26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und beruflichem Aufstieg, Home Office, Kantine, Mitarbeiterfeste und Veranstaltungen
Interne Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern.
Nach einer schwierigen Phase mit vielen Umstellungen und Personalwechseln geht es jetzt wieder in die richtige Richtung und die super Stimmung im Team kehrt wieder zurück.
Das Image bei den Kunden und am Markt ist ausgezeichnet. Es macht Spaß mit Top-Produkten und immer neuen technische Innovationen zu arbeiten.
Natürlich wird erwartet, dass man seine Arbeit macht. Das Unternehmen bietet einem aber sehr viele Chancen und Möglichkeiten. Man kann seine Arbeitszeit großteils frei einteilen und auch auf private Termine Rücksicht nehmen. Homeoffice ist ebenfalls an einigen Tagen möglich. Selbst Führungskräfte konnten auf Elternzeit gehen, Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit für berufsbegleitende Ausbildungen ist auch immer möglich.
Weiterbildungen sind immer Willkommen und auch berufsbegleitende Ausbildungen erden Unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter bietet das Unternehmen zu genüge.
Gehälter sind im Durchschnitt oder leicht darüber.
Als Unternehmen im Recyclingbusiness legt man natürlich sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit.
In den Abteilungen sehr sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte dies noch verbessert werden. Viele Firmenevents wie Skifahren oder Mitarbeiterfeste stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.
Bis zur Pensionierung eigentlich sehr gut. Wenn es um die Pension geht wurde man in den letzten Jahren schnell vergessen.
Funktioniert in einigen Abteilungen sehr gut. In anderen ist das das Führungsverhalten noch Ausbaufähig.
Das Bürogebäude ist sehr neu und schön.
Es gibt eine Kantine mit sehr billigem und gesundem Mittagessen.
Jedes Stockwerk hat eine Kaffeeküche und Möglichkeiten zum Zusammenstehen.
In den Abteilungen super. Zwischen einzelnen Abteilungen könnte diese definitiv weiter verbessert werden. Die Geschäftsführung bemüht sich offen und auf Augenhöhe zu kommunizieren. Allerdings könnte auch dies noch weiter verbessert werden.
Geschäftsführerin und die einzige Prokuristin sind Frauen. Das zeigt schön, dass es beim Thema Gleichberechtigung egal ist welches Geschlecht man hat.
Als Anlagen- und Maschinenbauer ist der Job sehr abwechslungsreich. Das Recyclingbusiness generell ist sehr interessant und nachhaltig. Auch als junger Mitarbeiter erhält man bereits die Chance weltweit unterwegs zu sein.
Kommunikation der Abteilungen untereinander fördern!
Im Durchschnitt junges & motiviertes Team
Pünktlichkeit der Gehaltsauszahlung teilweise mangelhaft
Prinzipiell gut, bis auf ein paar Ausnahmen wo es eher ein Gegeneinander als Füreinander ist
Modern
Teilweise sehr ausbaufähig
Sehr ausgeglichen
Abwechslungsreich
Es wäre wünschenswert, dass die positive Stimmung im Team gemeinsam mit dem Management zurückkommt, so wie es noch vor eineinhalb Jahren ca. war. Die Hoffnung besteht und stirbt ja bekanntlich zuletzt....
Leider ist durch die bevorstehenden Umstrukturierungen und der Aussicht auf die Zukunft der ansteckend positive Spirit den man im Unternehmen stets gespürt und gelebt hat, stark verloren gegangen. Die Ungewissheit hat leider das allseits geschätzte Gefühl der Stabilität bei den Mitarbeitern angegriffen.
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit sowie Home-Office Möglichkeit sorgt für guten Ausgleich
Grundgedanke der Nachhaltigkeit wird gelebt
Bleibt noch bestehen - dieses Klima lässt einen besser zusammenwachsen.
Flache Hierachien und prinzipiell war immer super Arbeitsklima
Könnte aktuell besser sein - ist allerdings in der momentanen Situation sicherlich für Management auch nicht einfach...
Teamveranstaltungen und Ausflüge die Gemeinschaft stark fördern;
von Firma unterstützte Mittagskantine;
Damen in führenden Positionen - man fühlt sich keinesfalls benachteiligt
breit gefächertes Aufgabengebiet - Flexibilität ist gefragt, ist aber auch gut so
Die Flexibilität, Du-Kultur, das Angebot für das Mittagessen, die Kritikfähigkeit der Führungskräfte, die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten sowie die Homeoffice Option
Bessere Kommunikation über die weitere Vorgehensweise der Umstrukturierung
Aktuell etwas angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund von geplanten Änderungen der Unternehmensstruktur
Flexibel einteilbar, Homeoffice möglich
Meiner Erfahrung nach werden Weiterbildungen gerne gesehen und auch vom Unternehmen unterstützt
Gute Kantine, Firmenradl-Aktion
Säfte aus der Region, Recyclingpapier, wenig Druckbedarf, Bt-Group Help
Du-Kultur, kollaboratives Arbeitsumfeld, Firmenausflüge
Mitarbeiter Gespräche, ehrliches Interesse am Wohlbefinden, kritikfähig, eigenständiges Arbeiten, gutes Management
Eigenständiges Arbeiten, Vertrauensbasis
Prinzipiell gute Kommunikation, verbesserungsfähig im Bezug auf die geplante Umstrukturierung
Frauen in Führungspositionen
Arbeitsbelastung ist in Ordnung, interne Wechsel in andere Abteilungen sind möglich
Recycling Unternehmen
Führungskräfte dringend wechseln.
Firma ist in die Krise gerant. Fehlentscheidungen. Fusion von 4 Firmen in eine.
Sehr schlechte Kommunikation. Vorgesetzter nicht geignet für die Position.
Beim Kunden ist es immer Sehr dreckig. Recycling Anlagen
Sehr gute und Freundliche Arbeitsatmosphäre.
Meiner Meinung nach ein Top Unternehmen. Man kann es allerdings nicht jedem recht machen.
Perfekte Work-Life-Balance.
Karriere und Weiterbildung wird gefördert, Unterstützt und gewollt.
Gutes Gehalt mit sehr sehr guten Sozialleistungsangeboten.
Umweltschutz wird in der Firma gelebt.
Der Kollegiale zusammenhalt ist recht gut. Man kann es halt nie allen recht machen.
Top.
Professionelles Verhalten mit Fairness.
Top Ausstattung.
Die Geschäftsführung informiert Quartalsweise in Meetings über die Ergebnisse.
Gleichberechtigung / keine Bevorzugung des Geschlechtes.
Tätigkeits- und Arbeitsbereich Abwechslungsreich und Spannend.
Sofortiger Wechsel der Führung.
Ohne Worte.
Spannende Technik mit viel Potential
Verfehlte Personalpolitik.
Keine Ahnung von Kompetenzennutzung.
Schlechtes Management
Hört auf die Mitarbeiter.
Austausch der Geschäftsführung
Sehr anstrengend im Moment.
Stimmung recht negativ im Moment
Recht negativ belastet
Geht soweit ganz gut.
Kommt halt auch auf die Abteilung an
Kommt sehr darauf an wer die Führungskraft ist und mit wem man gut ist
Für Servicetechniker nicht gut
Ist da. Viel greenwashing aber auch
Unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung. Generell gibts in allen Abteilungen gefüllt nur Spannung. Teilweise auf Kindergartennieveau
Wissen und Erfahrung von Kollegen die lange dabei sind wird von dem Management kaum geschätzt
Keine Logik in Entscheidungen und Entscheidungsfindungsprozessen zu finden. Schlechte mittlere Führungsebene gepaart mit dem Gefühl das keiner was entscheiden will
Unter den Kollegen gehts noch. In Richtung der direkten Führungskraft ist es eine 50/50 Chance. Darüber ist es zu vergessen
Die Technik ist sehr interessant und das Thema spannen. Schade das die Rahmenbedingungen einem die Motivation nehmen
Es wird viel Wert darauf gelegt, wie man miteinander umgeht. Diskriminierung und Mobben wird schnell ein Riegel vorgeschoben. Auf einen höflichen und wertschätzenden Umgangston und ein freundschaftliches und unterstützendes Miteinander wird großer Wert gelegt. Es gibt eine sehr positive Fehlerkultur. Nicht der Fehler zählt oder einen Schuldigen zu suchen sondern, dass man aus Fehlern lernt.
3,- für ein perfektes Mittagessen, Rest wird vom UN bezahlt - super!
Gehalt ist - glaube ich - leicht über dem Branchendurchschnitt.
in jedem Fall
Verantwortung wird übertragen und man kann sich sehr gut einbringen. Manchmal jedoch sehr fordernd.
neues Firmengebäude - passt
Ja, da die Branche eine absolute Zukunftsbranche ist und man sich mit den Visionen des Unternehmens gut und auch gerne identifizieren kann. Wir produzieren etwas "Gutes" in unserem Unternehmen für unsere Umwelt.
Teamspirit, flache Hierarchie, Lösungen für Umweltthemen
Führungsentscheidungen und Umgang mit Fehlern; Hinterrucks-Entscheidungen statt offene Kommunikation und Abstimmung mit betroffenen MA
Die definierten Prozesse ernst nehmen und auf Feedback der langjährigen Mitarbeiter eingehen, nicht übergehen...
So verdient kununu Geld.