
Junge Kollegen haben schon immer weniger Respekt vor langjährigen Kollegen
Guter und fairer Austausch, mit Kritik muss man lernen umzugehen
Schöne, gemütliche Atmosphäre
Guter Ausstausch unter Kollegen - jeder ist für jeden da
Männer sind noch ein wenig bevorzugt, im Vorgesetztenbereich großer Männeranteil
Vielfältige Aufgaben in vielen Beteichen - Bausparen, Versicherung, Veranlagung und Finanzierung
Freie Zeiteintelung
Teilweise veraltete Strukturen
Gebäude professioneller ausbauen
gute Sozialleistungen
So verdient kununu Geld.