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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztInteressante Projekte und Aufgabengebiete
Laissez-Fairer Führungsstil
Tolle Kolleg:innen
Keine Konzernstruktur mit massivem Overhead
Die Gleitzeit, damit ich mir die Zeit selbst einteilen kann und zu meiner Familie kann wenn ich es muss
Da der Fokus auf dem langfristigen Erfolg des Unternehmens liegt, werden auch die Arbeitsplätze der Mitarbeiter langfristig sichergestellt.
Großteils Kollegen
Der ehrliche und direkte Umgang mit GF und Kollegen, "Handschlagqualität".
Den Arbeitgeber
Gibt nichts auszusetzen
Kommunikation
Struktur
So ziemlich alles. Bin froh, wenn ich weg bin.
Persönlich nichts.
Abteilungsleiter CCS entlassen
Aufpassen beim schnellen Wachstum, damit die Grundpfeiler der Firmenphilosophie nicht verloren gehen.
Alles ist Top, ich habe nichts auszusetzen
Kommunikation
- Mitarbeiter respektvoll behandeln (jeden Tag, nicht nur, wenn es gerade passt)
- Fair und offen miteinander sprechen (nicht hinter dem Rücken dann schimpfen)
- Nicht Schreien und nicht Drohen!
- Auch mal andere Meinungen gelten lassen
Der am besten bewertete Faktor von Rail Expert Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt in den Abteilungen
Egal was einen bedrückt die Kollegen sind für einen da, das finde ich sehr gut
Einfach nur TOP. Aus Kollegen:innen wurden tolle Freundschaften und die regelmäßigen Afterwork-Aktivitäten vermisse ich im aktuellen Job.
Starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, hilfsbereite Kollegenschaft, man findet immer "ein offenes Ohr" :)
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ehrlich und unkompliziert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rail Expert Consult ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Das Verhalten der Geschäftsführung ist hinlänglich bekannt, wird hier bestätigt und kann über einen längeren Zeitraum nicht ertragen werden.
Beim Bundesheer hat man sich besser mit dir auseinandergesetzt, selbst wenn du der letzte Affe dort warst. Menschenunwürdig hier!
Letztklassig
Verbesserungswürdig
Absolut unseriös. Es wird mit Lügen und Manipulation gearbeitet. Stellen werden laufend neubesetzt oder umbesetzt, je nachdem ob man der zuständigen Person "gefällt" oder "missfällt". Inkompetente Personen haben Führungspositionen, während kompetente Personen so schnell wie möglich das Weite suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen können regelmäßig angesprochen werden und auch (sofern realisierbar) umgesetzt. Speziell Quereinsteiger erhalten sofort notwendige Schulungen, um für die kommenden Herausforderungen gewappnet zu sein.
Es sind viele Wege offen
Mitarbeiter haben jederzeit die Möglichkeit einer Weiterbildung.
In Abstimmung ist auch eine Umstrukturierung oder Persönlichkeitsentwicklung in eine neue Richtung möglich.
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung nur für manche Personen.
Mitarbeiter werden gefördert, viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
