Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rechtsanwalt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit den Chefs kann man sich gut unterhalten, jedoch werden Vorschläge, Lösungsansätze sowie Probleme kaum bis garnicht beachtet. Der Seniorchef will sich in betriebliche Angelegenheiten nicht einmischen und der Juniorchef hat zuwenig Durchsetzungsfähigkeit.
Ich finde, dass es keinen gesamten Kollegenzusammenhalt gibt, sondern, dass sich eher ausgewählte Personen miteinander verstehen. Die zwei Kolleginnen machen den Zusammenhalt wirklich sehr schwierig, sodass ein längerfristiges Arbeiten nicht möglich ist.
Sind an sich nette Personen, jedoch gibt es die bereits beschriebenen Probleme.
Abhängig vom Aufgabengebiet und mit welcher Person man zusammenarbeitet.
Finde ich nicht gut. Alle wissen was das Problem ist, jedoch trauen sich die Chefs nichts dagegen zu unternehmen. Viele ehemalige sowie noch Mitarbeiter hatten Bauchschmerzen in die Kanzlei zu kommen, da die Arbeitsatmosphäre von den Stimmungen zweier Kolleginnen stark beeinflusst werden.