Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligungsehr gute, offene Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung - sowohl fachlich, als auch menschlich ausgezeichnet
Die Flexibilität
Er ist nicht nur ein toller Ausbildungsanwalt, von dem man sehr viel lernen kann, sondern auch ein Arbeitsrechtler aus Leidenschaft. Er ist sowohl fachlich als auch menschlich ausgezeichnet und möchte das beste Ergebnis für alle (!) Mandanten erzielen. Im Gerichtssaal macht ihm keiner etwas vor, pragmatische Lösungen sind aber ebenso eine seiner großen Stärken. Habe als RAA eine lehrreiche & tolle Zeit genossen!
Dass er Durchsetzungsvermögen hat und trotzdem sehr kollegial und verständnisvoll ist.
am Anfang, dass mir einiges erklärt wurde
Kommentare wegen der Herkunft
das unmenschliche, respektlose Verhalten gegenüber mir
er ist manchmal sehr aufgebracht, gestresst und das merkt man dann ach
keine karrieremoeglichkeiten keine weiterbildung keine gestaltungsmoeglichkeit
er raucht und ist oft auswärts oder telefoniert viel
Die Chefebene könnte sich mehr für die Angestellten einsetzen und für eine Gleichberechtigung sorgen! Dieser
„Hirachiewahnsinn" sollte ein Ende nehmen.
klare Kommunikation, faires Arbeitsverhältnis, menschlicherer Umgang, nicht nur nehmen erwarten, sondern auch geben, Vereinbarungen einhalten
Ich würde es nicht anders machen.
er sollte nicht so viel arbeiten, manchmal entspannen
fällt mir jetzt nichts ein, hat alles gepasst, eine nette Chefin und liebe Kolleginnen!
Der am besten bewertete Faktor von Rechtsanwalt ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kanzlei ist längst als Top-Player im Arbeitsrecht bekannt. Völlig zurecht!
Unsere Kanzlei hat einen sehr guten Ruf in der Kollegenschaft und Kunden.
Mit den richtigen Mitarbeitern - wie derzeit - ist auch ein positives Arbeitsklima gewährleistet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rechtsanwalt ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kommunikation untereinander ist sehr schwierig, da gewisse Kolleginnen sehr auf die Hirachie bestehen und gewisse Punkte problematisch auffassen wo dann schlussendlich die Kommunikation unterbrochen werden muss. Auch herrscht keine vernünftige Kommunikation zwischen der Chefebene und den Angestellten.
Mit den Chefs kann man sich gut unterhalten, jedoch werden Vorschläge, Lösungsansätze sowie Probleme kaum bis garnicht beachtet. Der Seniorchef will sich in betriebliche Angelegenheiten nicht einmischen und der Juniorchef hat zuwenig Durchsetzungsfähigkeit.
Null Kommunikation
Der Gesprächston ist in der Regel ungebührlich.
Anweisungen der Vorgesetzten sind freundlich formuliert, jedoch meist widersprüchlich. Die Kanzleileiterin pflegt auch nach über 30 Jahren in ihrem Beruf einen äußerst unangemessenen Umgangston.
Ständig wechselnde Vorgaben durch das Sekretariat wie Akten zu bearbeiten sind. Kommunikationston nicht professionell und unfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen legt viel Wert auf regelmäßige Weiterbildung der Mitarbeiter und fördert diese auch finanziell.
Weiterbildung und langfristige Entwicklung sind absolut gewünscht.
