Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundlose Absage trotz Abwerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde monatelang von einem Mitarbeiter gebeten mich zu bewerben, jedoch bekam ich folgende unpersönliche Antwort von einer Sales Mitarbeiterin: Bewerbung wurde anscheinend nicht Mal von HR bewertet, es wurde nicht auf meinem relevanten Profil eingegangen, ich wurde nicht zu einem Gespräch eingeladen und auch nicht angerufen. Sehr unprofessionell!
Sehr geehrter Herr X,
Leider können wir Ihnen momentan keine passende Stelle bei Rail Expert Consult anbieten.
Dennoch würden wir uns freuen, wenn wir Ihre Unterlagen in Evidenz halten können, sollte sich zu einem späteren Zeitpunkt ein Job-Möglichkeit ergeben.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Recruiting Team
Lieber Bewerber,
In der Firma Rail Expert Consult gibt es ein besonderes Evaluierungsverfahren, bei dem Bewerbungen sowohl durch technisches Fachpersonal als auch durch das Sales Department beurteilt werden. Initiativbewerbungen sind natürlich gerne willkommen, jedoch kann dabei leider nicht garantiert werden, dass es zu jedem Zeitpunkt eine offene Stelle gibt. Von der Anschuldigung einer versuchten Abwerbung möchten wir uns jedoch entschieden distanzieren.
Beste Grüße,
HR-Beauftragte