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Randstad 
Austria 
GmbH
Bewertungen

133 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

133 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Extrem zufrieden

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Graz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Kommunikation

Absolute offene Kommunikation


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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außen hui innen pfui

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der Geschäftsführung bekommt man keinerlei Unterstützung.
Prämiensystem ist fast nicht zu erreichen und wird bewusst so hoch angesetzt, dass es neuen MitarbeiterInnen nicht möglich ist ihre Ziele zu erreichen.

Man muss um alles betteln und hoffen, dass der GF einen guten Tag hat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin MuhrHR

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir nehmen Rückmeldungen wie Ihre sehr ernst, da sie uns helfen, unser Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Teil eines börsennotierten Konzerns agieren wir in einem anspruchsvollen Umfeld, das durch klare Zielvorgaben der Holding geprägt ist. Diese Vorgaben sind essenziell, um nachhaltig erfolgreich zu sein und den Erwartungen unserer Aktionäre gerecht zu werden.

Bezüglich Ihrer Rückmeldung zum Prämiensystem möchten wir betonen, dass die Zielsetzungen eng mit unseren übergeordneten Unternehmensstrategien abgestimmt sind. Wir verstehen jedoch, dass es gerade für neue MitarbeiterInnen herausfordernd sein kann, sich in dieses System einzufinden. Hier möchten wir prüfen, wie wir den Einstieg noch besser unterstützen und die Transparenz der Zielvorgaben verbessern können.

Was die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung betrifft, bedauern wir, dass Sie das Gefühl hatten, nicht ausreichend Unterstützung zu erhalten. Unsere Geschäftsführung legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und konstruktiven Austausch. Wir werden prüfen, wie wir die Zugänglichkeit und Unterstützung weiter stärken können, um sicherzustellen, dass unsere MitarbeiterInnen sich gehört fühlen und die nötige Rückendeckung für ihre Aufgaben haben.
Ebenso möchten wir jedoch klarstellen, dass wir ein dezentrales Organisationsmodell verfolgen, bei dem unsere NiederlassungsleiterInnen die primären Ansprechpartner für unsere MitarbeiterInnen sind. Sie sind dafür da, Unterstützung zu bieten, Anliegen aufzunehmen und als Bindeglied zur Geschäftsführung zu fungieren. Wir ermutigen unsere MitarbeiterInnen, sich mit ihren Anliegen direkt an die Niederlassungsleitung zu wenden, um schnelle und gezielte Unterstützung zu erhalten.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Ehrlichkeit sehr und stehen für ein persönliches Gespräch bereit, um Ihre Anregungen noch besser zu verstehen und gemeinsam Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Nochmals vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!

Mit besten Grüßen,
Katrin Muhr

Unterstützung in jeder Situation

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Randstad Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung auch wenn es wirtschaftlich schwer ist mit Weiterbildung (Wifi-Kurse) Danke an die gute Betreuung in Reutte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Arbeitsumfeld mit viel Flexibilität

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Aufgaben und Fristen sind klar, aber ich kann sie flexibel erledigen, solange alles pünktlich fertig ist. Das gemeinsame Sommerfest (und in diesem Jahr auch die gemeinsame Weihnachtsfeier) ist ein Highlight, bei dem das Unternehmen viel investiert, um den Zusammenhalt unter den Kollegen aus ganz Österreich zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

die DU Kultur wird gelebt, Titel spielen keine Rolle und es herrscht ein lockerer Umgang

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ohne Kernzeit und Zeitausgleich ist das gut machbar

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie Selbststudium oder Schulungen im Head Office.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktkonform, zusätzlich gibt es Möglichkeiten für einen Zuverdienst durch Verkaufsprämien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen unterstützt und fördert ehrenamtliches Engagement der Mitarbeitenden. Beispielsweise durch Aktionszeiträume, in denen wir durch Sport Spenden sammeln.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind im Unternehmen vertreten und werden als wertvolle Mitglieder der Teams geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft ist großartig, und die Zusammenarbeit mit ihr ist sehr angenehm. So sollte eine gute Führung sein.

Kommunikation

Jeden Monat gibt es ein österreichweites virtuelles Meeting, bei dem Neuigkeiten geteilt werden. Einmal im Jahr wird die Strategie bei einer Roadshow vorgestellt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist wichtig, und alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, unabhängig von z.B Alter oder kulturellem Hintergrund.

Interessante Aufgaben

Ich lerne ständig Neues dazu.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Empfehlungswerter, vorbildlicher Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei Randstad wird eine "DU" Kultur gelebt, was einen transparenten und fördernden Austausch ermöglicht. Von unseren Vorgesetzten werden wir stets unterstützt auch in harten Zeiten.

Arbeitsatmosphäre

Eine per DU Kultur

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten mit Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

Funktionieren nur als Einheit, halten immer zusammen

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnete Vorgesetzte, dauerhafte Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Angenehmes ruhiges Office

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Updates der Führungsetage

Interessante Aufgaben

Sehr fordernde und interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld gepaart mit gesunder Work-Life-Balance!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Entfaltungsspielraum in Bezug auf meine Arbeitsweisen und Ideen bzw. Visionen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt nichts schlechtes in Erfahrung gebracht.

Verbesserungsvorschläge

Evtl. neue IT Infrastruktur.

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld ist ruhig und gelassen.

Image

Der Name hat Gewicht und ist prestigeträchtig.

Work-Life-Balance

Diese wird ganz groß geschrieben und auch in der Praxis umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt unser tolles HR-Team.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird für die Leistung adäquat entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich immer am neuesten Stand zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Ganz nach dem Motto: Teamwork makes the Dream work!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersklassen, Geschlechter und Ethnien werden mit dem gleichem Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten kommen ihrer Funktion hervorragend nach.

Arbeitsbedingungen

Man sorgt sich verantwortungsvoll um funktionierende Arbeitsmittel.

Kommunikation

Immer auf Augenhöhe und dem nötigen Respekt.

Gleichberechtigung

Man macht keine vorurteilsvollen Unterschiede in Bezug auf die Diversität der Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag und jede Aufgabe hat ihren eigenen Charm.

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Toller Arbeitgeber mit großartigem Teamgeist und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen ist wirklich angenehm und geprägt von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Man fühlt sich jederzeit als wertvolles Teammitglied, und die Zusammenarbeit ist konstruktiv und motivierend.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist sehr flexibel, wenn es um Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten geht. So ist es gut möglich, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, was mir persönlich sehr wichtig ist.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach klasse! Wir unterstützen uns gegenseitig und haben auch privat einen guten Draht zueinander. Hier wird Kollegialität großgeschrieben, und das schafft eine wirklich tolle Dynamik.

Vorgesetztenverhalten

1A

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und marktgerecht, und es gibt viele Sozialleistungen, die das Paket abrunden. Man merkt, dass das Unternehmen seine Mitarbeitenden wertschätzt und auch belohnen möchte.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung, und alle haben die gleichen Chancen, sich zu beweisen und weiterzukommen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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super Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Randstad Austria GmbH in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, Offenheit für Neues, direkte und offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm, man fühlt sich gut aufgehoben

Image

sehr MitarbeiterInnen freundlich, offen, interessant

Work-Life-Balance

hatte bei keinem anderen Arbeitsgeber eine bessere work-life-balance

Karriere/Weiterbildung

ich sehe mich noch lange bei Randstad, die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben und gefühlt unausschöpflich

Gehalt/Sozialleistungen

sehr wertschätzende Bezahlung, viele Benefits bzgl. Gesundheit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bei Randstad wird sehr auf die Umwelt geachtet, wir arbeiten fast ausnahmslos digital

Kollegenzusammenhalt

man fühlt sich sehr gut aufgehoben, ist schnell integriert und alle sind sehr kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

mein Team besteht aus Leuten allen Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

sehr respektvoll, Kommunikation auf Augenhöhe, man wird gehört und gesehen

Arbeitsbedingungen

sehr gut ausgestattetes Büro, tolle Hardware, tolle Software

Kommunikation

flache Hierarchien, Kommunikationswege sind direkt, flexibel und direkt

Gleichberechtigung

mir sind keine ungerechten Situationen bekannt

Interessante Aufgaben

die Aufgaben sind sehr vielfältig und man wird immer von anderen unterstützt

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war immer zufrieden, viele Möglichkeiten, starke Kultur

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Randstad Austria GmbH in Wien gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeit ohne Kernzeit, Zeitausgleich auch für allin

Umwelt-/Sozialbewusstsein

starke Konzepte für Wohltätigkeit (VSO Partner, Randstad with Heart)

Vorgesetztenverhalten

viel gelernt

Gleichberechtigung

große ED&I Abteilung eingeführt, Aktionen wie pride month mit Webinaren und co

Interessante Aufgaben

große Spielwiese


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

TOP Betreuung trotz Leiharbeit

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Randstad Austria GmbH in Innsbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich sehr nettes Team in Innsbruck, total bemüht und immer freundlich und hilfsbereit. Haben mir alles immer gut erklärt und waren wirklich ehrlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zeitarbeit ist natürlich Zeitarbeit.......

Kommunikation

Egal was ich brauchte, mir wurde immer geholfen ganz unkompliziert und schnell


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katrin MuhrHR

Vielen Dank für die Rückmeldung!
Wir freuen uns, dass unser Team in Tirol in der Betreuung überzeugen konnte!

Liebe Grüße
HR Randstad

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 183 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Randstad Austria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 70% der Bewertenden würden Randstad Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 183 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 183 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Randstad Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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