11 von 116 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Firma bietet sehr viele für die Mitarbeiter.
Viele Vorteile: schöne Kantine + Essenszuschlag, gratis Getränke, Events (extreme Weihnachtsfeier), Gewinnspiele, Fitnessstudio, Trainingsstunden, wöchentlicher Betriebsarzt.
Pool-Auto oder Kilometer Geld, Gratis Parkplatz, Diensthandy,
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter und Abteilungen. Verbesserungsbedarf in der Kommunikation. Die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen könnte effizienter sein. Häufige Umstrukturierungen und Organigramm-Änderungen führen zu Verwirrung. Es mangelt an klarer Verantwortungsübernahme und Entscheidungsbereitschaft.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern sollte verbessert werden. Es ist wichtig, klare Strukturen zu schaffen und mehr Entscheidungskompetenzen aufzubauen
Du bist eine Nummer im Unternehmen.
Kommt auf die Abteilung an - im Büro, ist Homeoffice möglich.
(1 pro Woche)
Weiterbildung in seinem Bereich, ist sehr willkommen.
Kommt auf die Abteilung an
Sehr gut - wird sehr darauf geachtet
Keine Kommunikation nach unten
Du brauchst was -> Du bekommst es
Leider sehr schlechte Kommunikation.
Andere Abteilungen haben mehr Freiheiten, wie die andern.
Meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Prämie, gratis Getränke in der firma uvm...
Kommunikation sollte besser werden..
Und es kommen immer die gleichen Arbeiter aushelfen oder Überstunden machen
Schichtmodel ändern statt 12 stunden am Wochenende nur 8 stunden, würde auch mehr neues Personal kommen
Loben und geleistete Arbeit mehr schätzen
Manche reden alles schlecht und die anderen stehen hinter der Firma
Wochenende 12 stunden ist hart.. 8 stunden wäreb ideal
Gibt viele Möglichkeiten
Für die 4 schicht Zuwenig
Alles top
Nicht überall
Die älteren wo am längsten dabei sind werden zuviel geschützt!! Machen was sie wollen
Verbesserung möglich
Gibt orte da funktioniert die Klimaanlage nicht
Viele infos erst sehr spät
Viele machen die arbeit von anderen (bürositzer) mit !!!
Sicherer Arbeitsplatz, Aufstiegsmöglichkeiten, Verhältnis mit anderen Kollegen, Familienunternehmen, Mitarbeiteraktionen.
Regionaler Arbeitgeber, der aber mittlerweile auch mehr International vertreten ist (Übersee).
Modernität, Führunskräfte, Work-Life-Balance, Mülltrennung, kein Betriebsrat, Marketing-Abteilung.
Modernisieren in allen Bereichen, Unfährige Führungskräfte entlassen, Work-Life-Balance verbessern, Mülltrennung verbessern, Ein Betriebsrat gründen, Aktivere und Bessere Werbung für Arbeitsplätze, Das Marketing verbessern für eine bessere Werbung für Produkte und das Unternehmen statt Peinlicher Sozialmedia auftritte,
Einen Betriebskindergarten/Kinderbetreuung wie es viele große Unternehmen mittlerweile haben.
Mit einigen Mitarbeiter kommt man sehr gut aus. Man versteht sich untereinander gut. Jedoch muss man sagen sind oft auch Hochnäsige dabei, die denken, weil sie seit 30 Jahren da Arbeiten dürfen sie machen was sie wollen.
Rauch hat in Vorarlberg und Rest-Österreich ein sehr gutes Image. Ausschlaggebend ist natürlich, dass es auch nach über 100 Jahren ein Familienunternehmen ist.
Zu oft müssen Überstunden/12 Stunden Schichten gemacht werden. Vorallem während der Urlaubszeit. Das hat vorallem mit der Mangelhaften Arbeitseinteilungen und auch dem Personalmangel zu tun.
Es gibt Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten jedoch nicht für alle. Vorallem muss eine Weiterbildung immer vom Vorgesetzten genehmigt werden und kann nicht selbst entschieden werden.
Das Gehalt ist allgemein sehr gut. Jedoch wäre es Wünschenswert wenn mehr Gehalt gefordert wird, offener zu reagieren und nicht wie ein Schild abzublocken.
Die Möglichkeit Müll zu trennen wäre gegeben. Diese werden aber nur bedingt benutzt. Oft kann man sehen wie Putzkräfte die Mülleimer von Plastik, Papier, Metall und Restmüll in ein Sack zusammen geben und zusammen wegschmeißen.
Mit einer Modernisierung und Verbesserung des Werks könnte auch Energie und Kosten für die Zukunft eingespart werden.
Der Zusammenhalt sollte dringend verbessert werden! Die Zuständigen Führungskräfte schauen da zu oft weg.
Auch ältere Kollegen haben Chacen. Man muss aber dazu auch sagen, dass allgemein in der Wirtschaft jüngere bevorzugt werden.
Vorgesetzte sollten mehr auf ihre Mitarbeiter achten. Zudem sollte eine Strengere Hierarchie gelten, was auch das Qualitätsbewusstsein verbessern würde.
Das Werk braucht dringend eine Modernisierung. Es werden ledeglich nur Büroräume im Bürotrakt erneuert und Modernisiert. Die Anlangen sind schon in die Jahre gekommen, teilweise wird noch mit veralteten Geräten und Maschinen aus dem 20. Jahrhundert gearbeitet. Neu-Investitionen werden getätigt, aber in fast keine Modernisierung.
Die Kommunikation mit den Führungskräften muss verbessert werden! Oft werden kurzerhand sachen geändert von denen man erst 1-2 Wochen später erfährt.
Ist verbesserungswürdig, aber für so ein großes Unternehmen schon sehr gut.
Die Verarbeitung von Lebensmitteln ist allgemein Interessant auch andere Bereiche, wie in der Verwaltung usw. sind Interessant.
All die Möglichkeiten die uns die Firma bietet
Das manchmal 12h gearbeitet werden muss
Das Arbeitsklima in der Firma ist sehr gut. Die Menschen die hier Arbeiten sind hilfsbereit und freundlich
Sehr gut. Wir sind ein Team
Respektvoll
Natürlich ist nicht immer alles perfekt. Aber die Vorgesetzen lassen mit sich reden.
Bei gewissen Abläufen wäre eine bessere Kommunikation erwünscht, da so weniger Fehler entstehen würden.
Die Arbeit muss gemacht werden. Für eine Faire Aufteilung bin ich zuständig
Jeden Tag kommt wieder was dazu wo eine gewisse Abwechslung mit sich bringt
Besser geht's nicht
Gut
Super
Gut
Gut
Gut
Gut
Immer wieder
Die Aufstiegsmöglichkeiten
Beim Arbeiten gilt: Friss oder Stirb, quasi wenn du das nicht innerhalb der oder der Zeit kannst, kommt ein anderer ders kann
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und sich Ideen anhören
Bis auf wenige alle nett.
Giltet als gutes „Familien Unternehmen“
Schichtarbeit…..
Gibt immer Aufstiegsmöglichkeiten
Guter Gehalt, Jährliche Prämie, man kann sich nicht beschweren
Mülltrennung, Wasser sparen, alles am Start
Bei den meisten ja
Werden mit Respekt behandelt
Oftmals sind manche unantastbar
Abgesehen vom Schichten alles gut
Hier und da werden Sachen geändert ohne Info
Man bekommt immer genug Chancen
Man lernt nie aus hier
Das man Überalles reden kann und man hilft so gut es geht dem jenigen
Fällt mir nix einen es ist wirklich top
Weiter so top
Top man ist hilfsbereit
Super
Super
Ja wenn einer mag hat er die Chance zum Weiterbildung und zum Aufstieg.
Kann mich nicht beklagen
Ja sehr
Top
Super
Super sehr hilfsbereit
Sauber und gründlich
Super
Ja jeder wird gleichberechtigt behandelt
Ja da wird einem nicht langweilig
Mehr oder weniger Sicherer Arbeitsplatz (diese Firma gibt es über Hundert Jahre lang)
Das sind Firmeninterne Sachen die nicht breit getreten werden
Mehr parkmöglichkeiten (das Unternehmen wächst die Parkplätze bleiben gleich) Ein Parkhaus wäre eine ideale Lösung viele Mittarbeiter würden auch einen Betrag Monatlich dafür bezahlen. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die man nicht erst betteln und bitten muss. Es wird immer mehr verlangt aber die Gehälter bleiben gleich hier bedarf es auch einer Änderung. Es gibt keinen Betriebsrat ich weiß nicht wie es vorher war aber die letzten 10 Jahre waren keine Betriebsrats Wahlen.
Wir haben erfahren das wir Weihnachten und Neujahr durcharbeiten müssen also im Moment eher nicht so gut
Das Unternehmen hat sich in den letzten 10 jahren um einiges gebessert, ist aber wieder auf dem absteigenden Ast.
Man muss bitten und betteln
Die Entlohnung für Schichtarbeit liegt eher so in der Mitte nicht gut aber auch nicht wirklich schlecht
Verschieden in manchen Schichten funktioniert es
Der Umgang ist gut
Schichtarbeit ist immer schlecht dazu kommt der Lärm. Man hat oft nasse Füße.
Könnte besser sein
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer als schichtleiter
Nach 10 Jahren gibt es nicht mehr viele neue Aufgaben
We are Family
Mut zu Innovationen
Sehr kollegial, selbständiges Arbeiten gewünscht
TOP Marke ,Top Unternehmen
jeder für sich selbst verantwortlich
Viele Führungskräfte kommen aus den eigen Reihen
Team steht im Vordergrund
wertschätzend
offen, ehrlich, nie verletztend
TOP - auch Home office
Offen und kurze Wege
keine Unterschied W oder M
innovativ , daher immer was neues
Dass man Produkte geschenkt bekommt
Dass der einzelne Mitarbeiter in der Masse untergeht
Unternehmen wird immer noch so geführt als wäre es eine kleine Mosterei
Ist ok, Arbeitsabläufe und Zuständigkeiten zum Teil unklar
Könnte besser sein
Flexible Zeiteinteilung
Kann man machen, wenn es Vorgesetzter als sinnvoll erachtet
Zahlen gut, aber gleich bei Einstellung gut verhandeln zahlt sich aus
Ist ok, könnte stärker nach außen kommuniziert werden
Zusammenhalt der Mitarbeiter könnte besser sein, eher herrscht eine „dafür bin ich nicht zuständig“ Mentalität
Ältere Mitarbeiterin wurde auch schon kurz vor Pension gefeuert
Eher von oben herab, ist aber sehr von der Person abhängig
Arbeitgeber bietet viel man muss aber auch einiges einstecken und belastbar sein
Interne Kommunikation eher schlecht, auch lässt der Tonfall von manchen Kollegen zu wünschen übrig
Ausgewogen
Spannendes Umfeld, tolle Produkte
So verdient kununu Geld.
Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.