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Randstad 
Austria 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score183 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Randstad Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Randstad Austria
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Meine Aufgaben und Fristen sind klar, aber ich kann sie flexibel erledigen, solange alles pünktlich fertig ist. Das gemeinsame Sommerfest (und in diesem Jahr auch die gemeinsame Weihnachtsfeier) ist ein Highlight, bei dem das Unternehmen viel investiert, um den Zusammenhalt unter den Kollegen aus ganz Österreich zu stärken.
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Bei Randstad wird eine "DU" Kultur gelebt, was einen transparenten und fördernden Austausch ermöglicht. Von unseren Vorgesetzten werden wir stets unterstützt auch in harten Zeiten.
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Wirklich sehr nettes Team in Innsbruck, total bemüht und immer freundlich und hilfsbereit. Haben mir alles immer gut erklärt und waren wirklich ehrlich.
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Unterstützung auch wenn es wirtschaftlich schwer ist mit Weiterbildung (Wifi-Kurse) Danke an die gute Betreuung in Reutte
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Den Entfaltungsspielraum in Bezug auf meine Arbeitsweisen und Ideen bzw. Visionen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Von der Geschäftsführung bekommt man keinerlei Unterstützung.
Prämiensystem ist fast nicht zu erreichen und wird bewusst so hoch angesetzt, dass es neuen MitarbeiterInnen nicht möglich ist ihre Ziele zu erreichen.
Man muss um alles betteln und hoffen, dass der GF einen guten Tag hat.
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Bis jetzt nichts schlechtes in Erfahrung gebracht.
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Zeitarbeit ist natürlich Zeitarbeit.......
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Ich denke es gibt in allen Unternehmen Dinge die man persönlich nicht so gut findet, dass heißt aber nicht das dies Dinge sind weshalb ich meinen Arbeitgeber schlecht bewerten muss. Effizienter ist es sich es intern anzusprechen!
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Wie in meinen Fall muss man sich darüber bewusst sein, dass es sich um KEINEN sicheren Arbeitsplatz handelt und man ohne Vorwarnung auf einmal keinen Job mehr hat.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Normale, nette und loyale Mitarbeiter einstellen, die anderen alle entlassen und auf normalen Wege im Team zusammenarbeiten und nicht gegeneinander, so wie es jetzt dort abläuft.
Wird aber mit großer Wahrscheinlichkeit eh nie passieren..
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Die Organisatorische Planung und die Umsetzung der Arbeit sind in jeder Niederlassung verschieden und keiner kann korrekt eingeschult werden.
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Kompetente Führungskräfte einsetzen, auf die Teamdynamik achten (hier muss die Zentrale in Wien viel aktiver werden)
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Evtl. neue IT Infrastruktur.
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Es tut sich gerade sehr viel im Unternehmen und dadurch auch in den jeweiligen Niederlassungen! Im Letzen Jahr wurden eine Verbesserungsvorschläge kommuniziert und diese werden nach und nach umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Randstad Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ältere Kollegen sind im Unternehmen vertreten und werden als wertvolle Mitglieder der Teams geschätzt.
5
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Alle Altersklassen, Geschlechter und Ethnien werden mit dem gleichem Respekt behandelt.
5
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mein Team besteht aus Leuten allen Altersgruppen
5
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Werden für ihre Expertise geschätzt
5
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Keiner bleibt länger als einige Monate, weil sie einfach so unseriös sind.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Randstad Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gibt es nicht, man wird nicht gefördert und hat keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
1
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Keine in Aussicht
1
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Nicht gegeben, uninteressante interne Schulungen
1
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Viel versprochen NICHTS gehalten
1
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Nie mehr leihfirma
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Randstad Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Randstad Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Randstad Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 183 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Randstad Austria als eher modern.
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