133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extrem zufrieden
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Graz gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Geschäftsführung bekommt man keinerlei Unterstützung. Prämiensystem ist fast nicht zu erreichen und wird bewusst so hoch angesetzt, dass es neuen MitarbeiterInnen nicht möglich ist ihre Ziele zu erreichen.
Man muss um alles betteln und hoffen, dass der GF einen guten Tag hat.
Wir nehmen Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst, da sie uns helfen, unser Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Teil eines börsennotierten Konzerns agieren wir in einem anspruchsvollen Umfeld, das durch klare Zielvorgaben der Holding geprägt ist. Diese Vorgaben sind essenziell, um nachhaltig erfolgreich zu sein und den Erwartungen unserer Aktionäre gerecht zu werden.
Bezüglich Ihrer Rückmeldung zum Prämiensystem möchten wir betonen, dass die Zielsetzungen eng mit unseren übergeordneten Unternehmensstrategien abgestimmt sind. Wir verstehen jedoch, dass es gerade für neue MitarbeiterInnen herausfordernd sein kann, sich in dieses System einzufinden. Hier möchten wir prüfen, wie wir den Einstieg noch besser unterstützen und die Transparenz der Zielvorgaben verbessern können.
Was die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung betrifft, bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend Unterstützung zu erhalten. Unsere Geschäftsführung legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und konstruktiven Austausch. Wir werden prüfen, wie wir die Zugänglichkeit und Unterstützung weiter stärken können, um sicherzustellen, dass unsere MitarbeiterInnen sich gehört fühlen und die nötige Rückendeckung für ihre Aufgaben haben. Ebenso möchten wir jedoch klarstellen, dass wir ein dezentrales Organisationsmodell verfolgen, bei dem unsere NiederlassungsleiterInnen die primären Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen sind. Sie sind dafür da, Unterstützung zu bieten, Anliegen aufzunehmen und als Bindeglied zur Geschäftsführung zu fungieren. Wir ermutigen unsere MitarbeiterInnen, sich mit ihren Anliegen direkt an die Niederlassungsleitung zu wenden, um schnelle und gezielte Unterstützung zu erhalten.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ehrlichkeit sehr und stehen für ein persönliches Gespräch bereit, um Ihre Anregungen noch besser zu verstehen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Mit besten Grüßen, Katrin Muhr
Unterstützung in jeder Situation
5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Randstad Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung auch wenn es wirtschaftlich schwer ist mit Weiterbildung (Wifi-Kurse) Danke an die gute Betreuung in Reutte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben und Fristen sind klar, aber ich kann sie flexibel erledigen, solange alles pünktlich fertig ist. Das gemeinsame Sommerfest (und in diesem Jahr auch die gemeinsame Weihnachtsfeier) ist ein Highlight, bei dem das Unternehmen viel investiert, um den Zusammenhalt unter den Kollegen aus ganz Österreich zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
die DU Kultur wird gelebt, Titel spielen keine Rolle und es herrscht ein lockerer Umgang
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich ist das gut machbar
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Selbststudium oder Schulungen im Head Office.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktkonform, zusätzlich gibt es Möglichkeiten für einen Zuverdienst durch Verkaufsprämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt und fördert ehrenamtliches Engagement der Mitarbeitenden. Beispielsweise durch Aktionszeiträume, in denen wir durch Sport Spenden sammeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind im Unternehmen vertreten und werden als wertvolle Mitglieder der Teams geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist großartig, und die Zusammenarbeit mit ihr ist sehr angenehm. So sollte eine gute Führung sein.
Kommunikation
Jeden Monat gibt es ein österreichweites virtuelles Meeting, bei dem Neuigkeiten geteilt werden. Einmal im Jahr wird die Strategie bei einer Roadshow vorgestellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist wichtig, und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von z.B Alter oder kulturellem Hintergrund.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Randstad wird eine "DU" Kultur gelebt, was einen transparenten und fördernden Austausch ermöglicht. Von unseren Vorgesetzten werden wir stets unterstützt auch in harten Zeiten.
Arbeitsatmosphäre
Eine per DU Kultur
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten mit Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Funktionieren nur als Einheit, halten immer zusammen
Toller Arbeitgeber mit großartigem Teamgeist und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Man fühlt sich jederzeit als wertvolles Teammitglied, und die Zusammenarbeit ist konstruktiv und motivierend.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist sehr flexibel, wenn es um Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten geht. So ist es gut möglich, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, was mir persönlich sehr wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach klasse! Wir unterstützen uns gegenseitig und haben auch privat einen guten Draht zueinander. Hier wird Kollegialität großgeschrieben, und das schafft eine wirklich tolle Dynamik.
Vorgesetztenverhalten
1A
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und es gibt viele Sozialleistungen, die das Paket abrunden. Man merkt, dass das Unternehmen seine Mitarbeitenden wertschätzt und auch belohnen möchte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung, und alle haben die gleichen Chancen, sich zu beweisen und weiterzukommen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Randstad Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich sehr nettes Team in Innsbruck, total bemüht und immer freundlich und hilfsbereit. Haben mir alles immer gut erklärt und waren wirklich ehrlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeit ist natürlich Zeitarbeit.......
Kommunikation
Egal was ich brauchte, mir wurde immer geholfen ganz unkompliziert und schnell
Basierend auf 183 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Randstad Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 70% der Bewertenden würden Randstad Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 183 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 183 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Randstad Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.