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Recheis 
Teigwaren 
GmbH
Bewertung

Fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bewerbungsprozess sollte beschleunigt werden, derzeit brauchen potenzielle Mitarbeitende einen langen Geduldsfaden von der Erstkontaktaufnahme bis zur Antwort seitens des Unternehmens. Für die Einarbeitungsphase wurde keine Zeit eingeplant. Die Vorgesetzte entschuldigte sich ständig für die chaotischen Umstände und versicherte, dass sich dies in den nächsten Wochen verbessern würde. Aufgrund des mangelnden Zeitmanagements blieben während des Onboardings viele Fragen unbeantwortet oder wurden ignoriert.
Die Kommunikationskultur von meiner Führungskraft war sehr unprofessionell, der Ton wurde häufig ziemlich laut und ungehalten, zudem musste ich mir persönliche (!) Beleidigungen und falsche Beschuldigungen bieten lassen.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeitenden sind eine wertvolle Ressource für jedes Unternehmen und möchten auch wertschätzend behandelt werden, das ist in diesem Unternehmen wohl noch nicht angekommen.
Die eierlegende Wollmilchsau gibt es nicht – zwischen Unternehmen und Mitarbeitende sollte ein ausgewogenes Geben-und-Nehmen Verhältnis bestehen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Veronika Gruber-DrexelPersonalleitung

Sehr geehrte Dame, Sehr geehrter Herr,
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir sind stets bemüht unsere Rückmeldungen an Bewerber*innen so zeitnah und reibungslos wie möglich zu gestalten. Es ist uns sehr wichtig, dass wir uns genügend Zeit für den gesamten Bewerbungsprozess nehmen, damit wir gut auf die Kandidat*innen eingehen können. Unsere Systeme ermöglichen es auch, dass alle Bewerber*innen automatisch eine Bestätigung nach Eingang ihrer Bewerbung erhalten.

Unser On-Boarding wird intern sowie auch durch externe Auditor*innen regelmäßig überprüft und ggf. angepasst. Wir sind bemüht einen idealen Einstieg im Unternehmen sicherzustellen und alle neuen Familien-Mitglieder wertschätzend aufzunehmen. Ein optimaler Start im Unternehmen ist nicht nur für neue Mitarbeitende wichtig, sondern stellt auch für das Unternehmen sicher, dass wir alle notwendigen Informationen und Einschulungen bereitstellen. Dies ist uns aufgrund unserer ausgeprägten und strengen Lebensmittelsicherheitskultur ein besonderes Anliegen.

Sie haben vollkommen recht, dass Wertschätzung und korrektes, kollegiales Verhalten wichtige Zeichen von Respekt sind. Bei Recheis schätzen wir alle Mitarbeitenden und vor allem auch den Beitrag, den Sie zum Unternehmenserfolg täglich leisten sehr. Wir sehen Menschen ganz und gar nicht als Ressource, sondern legen viel Wert auf unser familiäres Miteinander und bezeichnen uns als Gemeinschaft - deshalb als „Recheis-Familie“.
Warum dies in Ihrem Falle eine solch negative Erfahrung war, können wir für die Recheis Teigwaren GmbH in Hall in Tirol leider ganz und gar nicht nachvollziehen. Jedoch möchten wir darauf hinweisen, dass wir auch in unseren Schwesterunternehmen bemüht sind, den Spirit und die Prozessstandards wie bei der Recheis Teigwaren GmbH zu implementieren. Wohlwissentlich, dass wir uns hier teilweise noch im Aufbau befinden.

Gerne stehe ich für eine Klärung zur Verfügung und lade Sie ein mich direkt zu kontaktieren.

Freundliche Grüße,
Veronika Gruber-Drexel

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