Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.
Arbeiten beim Marktführer
Raiffeisen ist nicht nur österreichischer Marktführer, sondern auch eine der wenigen Bankengruppen, die in österreichischer Hand ist. Gleichzeitig verfügen wir über eine starke Position in einer Vielzahl weiterer europäischer Länder.
Regional, digital, überall
Rund 40% der Österreicher sind Kunde einer Raiffeisenbank. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns dabei besonders wichtig. Als finanzieller Nahversorger Österreichs verfügt Raiffeisen über das dichteste Bankstellennetz des Landes.
Bei Raiffeisen bekommen unsere Kunden ein allumfassendes Angebot an Finanzdienstleistungen. Entweder individuell zusammengestellt durch den persönliche Berater vor Ort oder ganz bequem via Online- und Mobile-Banking.
Eine breite Eigentümerbasis
Rund 1,7 Millionen Österreicherinnen und Österreicher sind Mitglieder und damit auch Miteigentümer von Raiffeisenbanken. Das ermöglicht die Rechtsform der Genossenschaft.
Alles aus einer Hand – mit der besten Beratung vor Ort
Raiffeisen kann sowohl Privat- als auch Geschäftskunden umfassende Lösungen in der Region und auch digital anbieten.
Dank der Spezial-Unternehmen, wie der Raiffeisen Bausparkasse, der Raiffeisen-Versicherung, der Raiffeisen Capital Management oder der Raiffeisen-Leasing können wir eine Vielzahl an Finanzprodukten aus einer Hand anbieten.
Aber nicht nur im Bereich der Finanzprodukte arbeitet Raiffeisen an herausragenden Produkten. Unternehmen wie die Raiffeisen Informatik oder die Raiffeisen Solutions zählen beispielsweise im Bereich der IT zu den größten Dienstleistern in Österreich.
Regional, digital, überall.
Raiffeisen ist Marktführer in Österreich und will diese Position auch in Zukunft weiter halten. Die Chancen dafür liegen in der Verbindung unserer Vergangenheit mit den zukünftigen Entwicklungen.
Wir legen Wert auf langfristige individuelle Betreuung unserer Kunden vor Ort. Gleichzeitig sind wir Marktführer im digital banking. Online in der digitalen Bankstelle können wir unsere Kunden auch in ihrem mobilen Leben begleiten.
Entwicklungen wie digitale Zahlungsmöglichkeiten oder den Online Abschluss von Finanzprodukten werden durch die Raiffeisen Bankengruppe vorangetrieben. Als Marktführer entwickeln wir laufend Innovationen, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen.
Damit wir diese Ziele bestmöglich erreichen können, suchen wir die besten Mitarbeiter, die unser Verständnis von Leistung, Kundenorientierung und Werten teilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWer bei Raiffeisen arbeitet, ist mitverantwortlich für die größte österreichische Bankengruppe und leistet seinen Beitrag am Erfolg des Marktführers.
Unser klares Ziel ist es, diese Position weiter zu halten. Deshalb haben wir mit unseren Mitarbeitern viel vor. Die sind nämlich nicht nur unsere beste Investition, sondern auch unser größtes Kapital. Deshalb bieten wir sowohl eine Vielfalt an herausfordernden Jobs in den unterschiedlichsten Bereichen, als auch Aufstiegs- und Entwicklungschancen für alle Mitarbeiter an. Denn eines ist klar: Fördern und fordern wir unsere Mitarbeiter optimal, erreichen wir auch als Unternehmen mehr. Die Weiterbildung und -entwicklung unserer Mitarbeiter ist uns daher besonders wichtig. Jahr für Jahr wenden wir hierfür mehrere Millionen Euro auf - eine lohnende Investition für beide Seiten.
Raiffeisen ist nicht nur vor Ort, sondern vom Ort
Unsere Mitarbeiter kommen aus der Region und wissen daher, was die Menschen dort bewegt. Lösungen werden schon seit jeher gemeinsam entwickelt. Und da viele Kunden auch Miteigentümer sind, kann man mit Sicherheit darauf vertrauen, dass die Interessen der Kunden bei Raiffeisen immer im Mittelpunkt stehen.
Regional verwurzelt und international verzweigt.
Raiffeisen ist nicht nur österreichischer Marktführer, sondern auch eine der wenigen Bankengruppen, die in österreichischer Hand ist. Gleichzeitig verfügen wir über eine starke Position in einer Vielzahl weiterer europäischer Länder. Wir freuen uns über jeden neuen Mitarbeiter, der uns dabei hilft, auch zukünftig weiter über uns selbst und die Grenzen Österreichs hinauszuwachsen.
Lehrlinge
Im Raiffeisenverband Salzburg wird die Ausbildung von Lehrlingen als besonders wichtige Investition in die Zukunft betrachtet. Um eine umfassende Ausbildung zu gewährleisten, durchlaufen unsere Lehrlinge während der Lehrzeit ein "Job-Rotation-Programm", wo sie in den für den jeweiligen Lehrberuf wichtigsten Bereichen eingesetzt werden und somit für den Beruf wichtige Aufgaben erlernen und erste Erfahrungen sammeln.
Junge Menschen können im RVS aus folgenden Lehrberufen wählen:
Nach Abschluss der Lehre planen wir gemeinsam mit unseren Lehrlingen die weitere berufliche Laufbahn um alle Absolventen einer Lehrausbildung ihren Stärken und Interessen entsprechend einsetzen zu können.
Schulabgänger / Berufseinsteiger
Eine Vielfalt an Berufsmöglichkeiten wartet auf Sie!
Unser Ausbildungsprogramm für Schulabgänger ist Ihr erster Schritt in die faszinierende Finanzwelt. Die Ausbildung kombiniert Theorie und Praxis des facettenreichen Bankenalltags. Als Berufseinsteiger erhalten Sie eine umfassende, praxisnahe Ausbildung in allen wichtigen Bereichen der Finanzwirtschaft. Speziell wenden wir uns dabei ein Abgänger von kaufmännischen oder technischen Schulzweigen.
UNI- / FH-Absolventen
Im Raiffeisenverband Salzburg gibt es viele Möglichkeiten für einen interessanten Einstieg nach abgeschlossenem Studium. Insbesondere für Absolventen wirtschaftlicher, rechtswissenschaftlicher, mathematischer bzw. IT-naher Studienrichtungen bietet der Raiffeisenverband Salzburg spannende Aufgabenfelder an. Als Salzburgs führende Bank setzen wir auf junge, engagierte Talente mit Persönlichkeit!
Unser Traineeprogramm wendet sich an Berufseinsteiger, Jungakademiker und Young Professionals und bietet eine ideale Ausgangslage für eine Karriere bei Raiffeisen!
Wir bieten engagierten Menschen attraktive Arbeitsplätze sowohl im Bankenbereich als auch in unseren Warenbetrieben sowie im Bereich unserer IT.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenverband Salzburg.
Standorte Inland
Stadt und Land Salzburg
Sehr viele Freiheiten, individuelle Flexibilität, interessante Aufgaben, toller Zusammenhalt auch zwischen Teams und Abteilungen. Man bekommt definitiv die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, so man denn will.
Geben vor allem Berufseinsteiger eine Chance Fuß im Arbeitsmarkt zu schaffen. Optionen für Teilzeit-Arbeitszeiten sind vorhanden und Ausmachungssache.
Die Aus-und Weiterbildungs Möglichkeiten
Die Sozialleistungen, Familiengedanke (lassen dich in Notsituationen nicht im Stich )
Starker Zusammenhalt im Team und Gleichberechtigung trotz unterschiedlichem Alter und Position. Sehr gute Kommunikation und Integration. Aus- und Weiterbildung wird unterstützt. Ein modernes Unternehmen das gleichzeitig auf seine Tradition achtet.
Das ich als ältere Mitarbeiter, welche aber häufig für die jüngeren mitarbeiten durften, mich diskriminiert fühlte und damit stand ich absolut nicht alleine.
Die Strukturen sind stark hierarchisch geprägt. Zum Teil dauern Veränderungen und Prozesse sehr lange. In manchen Bereichen kann man in puncto Transparenz und Kommunikation nachschärfen.
Der größere Nachteil an den freiwillig zur Verfügung gestellten Benefits ist die ungleichmäßige Verteilung, da sich das Unternehmen mit den unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Filialstandorten über das gesamte Bundesland Salzburg erstreckt. Somit werden zum Beispiel Essenszuschüsse nur auf die Kantinen gewährt während die Kollegschaft im ländlichen Bereich keinen Vorteil hat. Ist aber auch schwierig dies zu bewerkstelligen im Gegenteil wenn man nur einen Standort hat. Auch wenn wir hier von einer freiwilligen Leistung sprechen, stimmt es doch ab und zu für ...
Konservativ
Nichts - sonst wäre ich nicht so lange dabei
Verbesserung im Bereich Personalführung und evt auch in der Gehaltsstruktur wären möglich, mehr Frauen in der Führungsebene
Vertraut euren Mitarbeitern mehr. Traut ihnen mehr zu. Nicht so streng gängeln. Inovativer. Was ist Eure Vision? Plan? Mehr kommunizieren.
Das Vorleben, was gepredigt wird. Benachteiligung und Ausbeutung von Frauen verhindert. Faires Gehalt zahlen. Nicht nur behaupten, zuzuhören, sondern dann auch wirklich etwas tun. Und nicht die Kununu Posts löschen lassen, wenn sie einem nicht gefallen.
Modernisieren von Computern und Gebäuden.
Die mittlere Führungsebene ist "ausbaufähig" - hier sind tw. Menschen am Werk, die nicht oder nur bedingt modern führen können.
Am Gehaltsmodell schrauben, um überdurchschnittliche Leistung und Verantwortung stärker in den Mittelpunkt stellen.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenverband Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Fairness und Aufrichtigkeit sind im Grundgedanken verankert
In meinem Fall spitze!
Schwierig als Führungskraft hier eine Bewertung abzugeben - denke in meinem Team ist ein super Zusammenhalt. (Subjektiv)
Liegt natürlich auch an einem selbst, aber gemäß Teamdenken ist der Zusammenhalt sehr groß
Sehr guter Zusammenhalt in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenverband Salzburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Ausbaufähig und wenig transparent. Selbst Führungskräfte bekommen teils wenig Feedback warum in den verschiedenen Hierarchien leistungsgerechte Anpassungen abgelehnt werden.
Seit 2 Jahren werden Mitarbeiter per Erfolgsprämie am Betriebserfolg beteiligt, was sehr positiv hervorzuheben ist!
Sozialleistungen gut, Gehalt zu niedrig, gerade als weibliche Mitarbeiterin
Ist ok. Aber nicht wirklich Goodies und Vorteile.
Das Gehalt an sich ist sicher ausbaufähig und in der IT nicht marktkonform, die Sozialleistungen sind aber sehr gut.
Sozialleistungen ok, Gehalt viel zu niedrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Die verpflichtende INTERNE Bankausbildung (welche nirgendwo außerhalb anerkannt ist und interne Personen im Verband abhalten) wird einem bei Kündigung/Austritt rückverrechnet um die Mitarbeiter zu behalten. Meiner Meinung nach so nicht zulässig.
Man kann sich sehr gut in vielen verschiedenen Bereichen weiterbilden und wir dabei auch sehr gefördert, vom Lehrling bis zum Studium, da ist Raiffeisen Einzigartig
Intern gibt es immer Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln oder zu verändern
super interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildung wird intern wie extern gefördert. Man hat dabei sehr viele Möglichkeiten