6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rückmeldungen an Bewerber (weder beim absenden, noch nach 2 Monaten einen Rückmeldung erhalten,(Richtig unprofessionell), Rückmeldungen an die Bewerber ist das täglich Brot von Recruiter, Mitarbeiter schulen etc., aber es wird sich nichts ändern weil dies schon in dieser Form zu lange läuft (Schade, dass man hier keine Null Punkte vergeben kann)
Man ist anscheinend nie qualifiziert genug. Habe mich für ein Praktikum für während meines Studiums genau für eine meinem Schwerpunkt entsprechende Stelle beworben und innerhalb weniger Stunden eine (wahrscheinlich) automatische Absage erhalten, dass mein Profil nicht passend ist. Nach dem abgeschlossenen Studium habe ich mich 2 weitere Male für einen Einsteigerjob beworben der genau meiner Ausbildung entspricht und wieder die gleiche Absage bekommen. So kann man Bewerber auch vergraulen
Fairen Dienstvertrag erstellen ohne versteckte Nachteile für Mitarbeiter. Diese kommen dann nach und nach ans Licht.
Transparent mit Bewerbern umgehen.
Der Markt in der Banken-/Finanzbranche ist eng und umkämpft (zahlreiche Mitbewerber in Kärnten: VB, Anadi, Sparkasse, BKS etc.).
Man sollte daher potenzielle Bewerber mit Respekt behandeln und auch wenn man eine Absage erteilen muss immerhin auf Nachfragen udgl eingehen. Zudem ist es unverständlich über 1,5 Monate trotz Urgenz keine Rückmeldung zu geben.
Da ist man von der Konkurrenz anderes gewöhnt.
Eigentlich sehr schade aber man kann ja daran arbeiten. Die RLB Kärnten ist ansonsten wohl ein guter und zuverlässiger Arbeitgeber.
Auch wenn es nur ein automatisiertes Mail als Rückmeldung wäre - so ist es zumindest eine Antwort!
Gerechte Auswahl der Kandidaten,
Ich war für diese Stelle eigentlich überqualifiziert (Mag. in ABWL) und erhielt noch am nächsten Tag die Mitteilung, ich wäre nicht geeignet für diesen job.