Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen/Kolleginnen sind hilfsbereit, freundlich und unterstützend.
Work-Life-Balance
Phasenweise sehr hohe Arbeitsbelastung, aber im Gegenzug auch Möglichkeit, diese abzubauen. Mehrere Wochen Urlaub am Stück waren für alle Hierarchieebenen unproblematisch.
Vorgesetztenverhalten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Regelmäßige Meetings, Einbindung in Entscheidungen. Bei Konflikten wird das Gespräch gesucht und versucht Ursachen und Lösungen zu finden.
Teilweise Verantwortlichkeiten und Aufgaben nicht exakt kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Unternehmensgröße war die Arbeitsbelastung teils sehr hoch. Sofern richtig priorisiert wurde, konnte die Arbeit selbst eingeteilt werden. Führungskräfte hatten ein offenes Ohr bzgl. Gestaltung des Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht gibt es hier keine Kritikpunkte. Außer den oben genannten Punkten ist darauf hinzuweisen, dass es unter den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen, viele Menschen mit sozialpädagogischem Förderbedarf und Migrationshintergrund gibt.
Arbeitsbedingungen
Sehr neues und schön gestaltetes Gebäude mit großen Fenstern und natürlichem Licht. Außerdem voll ausgestattete Kaffeeküche.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine Reihe von Sozialleistungen, unter anderem: Teilzeitarbeit ist möglich, monatliches Deputat, bezuschusstes Mittagessen, Fahrkostenzuschuss, verschiedene Veranstaltungen (z.B. Törggelen),... Je nach Hierarchiestufe auch Diensthandy oder Dienstwagen.
Karriere/Weiterbildung
Die Größe des Unternehmens ermöglicht logischerweise nicht allen eine Führungsposition. Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter haben jedoch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und können sich innerhalb ihrer Aufgabengebiete weiter entwickeln.