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ready2order 
GmbH
Bewertung

Pure Katastrophe - nur schlimmer und schlimmer!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ready2order gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts ist hier so besonders und toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"heute ist es schwarz, morgen doch weiß"

Verbesserungsvorschläge

- mehr auf Mitarbeiter eingehen und mal auf Mitarbeiter hören, denn die Mitarbeiter machen das Unternehmen aus nicht die Leitung - keine Mitarbeiter keine Firma
- richtige Gehälter, es ist eh schon heutzutage schwer mit allen Kosten auseinander zu kommen, vorallem Alleinlebende
- bitte stellt nette und kompetente Mitarbeiter für die oberste Etage ein
- vieles mehr aber bringt sich nichts, ihr ändert sowieso nichts

Vorgesetztenverhalten

Tragisch, anscheinend doch unerfahren für die Leitung der Mitarbeiter, denkt nur an sich selbst, kein Vertrauen in Mitarbeiter, stresst permanent, geht nur auf eigene Wünsche ein und es ist egal wie es dem Mitarbeiter geht, viele gehen und sind gegangen genau deshalb

Gleichberechtigung

Ich merke, dass die Kolleginen schon etwas weniger geschätzt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Gehaltserhöhungen ist keiner ansprechbar, dafür gibt es nie ein Budget "obwohl" die Firma ja super performt und wir tolle Umsätze machen.. in einer Abteilung werden ständig neue Mitarbeiter eingestellt aber anderen das Gehalt anpassen geht nicht, oder wird max. hinausgezögert oder sie kündigen die Person einfach..

Image

Jeder Mitarbeiter redet NUR schlecht über die Firma und ist unglücklich, ausgenommen die oberste Etage natürlich, die denken dass alle happy sind und dass natürlich jeder es denen ins Gesicht sagt! Denkt mal realistisch, wer sagt es denn euch damit ihr dann am nächsten Tag diesen Mitarbeiter kündigen könnt?!

Karriere/Weiterbildung

du sitzt, wo du sitzt mehr gibt es leider nicht


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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