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Recheis 
Teigwaren 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Recheis Teigwaren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Recheis Teigwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Recheis Teigwaren
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    91%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    82%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

manchmal sind Informationen selbst einzufordern, Fragen werden aber alle beantwortet

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

vieles ist individuell vereinbar

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

interessant sind die Aufgaben alle - die Priorisierung ist manchmal schwierig (was ist wichtiger & dringender und sollte daher Vorrang bekommen)

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Betriebsklima

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat immer jemanden wenn man etwas braucht

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wahnsinns Team mehr muss man nicht mehr hinzufügen, wie eine kleine Familie

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