Randstad 

Austria 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es sollte eigentlich selbstverständlich sein zumindest copy&paste Absagen an Bewerber zu verschicken, aber jemanden komplett zu ignorieren gehört sich wirklich nicht, besonders nicht als Personalvermittlungsfirma. Man bekommt zwar eine automatisierte Bestätigung, dass die Bewerbung eingelangt ist, aber danach hört man einfach gar nichts mehr. Wenn die Stellenanzeige dann auch nicht mehr verfügbar ist, weiß man nicht an wen man sich wenden soll um nachzufragen. Ich empfinde diese Vorgehensweise als äußerst respektlos und unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Ausbildung, Werdegang, Zukunftspläne

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen genauer prüfen

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich beworben und war froh, kontaktiert worden zu sein- in Zeiten von Corona, kommt das leider nicht so oft vor...konnte leider nicht abheben. Bekam ein SMS von jemandem von Randstad, mit der Bitte um Rückruf. Als ich das tat, wurde ich vertröstet- ob ich später Zeit hätte- vollkommen verständlich, einigten uns auf später. AUF DEN RÜCKRUF WARTE ICH NOCH HEUTE ;)

komische Vorgehensweise..

Verbesserungsvorschläge

Gespräch war toll und ich fühlte mich gut aufgehoben, jedoch habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten
Nicht mal nach einem Anruf, das macht nicht den Eindruck, als wäre der Betreuer professionell...schade

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eine Email oder Nachricht mit einer Absage wäre schon ein Anfang

Bewerbungsfragen

Ich habe mich auf eine offene Stelle im Portal beworben. Einige Tage darauf war die Stelle plötzlich nicht mehr aufgeführt: 'Dieser Job ist nicht mehr verfügbar' wurde angezeigt. Keine Rückmeldung, keine Absage, nichts. Meine Bewerbung liegt jetzt irgendwo im Nirvana. So sollten Leute die motiviert sind und potential haben nicht behandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Um professionell und seriös zu wirken sowie einen guten Eindruck beim Bewerber zu hinterlassen (egal ob es zu einer Zu- oder Absage kommt), sollte nach einem persönlichen Gespräch die versprochene Rückmeldung auch erfolgen bzw. man zumindest auf Anrufe oder Mails antworten!
Im Großen und Ganzen war das (Erst-)Gespräch ganz gut, allerdings wurden manche Fragen seitens der Interviewerin bereits zu übertrieben bohrend bzw. fast mit gereiztem Unterton gestellt. Außerdem wurden nur sehr wenige Infos zur ausgeschriebenen Position preisgegeben, sodass man kaum Neues darüber erfahren konnte. Nach dem Gespräch wurde ein Feedback nach ca. einer Woche versprochen, ist aber nie eingelangt und Anrufe oder Mails diesbezüglich wurden bis heute nicht erwidert - das verärgert einen als Bewerber und macht einen sehr unprofessionellen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

längere Einschulungen der Junior Consultants und auch mal den Bewerbern antworten

Verbesserungsvorschläge

gibt es keine

Verbesserungsvorschläge

- das halten was im Gespräch vereinbart wird